Хотите уволиться с работы и начать свой бизнес? 5 пунктов, чтобы проверить свое решение

Содержание
  1. 10 советов тем, кто хочет уйти из корпорации и начать свой бизнес
  2. 1. Не спешите всё бросать
  3. 2. Не думайте, что именно хобби должно стать второй карьерой
  4. 3. Проверьте идею
  5. 4. Приготовьтесь иметь дело с синдромом самозванца
  6. 5. Сформируйте поддерживающее окружение
  7. 6. Научитесь отличать конструктивную критику от цинизма
  8. 7. Разработайте финансовый план
  9. 8. Не забудьте про бизнес-план
  10. 9. Поработайте в деморежиме
  11. 10. Когда решение принято, объявите об этом миру
  12. Как Уволиться С Работы и Начать Жить По Своим Правилам
  13. Шаг #1.Подготовь финансовую подушку
  14. Шаг #2. Создай свой жизненный квест
  15. Шаг #3. Расширь свои горизонты
  16. Шаг #4. Попробуй себя в деле, прежде чем окунаться в омут
  17. Подведем Итог, Как Уволиться С Работы и Начать Жить По Своим Правилам
  18. Теперь очередь за тобой …
  19. Уволиться с работы и начать свое дело
  20. Что делать, если не родился предпринимателем?
  21. Уволиться или остаться?
  22. Первый шаг
  23. Последнее место работы
  24. Фирма росла и развивалась
  25. Но мое развитие закончилось
  26. Начало пути
  27. 5 вопросов, перед тем как уволиться и начать свой бизнес | Мастерская ЖизнеТворчества
  28. 1. Есть ли у вас подушка финансовой безопасности?
  29. 2. Есть ли у вас бизнес-идея?
  30. 3. Есть ли у вас бизнес-план?
  31. 4. Есть ли у вас стартовый капитал?
  32. 5. Какой момент будет наиболее удачным для вашего увольнения?
  33. Подведем итоги?
  34. Как подготовиться к увольнению с работы – пошаговая инструкция
  35. Как понять, что вас хотят уволить
  36. Что делать перед увольнением: 5 шагов
  37. Основные сложности и пути их решения
  38. Заключение
  39. Как мы уволились с работы и начали строить свой бизнес
  40. Зачем я стал нефтяником за полтора года до того, как открыть бизнес
  41. Почему уволиться с работы – это хорошо?
  42. Выбираем нишу для бизнеса. Что лучше?
  43. Почему именно компьютерный сервис/помощь?

10 советов тем, кто хочет уйти из корпорации и начать свой бизнес

Хотите уволиться с работы и начать свой бизнес? 5 пунктов, чтобы проверить свое решение

В корпоративной среде сейчас довольно популярна идея второй карьеры или выхода из корпорации, чтобы открыть собственное дело.

Появилось даже целое направление карьерного консалтинга, помогающее найти себя и плавно пройти этот вираж.

Открывать своё дело никогда не поздно — наоборот, в США, согласно недавнему исследованию MIT, средний возраст стартапера составляет 42 года, а самые быстрорастущие компании создаются предпринимателями в 45 лет.

К чему готовиться, если вы решили кардинально сменить сферу деятельности и начать свой бизнес?

1. Не спешите всё бросать

Не стоит торопиться преподавать дайвинг или открывать центр раннего развития только потому, что вам надоело сидеть в офисе. Подумайте, какие из имеющихся навыков, знаний, связей можно капитализировать.

HR может стать карьерным коучем, PR-специалист — экспертом по личному бренду, финансист — тренером по финансовой грамотности и инвестициям.

А вдруг что-то из того, что вы делаете в офисе, можно делать в другом месте и реализовывать свои амбиции?

2. Не думайте, что именно хобби должно стать второй карьерой

Часто хобби — это не способ заработка, а способ с удовольствием потратить заработанное. Чувствуете разницу? Вам нужна идея, которая приносит деньги. И зачастую получается так, что чем менее она оригинальная, тем более прибыльная.

3. Проверьте идею

Расскажите о ней другим. Найдите потенциальных клиентов (оптимально, чтобы это были люди, которые знают вас как человека с определённым уровнем экспертизы в том, что вы собираетесь предлагать на рынке) и поговорите с ними.

Выясните, есть ли интерес к тому, что вы планируете предлагать, если да — по каким критериями они выбирают такого рода товары или услуги. А самое интересное — что будут критиковать в вашей идее. Это кладезь ценной информации.

4. Приготовьтесь иметь дело с синдромом самозванца

Даже если вы добились успехов и признания в корпоративной карьере, всё обнуляется, когда вы выходите на рынок в новом качестве. Вот что помогает в такой ситуации:

  • C первого же дня собирайте коллекцию отзывов и благодарностей от клиентов (письма, комментарии — пригодится всё).
  • Включайте логику: «Я так же волновалась, когда начинала новый проект, принимала предложение о руководящей позиции, меняла компанию. Но я справилась, и справилась хорошо. Справлюсь и в этот раз».
  • Если ещё нет уверенности в себе как в эксперте, делитесь с позиции пользы, которую можно получить, применяя ваши советы. Для каждого уровня экспертности есть своя аудитория.

5. Сформируйте поддерживающее окружение

Бывшие коллеги, которые считают вас сильным профессионалом и уверены, что у вас всё получится. Лучший друг, который скажет: «Ты правда очень целеустремлённый человек. Ты всегда достигаешь того, что хочешь». Члены семьи, которые могут помочь в разных случаях — от знакомства с полезными людьми до предложений взять на себя какие-то хозяйственные заботы.

6. Научитесь отличать конструктивную критику от цинизма

«Да как ты будешь это делать, тут нужны связи» и подобное. Включайте внутренний фильтр и не пропускайте нытья, сетования на сложности и советов «не высовываться». Скачайте аудиокнигу по мотивации и слушайте в пробках. Кто, если не вы?

7. Разработайте финансовый план

Какие финансовые обязательства у вас есть? Каким образом вы сможете их исполнять в тот период, когда новое дело ещё не будет приносить денег (и скорее всего, будет требовать инвестиций)?

К серьёзным переменам нужно готовиться заранее. Возможно, понадобятся вложения в новые знания, оборудование, материалы, аренду. Точно понадобятся инвестиции в продвижение. Это не должно стать для вас неожиданностью.

8. Не забудьте про бизнес-план

Сколько стоит начать бизнес, какие ещё расходы потребуются на следующих этапах? Когда бизнес начнёт приносить первые деньги? Как он будет расти? Честно ответьте себе на эти вопросы. На них придётся отвечать ещё не раз, особенно если вы захотите привлечь деньги инвесторов.

Как составить бизнес-план: 6 важных моментов →

9. Поработайте в деморежиме

Если вы придумали, чем вы хотите заниматься, не спешите увольняться и открывать компанию. Возьмите отпуск или занимайтесь этим в свободное от основной работы время. Наденьте шляпу предпринимателя и внимательно прислушайтесь к себе — не жмёт? Интересно ли заниматься новым делом не в формате хобби, а регулярно, по плану и с чёткими дедлайнами?

10. Когда решение принято, объявите об этом миру

Сделайте анонс в публичном пространстве, расскажите близким. Теперь отступать некуда, работаем. И кстати, так появятся ваши первые клиенты.

Самое главное — надо понимать, что придётся пройти периоды горения идеей и сомнений. Это то, с чем имеет дело каждый предприниматель. И если в корпоративной среде вы выполняете свои задачи и соблюдаете дедлайны хотя бы потому, что у вас есть менеджер, то сейчас нужно помнить: «Теперь я — мой новый босс».

Источник: https://Lifehacker.ru/10-sovetov-tem-kto-xochet-nachat-svoj-biznes/

Как Уволиться С Работы и Начать Жить По Своим Правилам

Хотите уволиться с работы и начать свой бизнес? 5 пунктов, чтобы проверить свое решение
Эта статья подробно расскажет о том, как уволиться с работы и начать жить по своим правилам.

Однажды, наступает момент когда понимаешь, что пришло время изменить свою жизнь.

То, что происходит сейчас, совсем не то, на что ты подписывался изначально. И первая мысль, которая приходит в голову бросить наемную работу и наконец, начать жить полагаясь только на свою голову.

Но сразу возникает масса вопросов: «А на что жить?», «Чем заниматься?», «А получиться ли у меня?». И отсутствие ответов вынуждает откладывать конкретные действия.

Итак, вот список того, чтобы я еще раз сделал подготавливая почву для ухода с работы и начала жизни по своим правилам ).

Шаг #1.Подготовь финансовую подушку

Глупо оставлять себя без средств к существованию и окунаться в неизвестность без понимания того, где ты будешь брать деньги на существование. Нехватка денег на самые необходимые нужды очень быстро ослабит силу воли и вынудит вернуться к прежней наемной жизни.

По-минимуму денег должно хватить, чтобы 3 ближайшие месяца обеспечить себя всем необходимым, но для полной уверенности лучше этот запас увеличить до полугода.

Теперь вопрос, где взять эту сумму?

Я поступал следующим образом, пока у меня зрел план «покорения мира» я ежемесячно откладывал часть от всех заработанных денег в копилку. В банке, я попросил настроить мой основной  счет таким образом, чтобы % от всех поступлений на карту автоматически попадал в копилку и отключил все оповещения об этом.

В итоге, я забыл об этой услуге и когда через много месяцев вспомнил, там уже была приличная сумма. Интересно то, что мне даже не пришлось в чем-то себя ограничивать, чтобы накопить эту сумму. Я даже этого не почувствовал.

ВАЖНО! Хочешь накопить сумму она должна быть недосягаема по первому желанию и лучше, чтобы ты даже не знал сколько денег у тебя на счету, чтобы твой мозг не строил планы куда можно «пристроить» эти деньги.

Сложность только в том, чтобы начать. Впервые, я этот совет прочитал в книге «Самый Богатый Человек в Вавилоне», когда мне было 23 и сразу же решил, что тоже буду так делать. Но руки дошли гораздо позже. И сейчас я могу только представить сколько денег бы накопилось, если бы я сделал это сразу.

Прямо сейчас позвони в свой банк и подключи подобную услугу.

Шаг #2. Создай свой жизненный квест

Если собрался что-то менять, значит есть то, ради чего ты хочешь это сделать и деньги здесь не играют первостепенную роль. Скорей всего тебя привлекает возможности, которые за эти деньги можно получить. По крайней мере, у меня дела обстоят именно так.

На начальном этапе нет смысла писать бизнес план, если в голове еще не сложилась целостная картина того, что ты хочешь создать.

А вот описать то, что ты хочешь в своей жизни получить, достичь, испытать или попробовать, я считаю первостепенной необходимостью.

Опиши конкретно, что ты хочешь сделать. Если желаешь пробежать марафон, то пиши какой марафон; если победить в соревнования, то в каких соревнованиях; если прыгнуть с парашюта, то как и где и т.д.

ВАЖНО!  Я давно заметил, что обычный список целей не работает (по крайней мере у меня). Я писал подобные списки и через пару недель они терялись среди других моих записей. Через некоторое время я составлял другой такой список и с ним ситуация повторялась.

Когда-то я, на одном западном блоге, подсмотрел шикарную «фишку» и она настолько мне понравилась, что я ее перенял и с некоторыми поправками адаптировал под себя.

Смысл в том, чтобы ставить не цели, а создавать жизненные квесты. Иными словами, каждый пункт в твоем списке это квест, приключение, пазл, головоломка которую нужно решить. И как только ты справляешься с поставленной задачей это прибавляет тебе определенный процент к твоему текущему уровню.

Например, посетил пирамиды в Египте (один из пунктов в твоем списке) смело прибавляешь себе +20% к текущему уровню. Покорил Эверест, за такую работу, можно и нужно сразу новый уровень себе приписать.

Таким образом, это уже не сухой список целей, который не хочешь лишний раз открывать, а твой жизненный квест, игра, которая затягивает.  И ты всегда знаешь, на каком уровне ты находишься.

Например, текущий УРОВЕНЬ 8 60% его уже пройдено, еще 40% и переход на новый уровень.В этот список можно вписывать все что угодно, что представляет ценность для твоей жизни.

И это отличная система для измерения своего прогресса и личностного роста.

Шаг #3. Расширь свои горизонты

Удивительно сколько много людей хотят изменить свою жизнь, но даже не пытаются компенсировать недостаток своих знаний. Ведь ясно, если твоя жизнь тебя не устраивает, значит чего-то ты не знаешь или упускаешь из виду.

К примеру, когда я планирую что-то чего раньше не делал, то первое с чего начинаю это сбор информации. У меня есть несколько блокнотов в EverNote разбитых по разным тематикам: бизнес, путешествия, саморазвитие и т.д.

И когда я встречаю информацию пересекающеюся с каким-либо моим жизненным квестом я добавляю ссылку в соответствующий блокнот.

Так, например, исследуя интернет я однажды наткнулся на интересную деталь, оказывается можно накапливать бонусные мили на авиа перелеты просто расплачиваясь в магазинах банковской картой. За каждый потраченный доллар (в пересчете на местную валюту) можно получать по 1 бонусной мили. Карту я использую постоянно, так почему бы не воспользоваться этим предложением?

Если один из твоих жизненных квестов, ради которых ты хочешь оставить работу, тесно связан с путешествиями, рекомендую подключиться к этой программе как можно скорей. Вот ссылка на список банков для украинских авиалиний, а вот для Аэрофлота. Помимо этого можно зайти на сайт любой интересующей авиакомпании и посмотреть с какими банками они сотрудничают.

Так же я узнал о существовании сайта AirBnb.com, где можно найти жилье по всему миру по довольно низким ценам. Например в Барселоне за $14 в день.

Когда готовил к запуску первый свой бизнес, то поместил себя в среду тех людей, кто уже занимается бизнесом, так раз в неделю я стал посещать встречи местного клуба предпринимателей (что-то вроде местной Бизнес Молодости).

Самая большая выгода от этого — единомышленники. Если у тебя есть идеи, то здесь можно найти много людей, кто тебя поддержит, поможет и не только советом.

Я практически не читаю книг. Считаю, что погоня за количеством прочитанных книга — бред. Современные издания на 98% заполнены «водой», мне просто жалко своего времени.

Но я много времени провожу читая блоги других людей (в основном англоязычные), но и на русскоязычном пространстве есть очень интересные авторы, например Сергей Доля или Федор Овчинников (их больше, но ограничусь пока этими).

Блоги люблю за то, что очень легко фильтровать информацию. Да и к тому же процент «интересных» людей, кто опубликовал книги всегда будет заметно ниже, чем % таких же интересных людей, кто ведет свой блог.

Шаг #4. Попробуй себя в деле, прежде чем окунаться в омут

Если ты планируешь жить полагаясь только на себя и свою голову, не поленись проверить себя в деле, прежде чем прощаться со своим начальником. Придумай для себя финальный тест, чтобы прочувствовать какого это организовать и отвечать за все своей головой.

Если пройдешь этот тест, значит ты готов к самостоятельному плаванию, если провалишь …, значит, вероятно, еще рано.

Не обязательно изобретать что-то феноменальное или грандиозное, лучше придумать какое-то небольшое мероприятие на выходные или же на праздники. Это может быть маленький бизнес не требующий больших вложений.

У меня были два таких испытания. Первое это продажа цветов на 8 марта и второе это  оптовая доставка картофеля по квартирам (на выходных). Я не ставил задачей заработать на этом деньги, основная цель была все организовать; найти необходимых людей, кто сделает за меня всю работу (поставщиков, продавцов, водителя); и не уйти в минус.

Оба этих теста я сдал на отлично, и вот тогда я окончательно понял, что готов играть на том уровне, где все зависит от тебя и твоей головы.

Ничто не придает такой уверенности, как одержанные тобой победы. Если ты замысли играть по крупному, сначала проверь, осилишь ли ты более мелкие задачи.

Подведем Итог, Как Уволиться С Работы и Начать Жить По Своим Правилам

Итак, прежде, чем уволиться с работы (и никогда больше не возвращаться) рекомендую сделать несколько вещей:

1. Иметь за плечами N-ую сумму денег, которой хватит, чтобы «продержаться на плаву» ближайшие 3-6 месяцев. Это даст возможность думать стратегически, вместо того, чтобы забивать голову о том, что есть на обед.

2. Создать свой жизненный квест и включить туда все, что заставляет твое сердце биться чаще.

3. Собрать достаточно информации, по первостепенным жизненным квестам, чтобы начать строить новую жизнь уже сразу после увольнения. Все, что для этого нужно, ежедневно находить 30-60 мин времени на поиск и сбор информации.

4. Когда появится ощущение, что ты ГОТОВ, не поленись проверить себя (придумай себе проверочное испытание) и убедись, что ты действительно полностью «созрел».

Теперь очередь за тобой …

1. Поделись своей историей, как ты уходил с наемной работы, чтобы впредь жить своей головой?

2. Что еще ты можешь посоветовать тем, кто хочет оставить работу?

Благодарю за внимание, и, пожалуйста, поделись этой статьей в социальных сетях, если она понравилась.

Загрузка…

Источник: https://blogtactics.ru/4-soveta-kak-perestat-byt-naemnym-sotrudnikom-i-nachat-zhit-po-svoim-pravilam/

Уволиться с работы и начать свое дело

Хотите уволиться с работы и начать свой бизнес? 5 пунктов, чтобы проверить свое решение

Идея уволиться с работы и открыть что-то свое появилась ещё очень давно. Наверное, в тот самый момент, когда на меня незаслуженно накричали на работе, лишили премии и заставили выйти работать в законный выходной.

Однако с того самого момента я проработал ещё 7 лет в найме, сменив несколько мест работы и даже город проживания.

Что делать, если не родился предпринимателем?

Говорят, что предпринимателем нужно родиться. Я прочитал не один десяток историй, где успешные в настоящем предприниматели ещё в детстве умудрялись покупать жвачки по 50 копеек на рынке, а продавать во дворе по рублю. Многие из них никогда не работали по найму. А некоторые даже не получали высшего образования, а сразу запускали свой стартап.

Я не отношусь ни к одним из них. Сможет ли обычный парень из обычной небогатой семьи, проработав после окончания учебы 7 лет в качестве наемного офисного сотрудника резко взять и поменять свою жизнь?

Я уверен, что у многих профессионалов своего дела, будь то бармен, инженер, продавец, гос. служащий или менеджер по продажам возникает желание послать свою ежедневную рутинную работу вместе с начальником мудаком к черту и открыть свое дело «с блэкджеком и шлюхами».

Что ж, самое сложное, что нужно сделать в любом деле — это первый шаг. Мой страх мешал мне сделать этот шаг довольно долго. Однако страх прожить обычную серую жизнь, так и не рискнув сделать что-то грандиозное и жалеть об этом на смертном одре — оказался сильнее.

Уволиться или остаться?

И тут возникает дилемма:

  • Первый вариант — ничего не менять и остаться на работе, получая стабильный оклад и иметь возможность поковырять в носу, поиграть в танчики, позависать в контактике или повыбирать всякие ништяки на AliExpress в рабочее время. А если вдруг однажды сгорит целый склад фирмы, в которой ты работаешь, то просто пожать плечами со словами «ну, не повезло» и идти дальше по своим делам.
  • Второй вариант — уволиться с работы и начать искать источники дохода, искать заказчиков, вникать в нюансы открытия ООО или ИП, а в дальнейшем учиться правильно вести всю бухгалтерию или искать толкового бухгалтера, быть готовым решать такие проблемы, как: где снять помещение, где взять денег на аренду, где взять сотрудников, как мотивировать сотрудников, как контролировать сотрудников и ещё миллион и одна деталь, которая свалится на плечи начинающего предпринимателя.

Хоть я и не люблю всяких бизнес-тренеров и других шарлатанов а-ля «Бизнес-молодость», но одно время я смотрел видео Радислава Гандапаса. В одном из своих выступлений он доносил мысль до своих слушателей, которая плотно осела в моем мозгу. Дословно не вспомню, но основной смысл постараюсь передать:

Если перед вами стоит выбор, то выбирайте всегда наиболее сложный путь. Если вы в отпуске в другом городе или стране — выберите прогулку по городу, а не бассейн отеля.

Если стоит выбор переезжать в другой город или остаться на привычном месте, то выбирайте первое, пусть вам и придется столкнуться с поиском жилья, переездом, поиском работы и другими трудностями.

Люди, которые не боятся выйти из зоны комфорта, живут более насыщенной жизнью, чем те, которые предпочитают самый легкий путь.

Моя зарплата была в 2,5 раза выше средней в нашем регионе. Естественно, я боялся уволиться с работы и неудачно открыть свой бизнес. Ведь статистика — та ещё стерва. Шанс остаться у разбитого корыта и снова искать работу «на дядю» был очень велик.

Первый шаг

В моем ближайшем окружении не было ни одного предпринимателя. Все как и я, после окончания универа нашли работу в крупных строительных организациях и пустили корни. Один взял ипотеку на 20 лет, у другого родился второй ребенок, третий получал солидный оклад и его все устраивало.

Единомышленников, то есть тех, кто готов был уволиться с работы и организовать свою фирму я не нашел.

Более того, когда все кругом пытались закрепиться в Москве, я плюнул на все перспективы и плюсы мегаполиса и уехал жить в Геленджик. К этому решению я шел не один год и если интересно, можете прочитать мою историю переезда здесь.

Последнее место работы

В Геленджике я устроился работать в небольшую строительную фирму. Настолько небольшую, что нашим офисом была бытовка на стройплощадке. В ней помещались все сотрудники фирмы, а именно директор, прораб и я — инженер ПТО. Все остальные — это рабочие на сдельщине.

Фирма росла и развивалась

Новые объекты, новые сотрудники, повышение в должности с прибавкой к зарплате. Я стал начальником производственно-технического отдела, в моем подчинении находилось 2 инженера ПТО. Нам удалось собрать довольно сильную команду ИТР, которая выдавала приличные результаты.

Директор дал мне полный карт-бланш в части управления отделом. Задачи приходилось ставить и сотрудникам и самому себе. Я отдавался фирме, как своему делу. Переживал, брал работу на дом, пытался автоматизировать рутинные процессы, в общем выкладывался на все 146%. Льстило ещё то, что директор это видел и ценил. А ощущать себя ценным сотрудником — это +200 к мотивации.

Но мое развитие закончилось

В определенный момент я осознал, что у меня «День сурка». Я уже не приобретаю никакого нового опыта, не учусь, не развиваюсь, а весь рабочий процесс превратился в ужасную рутину.

При этом наемные работники со стороны заказчика (инженеры строительного контроля) пытаются имитировать бурную деятельность.

Если всё сделано четко и без ошибок со стороны подрядчика — нужно всё-равно к чему-нибудь придраться, ведь нужно создать образ работающего сотрудника, который выявляет нарушения.

Все эти «политические и подковерные игры» порядком выматывают. Думаю многие меня поймут. Ты полон сил творить, создавать, упрощать, развиваться, внедрять методы работ, которые в десятки раз сэкономят время всем звеньям цепочки.

Но всё упирается в наемного мудака со стороны заказчика, который застрял в плане технологий где-то между кассетой VHS и Windows 95; и даже слышать не хочет, что 3D модель объекта в итоге сэкономит миллионы рублей.

И вообще, у него стоит задача свыше: максимально оттянуть момент оплаты подрядчику денег, но сделать это бюрократическими методами.

Начало пути

Настал момент, когда усталость, рутина, нервы и необходимость общаться с неадекватными людьми перевесили страх потерять стабильный оклад.

17 июня 2019 г. я уволился. С этого дня я начал движение уже к своим целям, а не целям моего работодателя. Что из этого выйдет — покажет время. Но пока есть огонь в глазах и ясность в мозгах, я буду пытаться воплощать мечты в реальность.

О планах и целях на ближайшее будущее — расскажу в следующем посте. Оставайтесь, будет интересно в любом случае. Это будет или грандиозный провал, или колоссальный успех.

Источник: https://wakeupbro.ru/uvolitsja-s-raboty-i-nachat-svoe-delo/

5 вопросов, перед тем как уволиться и начать свой бизнес | Мастерская ЖизнеТворчества

Хотите уволиться с работы и начать свой бизнес? 5 пунктов, чтобы проверить свое решение

«Лучше бы, меня уволили! Быстрее начала бы собственное дело!» — пишет мне Юлия участница тренинга «Свое Дело». К сожалению, неподготовленное увольнение — это плохое преддверие для начала своего бизнеса. Практически невозможно начать бизнес, не имея идеи, элементарного плана и конечно денег.

Но именно на старт бизнеса с нуля надеются многие уволенные. В итоге, несколько недель они метаются в поисках гениальной бизнес-идеи, деньги на хлеб скоро заканчиваются и им приходится снова искать новое место работы.

Если вы хотите начать свой бизнес, рекомендую тщательно подготовиться к увольнению.

5 вопросов, на которые нужно ответить себе честно перед увольнением

Прежде чем уволиться с работы обратите внимание на следующие вопросы:

1. Есть ли у вас подушка финансовой безопасности?

Сколько месяцев вы сможете прожить на ваши сбережения при условии отсутствия доходов? Кушать хочется всегда, кроме того, существуют и другие постоянные расходы, которые необходимы, для того чтобы выжить в условиях современного мира.

Ответьте себе честно: на какое время вы готовы лишиться источника дохода?Учтите, что далеко не каждый бизнес может выйти на точку безубыточности в первый год развития. Форс-мажоры в начале нового дела практически норма.

Поэтому — думайте, анализируйте, считайте.

2. Есть ли у вас бизнес-идея?

К счастью вовсе не обязательно увольняться с работы, для того чтобы начать поиск идеи, которая может стать для вас перспективной и прибыльной. Идею лучше найти и проработать задолго до увольнения.

Очень хорошо если у вас есть знания и опыт в том бизнесе, который вы ходите начать. Отлично если вы сумеете найти дело, которое бы подходило для вас идеально.

Если вы делаете, то, что, доставляет вам радость, ваши шансы на успех становятся максимальными.

3. Есть ли у вас бизнес-план?

В зависимости от степени сложности проекта планы могут резко отличаться объемом и степенью детализации. Но наличие даже простого плана способно уберечь от множества ошибок и будет способствовать быстрому развитию вашего дела.

Бизнес-планирование — это не просто примерные подсчеты доходов и расходов и описание вашего бизнеса на бумаге — это анализ, разработка стратегий, календарный, маркетинг план и т.д.

Обратите внимание, изучить рынок, на который вы собираетесь входить и разработать бизнес-план можно задолго до дня вашего увольнения.

4. Есть ли у вас стартовый капитал?

Идея о том, что можно начать бизнес с нуля кажется очень заманчивой, но в реальной жизни сделать это сложно. Сложно, но возможно. Деньги, даже небольшие, но все же необходимы.

Скажите честно, вы знаете, сколько вам нужно денег и для чего конкретно они вам нужны? Очень часто, те, что так некогда не могут начать свое дело оправдывают свое промедление отсутствием стартового капитала, но когда спрашиваешь: «Столько тебе нужно денег и зачем?» в ответ тишина или весьма туманные объяснения. Ясно, что в таких случаях дело не только в отсутствии капитала и если капнуть глубже, то, скорее всего, у мечтателя о своем деле нет ни идей бизнеса, ни плана, по сути, такой человек просто не готов перейти из категории работников в предприниматели. Итак, сколько у вас есть собственных сбережений, которые вы готовы вложить в бизнес? Как вы можете привлечь дополнительный капитал? На что конкретно вам нужны деньги и когда?

5. Какой момент будет наиболее удачным для вашего увольнения?

Конечно, вы можете уже сегодня написать заявление и уволиться с работы, но подумайте, будет ли это для вас сейчас выгодно? Периодически ко мне приходят письма примерно такого содержания: «Дмитрий, я безработный.

Денег нет, но очень хочу пройти ваш тренинг и начать свой бизнес. Можно, я пройду тренинг «Свое Дело» сейчас, а оплачу занятия позже». Как показала практика, система «тренинг в кредит» для безработных и совершенно неподготовленных к началу своего дела не работает.

Нужно понимать от старта бизнеса до первых денег может пройти не один месяц, а семью кормить нужно.

Поэтому сейчас, когда ко мне приходят письма подобного содержания, я рекомендую как можно быстрее устроиться на работу, накормить семью и уже потом, начать серьезную, тщательную подготовку к запуску своего дела.

Подведем итоги?

Не ждите момента, когда вас уволят. Подготовьтесь к увольнению и создайте этот момент вашей жизни сами. Какой должна быть сумма денег, для того чтобы ваша семья была в финансовой безопасности хотя бы на 6-12 месяцев? Есть ли у вас бизнес-идея? Есть ли у вас бизнес-план? Есть ли у вас стартовый капитал и знаете ли вы зачем он вам? Когда вы планируете уволиться с работы?

Если вы не сделаете то, что для вас важно, никто не сделает. Ваша жизнь — ваш выбор.
Сведите риски к минимуму и действуйте.

P.S. Безусловно, есть и другие важные вопросы, на которые нужно обратить внимание, прежде чем уволиться с работы и начать свой бизнес. Как вы думаете, что еще важно учесть? Что еще нужно сделать, прежде чем сказать работодателю: «Благодарю, за возможность работать с Вами. Желаю успехов! До свидания! Я начинаю Свое Дело!»?

Жду ваших комментариев.

Отправьте ссылку друзьям ↓↓↓↓↓
(смело жмите на кнопку откроется новое окно)

Источник: http://www.geniusmaster.name/2011/01/25/ne-toropites-uvolnyatsya-s-raboty-i-nachinat-svoj-biznes/

Как подготовиться к увольнению с работы – пошаговая инструкция

Хотите уволиться с работы и начать свой бизнес? 5 пунктов, чтобы проверить свое решение

Здравствуйте! В этой статье мы поговорим о том, как подготовиться к увольнению.

Уход с работы — серьезный и ответственный шаг. Многие люди боятся его сделать.

Обычное увольнение превращается в десятки часов размышлений, обсуждения причин «за» и «против», и в итоге вообще можно найти повод остаться, хотя бы до Нового года.

В этой статье я попробую объяснить, что увольнение — это не так страшно. Рассмотрим причины для увольнения, как подготовиться к уходу с работы и как преодолеть трудности «свободного плавания».

Прежде чем переходить к практической части статьи, давайте поговорим о причинах. Сначала о тех ситуациях, когда нам действительно нужно уволиться:

  1. Низкая зарплата. Самая распространенная причина увольнения. Если вы понимаете, что как сотрудник стоите дороже или на аналогичных вакансиях в других компаниях платят на 20 — 30% больше, да еще и премии дают, лучше уходить.
  2. На работе нет перспектив. У меня в городе про работу часто говорят «передается по наследству». Молодым специалистам нет возможностей для карьерного роста. Нет никаких перспектив, чтобы за 3 — 5 лет подняться на более высокую ступень в компании. Если у вас также: не задерживайтесь долго. Получили опыт работы и запись в трудовой, а потом спокойно ушли.
  3. Скука и однообразие. Работа должна доставлять удовольствие, а не заставлять зевать от скуки. Если вы работаете над сложными и разнообразными проектами, то рабочее время протекает незаметно, а вы остаетесь вовлеченными в процесс. А если на работе одна рутина, которая уже давно надоела: меняем сферу.
  4. Плохие отношения с начальством или коллективом. Вы не стодолларовая банкнота, чтобы всем нравится. И у вас действительно может не заладиться с коллективом или начальством. Лучше не трепать друг другу нервы и мирно разойтись. Главное, чтобы поиск хорошего коллектива не затянулся. А то может оказаться, что проблема в вас.
  5. Работа связана со стрессом. Если это действительно работа вашей мечты — стоит переступить через себя и работать в стрессовых ситуациях. Но только если вы действительно понимаете, что вам это нужно. В других ситуациях: только бежать.
  6. Начальство не ценит работающих людей. Я несколько раз видел и слышал о ситуациях, когда в отделе из 4 — 6 человек работают максимум 1 — 2. Остальные приходят, отсиживают время и выполняют минимум обязанностей. Если начальство знает об этой ситуации, но зарплата у всех одинаковая, не стоит оставаться в такой фирме.
  7. Нет социальных гарантий. Мы все хотим хорошую пенсию. Но руководители часто не хотят предоставлять нам социальных гарантий и вообще платят зарплату в конвертах, чтобы не платить налоги. Не лучшая ситуация для сотрудников.
  8. Никакой мотивации. Одна из главных задач хорошего руководителя: дать мотивацию своим сотрудникам. Если вы не хотите работать каждый день и выполнять план, то это повод сменить работу. Вам не хочется, а внешних причин и нет. Это стагнация, следом за которой пойдет ваша деградация как сотрудника.
  9. Сложное положение компании. Думаю, у многих свежи воспоминания о кризисе в 2008 году, когда средние и маленькие компании закрывались, а сотрудники оказывались на улице. Если дела у вашей компании идут не очень хорошо, а начальство не хочет ничего менять — лучше всего уйти. Но если руководители пытаются изо всех сил поменять ситуацию и выйти из кризисного периода, то, возможно, лучше остаться и пройти этот этап вместе.
  10. Личные причины. Есть некоторые причины, которые не зависят от работника и от работодателя. Одна из распространенных — переезд. Вы просто переезжаете с семьей в другой город, в котором всегда хотели жить. Весомый повод уволиться.
  11. Расстояние. Большое расстояние от дома до работы — реальная причина того, почему стоит уволиться. Хоть она находится на последнем месте, но одна из самых важных. Просто подумайте, сколько времени вы тратите на то, чтобы добраться до работы. А сколько времени каждый день вы могли тратить, если бы офис был рядом с домом: сделать что-то полезное, поработать над своей идеей, выспаться, в конце концов.

Это 11 причин, которые позволят понять, нужно ли увольняться. Если совпадает хотя бы 2 из этих пунктов, то пора всерьез задумываться о новой должности.

Как понять, что вас хотят уволить

Есть 10 объективных признаков того, что вас хотят уволить:

  1. От вас требуют отчеты по всей работе. В письменном виде.
  2. Меньшее количество заданий. Предпочтительно в письменном виде и зафиксировано.
  3. Ставят помощника, который будет перенимать ваш опыт на должности.
  4. Записывают все ваши шаги. В т. ч. больничные, дни без содержания, опоздания на работу и т. д.
  5. Ваши предложения не воспринимают всерьез. В лучшем случае — откладывают в долгий ящик. В худшем — холодное игнорирование.
  6. Постоянные придирки и жесткое отношение. Босс может всерьез начать психологически давить.
  7. Коллектив может смотреть подозрительно или же с сочувствием.
  8. Не приглашают на общие собрания и сборы внутри коллектива.
  9. При вашем появлении коллеги спешно меняют тему разговора.
  10. Уволили сотрудников, с которыми вы были в хороших отношениях.

Совпадение по 1-2 из них — еще не повод для паники. Но если совпадает минимум половина — стоит задуматься и искать новое место.

Что делать перед увольнением: 5 шагов

Теперь перейдем к шагам, которые нужно предпринимать до увольнения с работы. Начинать готовиться нужно минимум за 3 месяца, а лучше за полгода. Если вы начнете готовиться заранее, то избежите большинства проблем и неприятных ситуаций, связанных с увольнением.

1. Подготовьте финансовую подушку.

Самое первое, что нужно сделать — отложить деньги на нормальную жизнь после увольнения. Вы вряд ли получите работу в тот же день после увольнения. И не факт, что в течение недели. Нужно безбедно прожить какое-то время, а для этого нужны деньги.

Лучше всего иметь 3 — 6 своих зарплат. Если вы не уволитесь, то найдете, на что потратить эти деньги. Но в случае увольнения они дадут возможность неплохо прожить какое-то время.

Финансовую подушку нужно готовить заранее и иметь её на все случаи жизни — если вы заболеете, если будет какой-то несчастный случай и т. д. Увольняются с работы ведь не за один день. Пока вы взвешиваете все свои «за» и «против», анализируете причины ухода с работы, нужно начинать собирать деньги.

2. Заранее просчитайте варианты. 

Прежде чем задумываться об увольнении, нужно заранее просчитать варианты. Что вы хотите делать после того, как уволитесь? Хотите работать в такой же фирме на той же должности? Есть ли возможности? Или лучше бизнес? А может просто пойти во фриланс?

Нужно иметь хотя бы приблизительный план действий. Человек с планом гораздо лучше человека без плана. И это общеизвестная истина, которая подтверждалась не один раз.

3. Подготовьтесь к уходу с работы морально.

Большинство проблем, связанных с уходом с работы — психологические. В основном это страхи из разряда «а как я буду дальше», «а что, если я не найду работу», «я вряд ли кому-то буду нужен». Такой типовой набор не позволяет нам двигаться дальше в целом по жизни.

Для того чтобы закрыть эти мысли и не допустить проблем, ненужного самокопания и первоначальной апатии после увольнения с работы, нужно ответить на 3 главных вопроса:

  • Я уверен в себе?
  • Классный ли я специалист?
  • Зачем я хочу уволиться?

Если вы добьетесь положительных ответов на первые два вопроса и назовете реально весомую причину увольнения с работы, можно считать, что вы закрыли большинство психологических проблем и морально готовы сменить работодателя.

4. Расскажите начальству. 

Как только вы морально подготовились к увольнению, пора сообщить о своем намерении начальству. Если вы в нормальных отношениях с боссом, лучше сказать ему об этом заранее. Так вы избежите лишних ссор и не поставите его в неловкое положение, когда нужно искать сотрудника за 2 недели перед вашим уходом.

Если вас начнут уговаривать остаться — можно использовать это как повод решения своих проблем. Выбить увеличение зарплаты, повышение, лучшие рабочие условия.

Но если вы серьезно настроились на переход в другую фирму или открывать собственный бизнес, не меняйте свое решение.

Мою знакомую уговорили остаться следующим образом: добавили к окладу 5 000 рублей и обещали платить премии, если она будет перерабатывать. А она практически каждый день оставалась на 1 — 2 часа. В первые 2 месяца все так и было. А потом ей увеличили объем работы в 2 раза, она написала заявление и уволилась, разорвав все отношения со своим работодателем.

5. Спокойно увольняйтесь. 

После того, как вы все сообщили начальству и подписали заявление, нужно отработать 2 недели. Вас могут отпустить раньше, но если вы ценный сотрудник — вряд ли. Работодатель будет рад уцепиться за возможность того, что вы передумаете.

Не нужно в первый же день бежать искать новую работу. Лучше потратить 2 — 3 недели на то, чтобы хорошо отдохнуть и прийти в форму. А с новыми силами можно идти на собеседования.

Если вы все сделаете правильно и уволитесь, не будет никаких испорченных отношений с начальством, форс-мажоров и подобных вещей.

Но не всегда все проходит гладко. Давайте рассмотрим основные трудности, которые возникают при увольнении. 

Основные сложности и пути их решения

Вас неожиданно уволили. 

Если вас вызвали на ковер и сказали увольняться, значит, ситуация не очень оптимистичная. Вы не заметили явных причин, а сейчас уже поздно думать о том, как бы отложить денег, морально подготовиться и просчитать все варианты.

Понять, что вас хотят уволить, не так сложно. Но мы не всегда всё замечаем, а даже если и замечаем, стараемся заглушить внутренний голос.

Вариант самый простой: не соглашаться на увольнение по собственному желанию. Если чувствуете, что вас не за что увольнять, говорите «либо по сокращению, либо по несоответствию». Главное, чтобы вас действительно не уволили «по несоответствию». Если решат сокращать, то вам же лучше. Получите деньги на жизнь в течение трех месяцев.

Вас могут оставить на работе, если нет реальных поводов для увольнения и желания платить вам 3 месяца зарплату. Но если вас не уволят, сделают все для того, чтобы максимально усложнить вам жизнь. Будьте к этому морально готовы.

Не стоит просить и уговаривать начальника, чтобы вас оставили. Нужно четко знать свои права. Да, если вас оставят, то вам придется работать в напряженной обстановке еще 1 — 2 месяца, прежде чем вы сами уволитесь по собственному, но это гораздо лучше, чем за 1 вечер шагнуть в полную неизвестность.

Это очень важно! Не вздумайте себя жалеть. Это лишь приведет к тому, что вы зависните на одном месте, ничего не будете делать и жаловаться самому себе или близким людям о том, что вас несправедливо уволили. Это яма, в которую не стоит попадать.

Желание уволиться пришло спонтанно. 

В жизни может возникнуть ситуация, когда вы захотите уволиться сразу. Вас посетила эта мысль, а уже через несколько минут ваше заявление лежит на столе у шефа.

Такие ситуации чаще всего возникают из-за несправедливого отношения в коллективе, натянутых отношений с начальником и личных обид.

Большинство руководителей имеют свою личную гордость и редко просят работников остаться. Даже если последние очень ценные. Проще найти нового сотрудника, чем уговаривать старого, особенно если в порыве эмоций были сказаны лишние слова. И это нормально, и это правильно.

Решение этой ситуации простое: нужно дать повод начальнику пойти на попятную. Сказать, что у вас незакрытый проект, и как-то неловко уходить не доделав его. Главное, не сказать о том, что вам очень нужна эта работа, и вы просто позволили себе лишнего.

Решить вопрос спонтанного увольнения просто. Дайте возможность себе и начальнику сохранить лицо, а затем заберите бумаги. Если все еще хотите уволиться: поработайте немного, подготовьтесь, найдите варианты и после этого снова подавайте заявление.

Сложно найти новую работу. 

Это самая сложная проблема, которая может возникнуть. Если вы ценный сотрудник и хорошо умеете продавать себя, то её возникнуть не должно. Но это идеальная ситуация. Чаще всего, если вы работали на хорошей должности, то получить её снова в компании того же масштаба, да еще и в вашем городе будет сложно.

Есть два варианта решения проблемы:

  • Хвататься за все, что есть.
  • Искать варианты в другом месте.

Первый вариант прост: если вы были начальником отдела, то в тот же отдел, но в другой фирме вас легко возьмут. Придется поумерить аппетиты и работать с тем, что дают. Это правильный вариант, если вы не хотите ничего менять и рисковать.

Второй вариант рискованный: вам нужно переехать в другой город и получить хорошую вакансию. Если вы еще молоды и у вас есть опыт на хорошей должности, то в крупных городах вам спокойно предоставят желаемую должность. И заплатят раза в полтора больше, чем в родном городе.

Но не всегда все так гладко. Бывают обстоятельства в виде квартиры или семьи, которую сложно взять в другой город. В такой ситуации придется находить компромиссы или довольствоваться малым.

Это все трудности, которые могут возникнуть, если вы потеряете работу. Решать их действительно сложно, но это даст вам опыт. Нужно всегда соблюдать поговорку HR-ов: «Грамотный специалист начинает искать работу сразу после того, как устроится».

Заключение

Увольнение — это не так страшно, как кажется. Если с умом подойти к этому вопросу, большинство проблем можно закрыть еще до их возникновения. А те, что возникнут после — спокойно решить своими силами. Если вы уверены в себе, чувствуете свою ценность как сотрудника и хотите уволиться, то не стоит бояться начинать новую жизнь.

Источник: https://kakzarabativat.ru/soveti/kak-podgotovitsya-k-uvolneniyu/

Как мы уволились с работы и начали строить свой бизнес

Хотите уволиться с работы и начать свой бизнес? 5 пунктов, чтобы проверить свое решение

Люди часто ноют: “чтобы открыть свой бизнес нужно много бабла и народу”. А начинающие предприниматели убеждены в том, чтобы выйти на рынок, нужно найти уникальный товар или услугу, которые еще никто не продает. Все это чушь! И в этой статье я расскажу, как мы открыли бизнес в кризис в конкурентной нише с бюджетом всего 8500₽.

Давай сразу определим на этом берегу то, что я не претендую на титул суперуспешного предпринимателя, который расскажет тебе секретный рецепт душистого успеха и подарит на день рождения кнопку “Бабло”, приправленную мотивационной блевотой и пошаговой инструкцией как заработать пару мультов бачей. Здесь я всего лишь поделюсь своим скромным опытом, и расскажу тебе, как все было в нашем частном случае.

Говоря: “Мы”, я имению ввиду себя и свою любимую девочку Женю Брун, которая меня вдохновляет во всех сферах нашей жизни. Именно ради нее я поднимаю свою жопу с постели каждый день и начинаю действовать. Это вдохновение – самый важный компонент в этом борще, но об этом я расскажу чуть позже. Далее по тексту я буду называть ее Маленькой. Именно так я называю ее дома и где-либо еще.

Маленькая греется на камушках. Территория отеля Desert Rose. Египет, Хургада

Зачем я стал нефтяником за полтора года до того, как открыть бизнес

Прикинь, у меня есть высшее образование. Говоря о высшем, стоит упомянуть, что оно совсем не нужно, чтобы стать предпринимателем. Однако в моем случае образование оказалось полезным, и сейчас я расскажу почему.

После того, как я получил диплом, денег почти не осталось. Все накопления я просрал во всякого рода пирамидах по своей великой тупости и не без помощи мудаков-пизд*болов разного порядка. Я понимал, что необходимо начать зарабатывать, при этом успевать развиваться в каком-то направлении, которое приносит мне удовольствие.

У меня не было идеи для бизнеса, которая бы меня вдохновляла. Поэтому я решил углубиться во фриланс, а именно в разработку сайтов. Так сложилось, что интернет был частью моей жизни. Я увлекался созданием сайтов уже очень давно, и мне всегда это доставляло удовольствие.

На это дело меня подсадил мой друг Серега. Свои первые сайты я создавал еще в школе около 12 лет назад. Но несмотря на то, что это звучит как огромный стаж, все было гораздо печальней. Уровень моих знаний и навыков был дилетантский, и я это понимал.

Их не хватало чтобы зарабатывать здесь и сейчас деньги, которые удовлетворяли бы мои потребности.

Передо мной встала не простая задача: необходимо срочно прокачивать свои навыки в сайтостроении, получать кучу знаний об интернет маркетинге + еще и зарабатывать как-то на жизнь. Мне нужно было найти работу по двум несовместимым критериям:

  • нормальная зарплата,
  • куча свободного времени.

Реально ли это? Вполне! Я устроился на работу вахтовым методом инженером в лаборатории одной из нефтяных компаний. В этом мне очень сильно помогла моя подруга Настя, за что я ей безгранично благодарен. Вот и пригодился мне мой диплом.

Вот такая у меня была форма. Со мной на фото мой коллега – Мишаня

Итак, почему именно вахтовый метод? Мне нужна была работа с таким графиком, который позволил бы мне комфортно заниматься получением новых знаний. На тот момент я считал, что это единственный для меня выход. График работы таков: 30 дней работаешь, 30 дней отдыхаешь. Идеально.

Я считаю, что восьмичасовой рабочий день – убийца саморазвития. Пятидневная рабочая неделя практически не дает шансов людям прыгнуть выше своей головы. Я называю это легализованным рабством. Еще Сталин писал о том, что восьмичасовой рабочий день препятствует саморазвитию народа.

Было бы неправильно думать, что можно добиться такого серьезного культурного роста членов общества без серьезных изменений в нынешнем положении труда. Для этого нужно прежде всего сократить рабочий день по крайней мере до 6, а потом и до 5 часов. Это необходимо для того, чтобы члены общества получили достаточно свободного времени, необходимого для получения всестороннего образования
И. Сталин

Итак, половину своего времени – я нефтяник. В другой половине времени я начал глубоко изучать вопросы создания продающих сайтов, текстов и рекламы.

Маленькая в то время работала торговым представителем в компании, которая продавала печенье и конфеты. Сладкие были денечки, в прямом смысле этого слова.

На кухне постоянно дежурила здоровенная коробка с печеньем и шоколадные конфеты. Женя уже тогда имела огромный опыт в продажах, проработав в куче разных компаний торговым представителем.

Разумеется, у нее разыгрался интерес к интернет-маркетингу.

Почему уволиться с работы – это хорошо?

Спустя полгода в таком режиме мы решили слетать отдохнуть в Египет. Этот отпуск был сильным толчком к переменам. Я считаю, что именно эта поездка послужила сильной мотивацией к жизненным переменам.

Как правильно завязывать арафатку. Сафари в Аравийской пустыне. Виндсерфинг фэйловый =)

На фото можно нажимать и смотреть ближе

Когда мы вернулись в Россию, у меня продолжался период отдыха, а Маленькая вышла на работу. В первый же рабочий день после отпуска, в районе обеда, она неожиданно приехала домой далеко не в самом хорошем настроении.

Маленькая сказала, что больше не может работать на кого-то. Я в тот момент понимал, что она действительно настолько крутая девочка, что не должна пахать на каких-то левых дядек, создавая миллионные обороты.

В тот момент я сказал ей поехать в офис и написать заявление на увольнение.

Выручка, которую Маленькая привозила на своей работе

С тех пор Маленькая вместо того, чтобы работать на шайку коммерсантов, начала плотно изучать контекстную рекламу.

Уже в скором будущем она стала отличным специалистом по Яндекс Директ и Google Adwords. Денег с моей зарплаты хватало на жизнь. Спустя еще несколько месяцев перед новым 2016 годом уволился и я.

Увольнялся с работы я неоднократно, и каждый раз это было лучшим решением в моей жизни.

Тяжело было в начале, когда на кармане 3000₽, а когда удастся заработать еще – непонятно. Тогда я еще не понимал, что сложные обстоятельства – это очень мощная движущая сила. Оно действительно так.

Есть только две фундаментальные вещи, которые заставляют людей действовать: вдохновение, либо сложные обстоятельства. У меня было и то и другое. Моя Маленькая – мое вдохновение, напряг с деньгами – сложные обстоятельства.

Это заставляет действовать. Вот почему уволиться с работы – это хорошо.

Выбираем нишу для бизнеса. Что лучше?

Бизнес прекрасен в своем многообразии. Но заниматься всем подряд – глупая ошибка, поэтому если ты начинаешь с нуля, необходимо определиться с узкой нишей. Сейчас я расскажу какой логикой руководствовались мы.

Разделяем бизнес на два направления: товары и услуги. Сфера услуг нас привлекла больше по следующим причинам:

  • для начала нужны минимальные вложения,
  • не нужно закупать товар,
  • высокая маржинальность,
  • в начале можно не нанимать людей, достаточно иметь какие-то навыки.

Что мы умеем делать? Какие услуги можем оказать? В нашем случае есть навыки чинить компы и делать сайты. Сайты мы, конечно, делали за деньги всяким разным коммерсам, дизайнили рекламки, но в рамках этой рубрики (Двигаем АнтиГлюк) я буду рассказывать о бизнесе компьютерного сервиса.

Почему именно компьютерный сервис/помощь?

Потому что есть большой спрос! Потому что можем. С компьютерами я дружу аж с 4 класса – 16 лет (на момент написания статьи).

Помню свой первый компьютер на базе процессора Pentium 3, здоровенный такой пузатый монