7 эффективных советов, как значительно улучшить свое резюме

Содержание
  1. Основные способы улучшить своё резюме
  2. Поставьте четкую цель
  3. Опишите опыт работы и карьерные цели
  4. Проблемы при создании резюме
  5. Профессия не совпадает с опытом
  6. Как правильно указать, что вы не работали некоторое время
  7. Смешивание времен
  8. Обратите внимание на форматирование
  9. Интервалы
  10. PDF формат
  11. Нет необходимого образования и опыта работы
  12. Советы рекрутера при составлении резюме и сопроводительного письма
  13. Первый этап — Составление резюме
  14. Второй этап – как составить сопроводительное письмо
  15. 13 советов, которые помогут быстро улучшить резюме
  16. Изменить шрифт и отформатировать текст
  17. Удалить «ссылки по запросу»
  18. Добавить ссылки на соцсети
  19. Проверить орфографию
  20. Удалить шаблонные фразы
  21. Перефразировать
  22. Обновить навыки
  23. Избавиться от сокращений
  24. Оставить историю в прошлом
  25. Перечитать вслух
  26. Сократить обязанности и добавить цифр
  27. Добавить опыта
  28. Спросить мнение со стороны
  29. 39 советов, которые помогут быстро улучшить резюме
  30. // Если у вас есть 5 минут
  31. // Если у вас есть 10 минут
  32. 7 способов за 30 минут улучшить ваше резюме
  33. 1) Наличие фотографии
  34. 2) Не указывайте зарплату
  35. 3) Указание нерелевантного опыта или слишком коротких мест работы
  36. 4) Укажите ключевые компетенции
  37. 5) Сертификаты и обучение
  38. 6) Добавьте конкретики в опыт работы
  39. 7) Структура и доп.фишки

Основные способы улучшить своё резюме

7 эффективных советов, как значительно улучшить свое резюме

У многих людей происходило так, что они отправляли резюме в компанию, но ответ так и не получали.

Казалось бы, образование, опыт работы и практические навыки полностью соответствуют желанной вакансии, но ответ не приходит.

Нередко причина в том, что человек не смог правильно составить резюме, и, соответственно, заинтересовать работников организации. Давайте рассмотрим, как улучшить резюме и привлечь внимание работодателя.

Поставьте четкую цель

На современном рынке труда ключевым фактором в успешном поиске работы может стать ее специфика. Не следует искать вакансии универсальных работников, которые способны делать все дела. Лучше сконцентрируйтесь на чем-то определенном, возможно одновременно на нескольких специальностях.

Сейчас работодатели больше интересуются профессионалами в узкой спецификации. Но если планируется поиск работы по нескольким специальностям, лучше создать отдельное резюме для каждой. Это позволит подчеркнуть ваши достоинства и возможности в различных областях.

В первом предложении резюме необходимо написать наименование должности, которая вас интересует. К примеру:

  • программист;
  • переводчик;
  • менеджер.

Это является заголовком документа. Если не указать должность или сделать наименование размытым, резюме вряд ли кого-то заинтересует.

Укажите в своем резюме сильные стороны, объясните, почему следует выбрать именно вас. Для этого используйте следующие данные:

  • опыт работы;
  • навыки;
  • достижения;
  • знания;
  • любая информация, которая может повлиять на выбор кандидата.

Работодатели не любят много читать и не тратят много времени на ознакомление. Не нужно писать большой текст. Лучше быть кратким, и описать только несколько пунктов.

Перечислите список основных навыков. Проверьте вакансии, которые вас интересуют. Создайте список качеств, которыми интересуется большая часть заказчиков. Сравните их с теми, которыми обладаете. Это поможет вам сформулировать свое изложение и улучшить резюме, чтобы вас чаще приглашали на собеседования.

Опишите опыт работы и карьерные цели

Резюме считается личным документом, цель которого создать что-то вроде рекламы услуг человека. Некоторые слишком скромны, и не могут полностью показать свои сильные черты, а некоторые наоборот слишком самовлюбленные, но не могут подкрепить сказанное действиями. При составлении резюме важно правильно оценивать свои навыки, не завышая и не занижая их. Это достаточно трудно.

Если выбранная должность схожа с прошлым местом работы, необходимо сконцентрироваться на ключевых вещах. Прочитайте описание вакансии внимательно. Подумайте, каких успехов удалось добиться, и что было важным на предыдущем месте работы. Это позволит понять, что именно будет полезным, чтобы получить необходимую должность.

Возможно, в вакансии присутствуют требования, которым человек не соответствует. В таких случаях следует найти другой способ заинтересовать работодателя. Напишите некоторые дополнительные сведенья, чтобы показать, что вы ценный специалист. Например, опыт работы в некоторых других сферах, которые тесно связаны с этой.

Проблемы при создании резюме

Существуют ловушки, в которые обычно попадают люди в попытках улучшить своё резюме. Обычно это касается тех, у которых нет опыта в составлении документа.

Профессия не совпадает с опытом

Посмотрите на свои профессиональные качества как на список умений, которые нужны определенным работодателям. Уловите, с каким из них вы сработаетесь хотя бы на 90%.

Не зацикливайтесь на изложении предыдущей работы. Сконцентрируйтесь на главном, расставьте на этом акценты. Избегайте непонятной, общей и неинформативной формулировки.

Если указывать определенные позиции, работодатель точно ознакомится со всей указанной информацией, а если он внимательно прочитает резюме, это уже половина успеха (очень часто они не ознакомляются с документом полностью, откладывая его на потом, что значит, его не заинтересовало предложение).

Если написать много лишней информации, появится ассоциация, что вы не являетесь высококвалифицированным специалистом.
А вам уже приходилось составлять резюме?

Как правильно указать, что вы не работали некоторое время

Если с момента вашей последнее работы прошло несколько месяцев, не следует волноваться, что это сильно повлияет на решение работодателя. Но если вы не работали более полугода, необходимо что-то придумать.

Все появившиеся пробелы необходимо заполнить чем-то новым. Включите креатив. Возможно, вы неофициально работали на дому, или учили иностранный язык. Или же были заняты семейными обязательствами.

Главное – показать, что вы все это время были активным и не сидели, сложа руки.

Смешивание времен

Нельзя смешивать прошедшее и будущее время. Опишите свои цели, и возможности в настоящем времени. Но этот вопрос не касается образования, предыдущей работы и проектов. В этих случаях необходимо писать в прошедшем времени.

Советуем прочесть:  Собеседования с будущим работодателем

Обратите внимание на форматирование

Не следует использовать разные выделения, например, одновременно курсив и подчеркивание. Для всех элементов рекомендуется выбрать определенный стиль, и придерживаться его. Если вносятся поправки, их необходимо делать единообразно по всему резюме.

Выбирайте читабельный и понятный шрифт. К примеру, Garamond считается лучше стандартного Times New Roman. Также следует убедиться, что выбран шрифт, который поддерживается всеми версиями Microsoft Word.

Можно выбрать и необычный, креативный шрифт, но тогда лучше отправлять резюме в PDF-формате. Шрифт также зависит от того, как именно работодатель ознакомится с документом.

Например, Arial больше подойдет для просмотра на мониторе, а Garamond, если распечатать на принтере.

Интервалы

Они позволяют улучшить читабельность. Согласно исследованиям самый лучший интервал – 1:15 от размера шрифта. К примеру, выбран шрифт 11, интервал ставим 13. Межстрочный интервал можно настроить автоматически в программе Microsoft Word.

PDF формат

Делайте резюме в формате PDF. Последний стал очень востребован, поскольку текст хорошо сохраняется как для просмотра на мониторе, так и при распечатывании. PDF можно выставлять и в Microsoft Word, но лучше скачать Adobe Acrobat.

Нет необходимого образования и опыта работы

Такие проблемы больше касаются выпускников и студентов. Если нет опыта, это не значит, что человек ничего не умеет. Вы являетесь молодым специалистом, и именно на этом необходимо акцентировать внимание, чтобы завлечь владельца фирмы. Возможно, у вас уже есть небольшой, но важный опыт. Например:

  • дополнительные курсы;
  • написанные проекты или презентации;
  • победы или участия в конкурсах;

Напишите, когда какое учебное заведение закончили. Высшее образование очень важная часть документа.

Резюме действительно способно привлечь внимание работодателя. Главное – правильно заполнить документ.

Источник: https://rezumeinfo.com/sovety/kak-uluchshit-rezyume.html

Советы рекрутера при составлении резюме и сопроводительного письма

7 эффективных советов, как значительно улучшить свое резюме

Успех – дело тонкое, которое основывается на базовых, но столь важных моментах. Как и в любом деле, в процессе поиска работы, важен структурированный подход и тщательная подготовка на каждом из этапов.

Для начала, необходимо определить какую работу кандидат хочет найти и в чем она должна заключаться, после этого важно выяснить мотив поиска намеченной работы (почему именно эта сфера и почему именно данная работа). После того, как соискатель определил для себя эти два момента можно приступать к составлению резюме.

Первый этап — Составление резюме

От качества резюме зависит 80 % успеха.
Во-первых, потому что это первое. что видит работодатель при рассмотрении кандидата на ту или иную вакансию.

Во-вторых это первое впечатление, от которого зависит дальнейший статус соискателя: позвонят ли кандидату, пригласят ли на личное собеседование.

На просторах интернета есть масса рекомендаций по написанию СV, начиная от пошагового составления, заканчивая банальными стандартными шаблонами.

Но для того, чтобы именно Ваше резюме запомнилось, следует помнить о важности соблюдения базовых советов.

Рекомендации по составлению резюме:

1. Объем — максимум 1,5 страницы (как показывает практика: все, что более 1,5 страницы работодатель не читает);

2.Читабельность текста (Шрифт, размер, отступы, абзацы – должны быть выдержаны. Важно выделить 2-3 основных акцента, на которые соискатель хочет обратить особенное внимание работодателя, поскольку скрининг резюме происходит в течении первых 30 секунд);

3. Соблюдение грамматических и орфографических правил правописания (Показатель профессионализма и грамотности потенциального кандидата);

4. Структура (работодатель должен получить о кандидате конкретную и ясную картину восприятия);

5. Важно не количество текста а его качество (Детали каждого из пунктов резюме возможно предоставить уже на этапе личностного собеседования);

6. Обязательно указывать все свои контактные данные, электронный адрес.

7. Не выбирайте сложных шаблонов для резюме, т.к. это затрудняет импорт данных из резюме в базы данных рекрутеров.

Ниже указан пример структуры и наполненности хорошего резюме:
1. ФИО.

Желательно указывать полную фамилию, имя, отчество.
Некоторые советуют для более видимого эффекта написать заглавными буквами, не делайте этого ни в коем случае — это затрудняет работу рекрутерам;

2. Фотография.

Крайне серьёзно следует подходить к выбору фотографии для резюме, поскольку именно фото может послужить как приятным бонусом так и неожиданным минусом при отборе кандидата (некоторые работодатели видя неуместную фотографию соискателя на этапе скрининга не рассматривают дальнейшей возможности связаться с данным соискателем). — сдержанный стиль в одежде; — легкая улыбка; — ухоженная внешность; — отсутствие яркого макияжа; — нейтральный задний фон; — 60 % фотографии – лицо соискателя;

— отсутствие посторонних лиц и предметов на фото.

3. Персональные и контактные данные.

В шапке резюме важно выделить: — действующий контактный номер телефона (если несколько операторов, необходимо указать два номера); — электронный адрес (! Название электронного ящика должно быть уместным, рекомендуется избегать подобного рода ников: kotik muuur@…, XXX@…, sexy…@); — дату рождения (в скобках возраст), гражданство (Страна); — адрес проживания (если данная информация для кандидата сугубо личная, можно ограничиться указанием города);

— семейное положение, дети и их возраст (статус кандидата для работодателя важен для понимания того, насколько кандидат будет привязан к семье, и мобилен в командировках).

! Резюме — документ и лицо кандидата, это не личный дневник, в котором нет ограничений, не нужно писать статусы: в поиске, в разводе, гражданский брак, все сложно…

4. Цель.

Не всегда соискатель указывает свою цель поиска работы, но как показывает практика, для работодателя – это показатель мотивации и заинтересованности кандидата. Поэтому можно указать название позиции и описание функционала на которую кандидат претендует.

В разделе цель, также можно указать желаемый уровень з.п. (однако во избежание предвзятого отношения к кандидату, исходя из его запросов по заработной плате, и преждевременного отсеивания кандидата, уровень з.п.

можно не указывать, пока того не запросит сам работодатель.

) В случае, если решили указать уровень оплаты на который рассчитываете — укажите минимальный уровень, ниже которого, не согласитесь рассматривать предложения о работе.

5. Образование.

В данном пункте необходимо указать полное название учебного заведения, город, в котором находится учебное заведение, форму обучения (стационар, заочное, вечернее), факультет, специальность, квалификация (указанные в дипломе) года обучения с…по… Если имеется несколько дипломов, на первое место лучше поставить то образование, которое больше подходит для выбранной вакансии.

6. Дополнительное образование.

Бонусом для соискателя будет указание дополнительных курсов, воркшопов, мастер-классов, семинаров, тренингов, сертификатов, дипломов, грамот, которые касаются позиции на которую кандидат претендует.

(Вышеуказанное будет свидетельствовать о целенаправленности и заинтересованности кандидата именно в той сфере на которую он претендует).

Нужно указать название курса, его длительность, год получения подтверждающего документа и организацию, которая проводила данное обучение.

7. Опыт работы.

Пожалуй самый важный и определяющий раздел во всем резюме. В данном пункте кандидат описывает свой ранний опыт работы. Важно помнить о хронологии указания предыдущих мест работы: начиная с последнего.
Сначала указывается название организации, (сфера деятельности организации), период работы, занимаемая должность, основные задачи и зоны ответственности.

Распространенная ошибка, которую допускают большинство соискателей — это подробное, детальное описание своих функциональных обязанностей на всех предыдущих работах. В результате чего получается сплошной текст и отсутствие каких-либо результатов деятельности и достижений.

Описывайте ваши успехи и достижения по технологии SMART-цели. Каждая из букв аббревиатуры является заглавной для одного из “фильтров”, по которым должны проверяться “SMART цели”. • Specific – Конкретная; • Measurable – Измеримая; • Relevant – Релевантная; • Achievable – Достижимая;

• Time-Bound – Ограниченная по времени.

8. Дополнительная информация.


В данном разделе кандидат может указать уровень владения иностранными языками (русский – родной, английский – продвинутый, немецкий – разговорный либо использовать английские определения: Pre-Intermediate – ниже среднего, Intermediate – средний, Upper-Intermediate – выше среднего, Advanced – продвинутый.

); навыки работы с компьютерными программами (Word, Excel, Power Point, 1C, SAP…) — «На уровне опытного пользователя» или «Уверенный пользователь», подытожить данный раздел соискатель может указав навыки работы с интернет браузерами и офисной техникой (Факсы, Сканеры, Копировальные аппараты…)

9. Специальные навыки.

Соискатель может указать наличие водительских прав, при этом отметив категорию, опыт вождения, марку автомобиля.

10. Личные качества.

В данном разделе следует отметить все свои положительные качества, которые будут приемлемыми для выбранной вакансии. Не стоит указывать все подряд хорошие качества, которые только сможете найти в интернете. Пусть это будет 3-4 пункта, но те, которые реально отражают картину личности соискателя. Не лишним будет краткое описание того, как именно проявились эти самые положительные качества.

11. Интересы и увлечения.

Если данный момент затруднителен для описания, тогда его можно пропустить, но именно увлечения определяют насколько кандидат любит командную работу, насколько активна жизненная позиция соискателя, занимается ли саморазвитием. Классический вариант — описание двух — трех увлечений : Чтение книг, занятия спортом и т.п.

Второй этап – как составить сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо – крайне важная деталь, которой многие пренебрегают. Если хотите, чтоб резюме запомнилось, не лишним будет прикрепить к нему сопроводительное письмо.

Поскольку именно такая мелочь лишний раз подчеркнет заинтересованность кандидата именно в данной работе и именно в данной компании.

Более того — это дополнительная возможность лишний раз указать свои ФИО и контактные данные.

Сопроводительное письмо к резюме – это письмо работодателю, в котором соискатель имеет возможность заявить о себе как о потенциальном кандидате на открытую в компании вакансию и заинтересовать работодателя в рассмотрении именно своего резюме.

Наличие сопроводительного письма не есть обязательным аспектом, но однозначно будет дополнительным преимуществом кандидата при отборе на открытую вакансию.

Рекомендации по написанию сопроводительного письма:
В верхнем углу сопроводительного письма необходимо указать свои фамилию имя отчество, позицию, на которую претендует соискатель, компанию в которую направляется письмо и контактные данные.

Письмо необходимо адресовать конкретному адресату компании: представителю отдела по работе с персоналом, либо директору компании, при этом указать его ФИО, должность и наименование компании.

Примеры обращения в письме: • Уважаемый/ая … • Дорогой/ая … • Добрый день, утро, вечер…

• Прошу Вас… обратить внимание на…

Далее в письме важно указать вакансию на которую подается соискатель и источник, который предоставил информацию о вакансии. Не лишним будет упоминание в письме о достижениях, целях и идеях компании, которые привлекли внимание кандидата.

Пример: • Меня заинтересовала позиция… • Наслышан о Вашей компании, как о лидере в области …

• Увидел на Вашем сайте открытую вакансию …

Далее необходимо заинтересовать работодателя тем, почему Вы обратились именно в эту компанию и именно Вы достойны занять эту должность. Можно сделать акцент на том, что отличает Вас от других соискателей и чем Ваш опыт будет полезен данному работодателю.

Пример: • Считаю, что мой опыт в … • Уверен, что мой профессиональный опыт будет полезен …

• Я досконально владею …

Далее важно сделать акцент на том, как Вы благодарны представителям компании за уделенное Вашей кандидатуре время и за прочтение ими сопроводительного письма.

Пример: • Благодарю за уделенное время. • Спасибо за то, что обратили внимание на мою кандидатуру. • Буду весьма рад, если Вы сможете мне перезвонить. • Буду рад/рада оветить на Ваши вопросы в телефонном режиме или при личной встрече.

• Мое резюме и рекомендации Вы найдете в присоединенном файле.

По окончании письма необходимо подчеркнуть Ваше уважение к работодателю: С уважением, …(ФИО), … (Подпись)

Телефон: …

После того как готово резюме, готово сопроводительное письмо смело можно приступать к серьёзному штурму всех возможностей, которые предлагают работодатели на рынке труда.
Ведь как говорится: «Дорогу осилит идущий».

Успехов в поиске!

Источник: http://hr-elearning.ru/sovety-rekrutera-pri-sostavlenii-rezume/

13 советов, которые помогут быстро улучшить резюме

7 эффективных советов, как значительно улучшить свое резюме

Конечно, можете не соглашаться с тем, что резюме — главное при устройстве на работу. Человека с уникальными навыками и опытом пригласят на собеседование, даже если его резюме написано на салфетке.

Другое дело, если вы пока не относитесь к категории редких суперпрофессионалов. Тогда велики шансы вступить в конкурентную борьбу за работу мечты, а качество резюме выходит на первый план. Поэтому Work.ua подготовил 13 советов, которые помогут быстро улучшить ваше резюме.

Изменить шрифт и отформатировать текст

Поменяйте стандартные Times New Roman или Calibri на Arial, Helvetica или Verdana. Простой и читабельный шрифт не повлияет на содержание резюме, но добавит баллов в глазах HR.

Уберите двойные пробелы, уменьшите отступы, оформите заголовки, списки и маркеры в едином стиле, чтобы текст выглядел аккуратно. Сохраните резюме в формате PDF, так оформление не съедет при открытии на разных девайсах.

Удалить «ссылки по запросу»

Добавляйте ссылки сразу или удаляйте строчку. Если рекрутеру понадобятся ссылки, он попросит.

Добавить ссылки на соцсети

Ссылки на Инстаграм будут уместны, только если вы ищите должность в социальных медиа. А вот на Фейсбук есть смысл сослаться почти каждому.

Только прежде чем добавить ссылки на странички, не забудьте почистить профиль: удалите фото с веселого корпоратива или репосты розыгрышей. Первое впечатление о человеке складывается с его страницы в соцсетях.

Проверить орфографию

Не будем объяснять, зачем проверять ошибки в тексте. Лучше держите «Основные правила для тех, кто хочет создать идеальное резюме без грамматических ошибок и опечаток».

Удалить шаблонные фразы

Очистите свое резюме от таких ненужных фраз, как «Я трудолюбивый профессионал, который хочет работать в вашей компании». Итак понятно, что вам нужна работа, используйте пространство для полезной информации, которая зацепит рекрутера.

Перефразировать

Перечитайте резюме и замените скучные глаголы или фразы на более энергичные и активные. «Занимался продажами» или «вел корпоративную страницу в соцсетях» звучит не очень, а «поднял продажи на N%», «закрыл 5 вакансий за месяц» или «увеличил число подписчиков на 30% за 2 месяца» уже о чем-то говорит.

Обновить навыки

Добавьте новые сертификаты с курсов, последние работы или публикации в портфолио. Удалите устаревшие навыки, такие как «уверенный пользователь ПК» и «английский со словарем».

Если вы специалист в нескольких областях, сгруппируйте навыки по отраслям и подробно расскажите о каждом. Не смешивайте английский уровня upper-intermediate с программированием на Python.

Избавиться от сокращений

Расшифруйте аббревиатуры либо используйте оба варианта написания для термина или названия — сокращенный и полный.

Оставить историю в прошлом

Опытным специалистам со стажем 7-10 лет можно не указывать все места работы. Опишите последние 5 лет трудового стажа и те должности, которые перекликаются с вакансией.

Перечитать вслух

Таким образом у вас получится найти ошибки, которые вы пропустили, и поймете, как фразы звучат на самом деле.

Сократить обязанности и добавить цифр

Опишите не более 6-7 обязанностей для каждой из прошлых должностей. Конечно, у вас их было больше, но взгляните на свою деятельность критически и оставьте только самое важное.

Повысили продажи за квартал — укажите, на сколько процентов. Руководили проектной командой — уточните, сколько было человек и как долго вы работали на этой должности.

Добавить опыта

Если вы только начинаете карьеру и перечитав резюме, понимаете, что опыта маловато, вспомните о бесплатных стажировках, летних практиках, волонтерствах и опишите это.

Спросить мнение со стороны

Дайте почитать резюме не очень близкому знакомому и через 30 секунд спросите, какие пункты ему запомнились и какое впечатление сложилось. Обратную связь берите на вооружение.

Обновили? Проверили? А теперь смело отправляйте на вакансию мечты. И пусть приглашение на собеседование не заставит себя ждать. Если же вы решили написать резюме с нуля, воспользуйтесь нашим образцом «Как должно выглядеть резюме в 2019 году».

Источник: https://www.work.ua/ru/articles/resume/1871/

39 советов, которые помогут быстро улучшить резюме

7 эффективных советов, как значительно улучшить свое резюме
Повторяем, важно следить за оформлением резюме! Если в прошлом году все мы тащились от инфографики, то сегодня время минимализма и спокойных цветов. Поэтому подготовили чек-лист по оформлению, он поможет обновить резюме за 2, 5 или 10 минут.

1. Измените шрифт

Поменяйте стандартные Times New Roman или Calibri на Arial, Helvetica или Verdana. Простой и читабельный шрифт не повлияет на содержание резюме, но добавит баллов в глазах HR.


2 . Удалите «Ссылки по запросу»

Добавляйте ссылки сразу или удаляйте строчку. Если рекрутеру понадобятся ссылки, он попросит.


3 . Проверьте орфографию

Не будем объяснять, зачем проверять ошибки в тексте. Лучше держите 9 инструментов для тех, кто пишет, там и для правописания есть.


4 . Выберите правильный формат

Сохраните резюме в формате PDF, так оформление не съедет при открытии на разных девайсах.


5 . Измените имя документа

Переименуйте файл со своим резюме на «Иван Резюман, менеджер по продажам». Рекрутеру будет легче вас найти и вспомнить, на какую должность претендуете.


6 . Удалите адрес, если планируете переезд

Если вы хотите переехать и ищете работу в новом городе – удалите настоящий адрес из резюме. Иначе, рекрутер может сразу отклонить иногороднего кандидата.


7 . Добавьте ссылки на соцсети

Ссылки на Instagram и Flickr будут уместны, если ищите должность в социальных медиа или дизайне. Прежде чем добавить ссылки на странички, не забудьте почистить профиль: удалите фото с веселого корпоратива или репосты розыгрыша холодильников. Первое впечатление о человеке складывается с его страницы в соцсетях.


8 . Удалите шаблонные фразы

Очищайте резюме от ненужных фраз, как «Я трудолюбивый профессионал, который хочет работать в вашей компании». Итак понятно, что вам нужна работа, используйте пространство для полезной информации, которая зацепит рекрутера.

9. Отредактируйте гиперссылки

Рекрутеры тоже люди и им лень вставлять ссылку в поисковую строку, чтобы найти вас. Настройте гиперссылки, чтобы HR точно увидел ваш креативный сайт или Instagram.

10. Уберите ненужные данные

Дата рождения, семейное положение, религия не характеризуют вас как профессионала, поэтому смело удаляйте.


11 . Удалите год выпуска из института

Если вы получили диплом больше трех лет назад, уберите год окончания института. Работодателю важно знать о наличии образования и не более.

12. Поменяйте местами работу и образование

Если вы учитесь и работаете, сделайте акцент на работе — переместите информацию об образовании ниже. Для обладателей большого стажа, тоже логичнее разместить данные об институте ниже перечисления предыдущих должностей.

13. Сделайте текст читабельнее

Увеличьте межстрочный интервал, чтобы текст было удобнее читать. В Word эту функцию найдете во вкладке «Формат», в Google Docs — на панели инструментов.

14. Уменьшите поля

Выберете один из 300 бесплатных шаблонов резюме и отредактируйте поля, чтобы получить больше места для текста. Сократите верхние и нижние поля до 0.5-1 см., боковые до 0.75-1 см.

// Если у вас есть 5 минут

15. Информация о школе — delete

Смело удаляйте упоминания о школьном образовании.

16. Обновите навыки

Добавьте навыки, которые приобрели за последнее время и удалите устаревшие. Например, «уверенный пользователь ПК», «знание пакета MS Office». 6 навыков, которые нужно добавить в резюме в 2018 году.

17. Разделите навыки на подгруппы

Если вы специалист в нескольких областях, сгруппируйте навыки по отраслям и подробно расскажите о каждом. Не смешивайте английский уровня upper-intermediate с программированием на Python.

18. Проверьте форматирование

Заголовки, списки и маркеры оформляются в едином стиле, чтобы текст выглядел аккуратно.

19. Избавитесь от сокращений

Расшифруйте аббревиатуры, либо используйте оба варианта написания для термина или названия — сокращенный и полный.

20. Придерживайтесь лаконичного дизайна

Выберите спокойные цвета шаблона для резюме, если вы не дизайнер или соискатель на другую творческую должность.

21. Отредактируйте длительные перерывы в работе

Не пишите точные даты начала и окончания работы для каждого места, а укажите года — 2016-2017г.г. Так пробелы в рабочем стаже будут незаметны.

22. Перефразируйте

Перечитайте резюме и замените скучные глаголы или фразы на более энергичные и активные. «Вел группу ВКонтакте» звучит не очень, а «увеличил число подписчиков на 30% за 2 месяца» уже о чем-то говорит.

22. Оставьте историю в прошлом

Опытным специалистам со стажем 7-10 лет можно не указывать все места работы. Опишите последние 5 лет трудового стажа и те должности, которые перекликаются с вакансией.

24. Уберите переносы

Длинные предложения переносятся на следующую строку одним или двумя словами. Сократите или перефразируйте предложение, чтобы сэкономить место.


25. Добавьте разделители

Поделите пункты разделительными линиями — так удобнее ориентироваться по разделам.

26. Замените слова цифрами

Не «тридцать человек», а «30 человек». :) Численные значения легче читать цифрами, плюс сэкономите место.

27. Перечитайте вслух

Найдете ошибки, которые пропустили, и поймете, как фразы звучат на самом деле.

// Если у вас есть 10 минут

28. Проверьте первое впечатление

Просмотрите начало документа, ту часть, которую рекрутер видит первой после загрузки резюме. Определите, что бросается в глаза и чем можно сразу зацепить.

29. Сократите обязанности

Опишите не более 6-7 обязанностей для каждой из прошлых должностей.


30 . Спросите мнение со стороны

Дайте почитать резюме не очень близкому знакомому и через 30 секунд спросите, какие пункты ему запомнились и какое впечатление сложилось. Обратную связь берите на вооружение.

31. Используйте Word Cloud

Резюме — это презентация самых сильных сторон, упоминание о них должно проходить красной нитью по всему тексту. Загрузите текст в генератор Word Cloud и увидите, какие слова в тексте ключевые.

32. Добавьте цифр

Повысили продажи за квартал — укажите, на сколько процентов. Руководили проектной командой — уточните, сколько было человек и как долго продолжалось руководство.


33 . Опишите пользу для работодателя

Напишите, чем конкретно будете полезны компании, предложите идею для проекта или направления развития. Это выделит вас из толпы желающих.

34. Добавьте рабочие места

Если только начинаете карьеру и опыта работы почти нет, вспомните о бесплатных стажировках, летних практиках, волонтерствах и опишите этот опыт. Еще 4 совета, как написать резюме без опыта работы.

35. Сократите текст

Проверьте форматирование: уберите двойные пробелы, уменьшите отступы. Не забудьте про текст — рекрутер просматривает одно резюме пару минут (иногда и секунд), поэтому опишите только важные моменты и по делу.


36. Используйте шаблон резюме

Держите наш бесплатный конструктор резюме с 20+ стильными шаблонами.

37. Обновите информацию

Добавьте новые сертификаты с курсов, последние работы или публикации в портфолио.

38. Отредактируйте информацию в соцсетях

Не забудьте дублировать все изменения резюме в профиль LinkedIn или другие соцсети, где вас может заметить работодатель.


39. Посмотрите чужие резюме

Попросите друзей или знакомых скинуть вам резюме. Увидите, что нужно отредактировать, вдохновитесь, а может и другу совет дадите. Или посмотрите наш пример, как должно выглядеть резюме в 2018 году.

Источник: https://icanchoose.ru/blog/39-sovetov-kotorye-pomogut-bystro-uluchshit-rezyume/

7 способов за 30 минут улучшить ваше резюме

7 эффективных советов, как значительно улучшить свое резюме

Речь пойдет о типичных ошибках, которые допускают программисты 1С при составлении резюме, снижая себе зарплату на 30-40 %, а то и вовсе отрезают себе все пути на собеседование. 

90% резюме на хедхантере – полный отстой. Если мне позволит так выразится уважаемое сообщество.

Однако понабирав программистов, поразмещав вакансии, я удивился насколько безграмотно составляются резюме товарищами программистами.

Это вовсе не означает, что они такие плохие, скорее они просто не умеют себя правильно подавать. Оно и понятно – этому нигде не учат, ни в школе, ни в институте, ни на курсах 1С. Откуда же взяться этим самым навыкам ?

Стоп! Но кто я такой, чтобы рассуждать о качестве резюме и учить вас жизни… В прошлом самый обыкновенный 1С программист, ныне исполнительный директор по совместительству занимающийся вопросами подбора кадров.

Силу составления резюме я впервые осознал на своей шкуре, когда получил свою первую работу в Москве за 100 тысяч рублей, белыми и чистыми… А когда пришел в коллектив, то узнал, что это самая высокая зарплата в коллективе, где люди работают по нескольку лет.

.. (за исключением начальников естественно)

Причем назвать себя “самым лучшим программистом” я не могу, да и всегда я знал ребят, которые круче меня в разы и работают за копейки. В чем же тут дело ? Правильная подача себя. Которая разумеется начинается с резюме, это ваш входной билет на собеседование, где вы уже можете “назначить себе цену”.

Интересно как мы набираем людей по ту сторону ? Давайте немного расскажу. Вот мы размещаем вакансию на Хедхантере, платим за нее 10 тысяч между прочим. После этого видим в откликах толпы желающих у нас работать.

Для чего я вам все это рассказываю? Для того, чтобы вам, соискателям попасть в яблочко, а вернее в сердце работодателя, сразить его вашим резюме и убедить с вами встретиться.

А для этого необходимо видеть ситуацию ЕГО ГЛАЗАМИ.

Так вот, сижу я и вижу +10, а то и +30 откликов в первые дни, это не считая тех, что ищу сам. И так изо дня в день. Все резюме похожи друг на друга как две капли воды. Если первые из них я еще вдумчиво читаю, то остальные не то что читаю, я их просматриваю со скоростью 5 секунд/штука. Ключ в том, что ваше резюме

  • Должно хорошо искаться
  • Должно выделяться на фоне остальных
  • Должно иметь четкую структуру для быстрого прочтения.
  • Содержать только НЕОБХОДИМУЮ, то есть минимум информаций
  • И в идеале пару изюминок, чтобы хотелось связаться с вами в первую очередь.

Где же обещанные 7 способов ? давайте уже перейдем к ним непосредственно.

1) Наличие фотографии

Да-да вы будете смеяться, но больше половины резюме без фото. Глаза и так болят от массивов однообразного текста который так трудно читать особенно к концу дня, правильное фото – и вы сделали половину соискателей.

Что такое правильное фото – это фото отражающее вас на рабочем месте при исполнении служебных обязанностей.

То есть фото с отпуска или отдыха с друзьями, а также дома на фоне ковра это не совсем то, что нужно.

Оденьте костюмчик раз в день или хотя б рубашечку и попросите коллег сфотографировать вас на рабочем месте. Хорошо сделанное фото будет служить вам ГОДАМИ. А сделано будем всего один раз.

2) Не указывайте зарплату

Это поисковая фишка. Дело в том, что многие работодатели указывают в поиске зарплату.

Таким образом, ваше резюме либо сразу отсеивается, либо вы указываете “желаемый максимум”, что отпугивает потенциального работодателя еще до проведения интервью.

Другое дело, что если бы вы не указали з/п, то на встрече, понравившись друг другу, без труда могли бы согласовать эту цифру, так что не спешите вперед паровоза.

**Да иногда действительно нужно указывать з/п. Когда ваш ящик ломиться от приглашений на собеседования и вы хотите их отфильтровать только теми, кто готов хорошо заплатить, а обработать вы просто не в силах. Думаю, что в наши времена это скорей всего не так, поэтому не спешите указывать цифру.

3) Указание нерелевантного опыта или слишком коротких мест работы

За рубежом есть такое понятие CV и резюме собственно. А у нас в России почему-то путают 2 этих понятия, характеризуя и то и другое как “резюме”. Так вот, просматривая “резюме” большинства кандидатов я как раз и вижу CV, что может сыграть с ними злую шутку…

В двух словах CV – это “полное резюме” с указанием вашего творческого пути начиная чуть ли не с детского сада, внеклассной деятельности в школе и курсовых в институте, включает в себя все места работы и дает полное представление о кандидате. Используется такая штука при закрытии вакансии научного характера, медицинского, и других наукоемких вакансий. Там смотрят какие диссертации человек писал, какие темы исследовал, какая у него была специализация на прошлом месте работы…

В нашем же случае речь скорее должна идти о “резюме” в прямом смысле этого слова, то есть – краткий срез опыта и знаний под текущую желаемую вакансию.

Идеальным в данном случае будет наличие 3-5 мест работы сроком от 3х до 5 лет по каждому, что создает впечатление, что человек не “перебежчик”, а вносит ощутимый вклад в развитие компании в которой он работал, и не является “застойщиком”, работающим по 10 лет на одном месте, что приводит к деградации.

Что делать с местами работы 3-6 месяцев или работой в макдоналдсе ? Да просто исключите ее из резюме. Лучше меньше, да качественней. Указывать не весь опыт – можно!

4) Укажите ключевые компетенции

Опять же поисковая фишка.

Знали ли вы, что работодатели часто задают фильтр компетенций? “1С:программирование” или “1С:Бухгалтерия” или “1С:Управление торговлей”, если нужен соответсвующий программист.

Заполнить эти компетенции (если они у вас есть) займет 3 минуты, а в поиске ваше резюме выскочит раньше незаполненных, да и вопросов знаете вы или нет, то что нужно работодателю не возникнет.

Кстати сейчас повилась новая возможность подтвердить компетенции на сайте Хедхантер. Не стесняйтесь, покажите свое резюме коллегам и бывшим работодателям, всем кто бы мог вам плюсануть.

5) Сертификаты и обучение

Укажите 3-5 своих самых значимых курсов. Желательно в фирме 1С и 3-5 самых значимых сертификатов (желательно уровня “специалист”). Если уж хвастаться нечем, тогда “профки”. В портфолио прикрепите сканы сертификатов. Да, работодатель зацепиться за картинки глазами, листая многочисленные тектстовые резюме и у него будет повод подольше остаться именно на вашей страничке.

6) Добавьте конкретики в опыт работы

Очень мрачно смотрятся формулировки “дорабатывал конфигурации по запросам пользователей” “сопровождал 1С Бухгалтерию” “Решал поставленные задачи”. Не лучше ли написать: “создан механизм обмена с банком напрямую из конфигурации БП”.

“Разработал собственный интерфейс для работы с доставкой товара в УТ 11”. “Настроил загрузку прайс-листов от любых поставщиков непосредственно в 1С”. Указывайте о каких конфигурациях и даже объектах метаданных идет речь.

Это выдает в вас сильные программистские компетенции и придает веса вашим словам.

Укажите в каких проектах и на каких позициях вы участвовали. С какими конфигурациями вы работали. Что именно вы сделали, каков конкретный результат вашей деятельности.

7) Структура и доп.фишки

Соблюдайте структуру. Используйте списки 1.2.3. Отделяйте абзацы. Резюме должно хорошо просматриваться за 3-5 секунд. В разделе о себе кратко подытожьте свой опыт, сертификаты и знания, а также укажите немного личной, но только полезной информации.

Бесплолезно, а вернее вредно писать: пунктуален, ответственнен, без вредных привычек, занимаюсь танцами и спортом. Это пишут практически все и только создают дополнительную массу на резюме, которая не является полезной.

А вот, “женат”, наличие автомобиля или прав или загранпаспорта или детей или ипотеки (выбрать нужное) добавляет вам рейтинга. Почему? Да потому что все эти пункты несут постоянные издержки, а значит деньги вам нужны и считается, что вас проще мотивировать (деньгами). Наличие авто кроме того позволяет вас потенциально “засылать” куда-нибудь, что тоже создает допольнительный плюс.

Кстати все же без вредных привычек и наличие хобби (только социально допустимого, например танцы, и не отнимающего много времени) добавит вам +1 рейтинга. Обязательно укажите что тусуетесь на инфостарте – те кто в теме, я например, сразу поставят вам +1 в саморазвитию. Также годятся любые другие проф.сообщества.

Я рассмотрел лишь самые общие и очевидные пункты в вашем резюме. Конечно в каждом случае надо смотреть индивидуально и разговаривать отдельно. Кроме того, многое зависит от самой вакансии. Ведь работодатель ищет не “самого лучшего” кандидата, а “самого подходящего” данной вакансии. Так например, если я ищу “программиста 1С”, то его опыт руководящей работы будет идти ему только в минус.

infostart.ru

Источник: https://hr-portal.ru/article/7-sposobov-za-30-minut-uluchshit-vashe-rezyume

Бизнес
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: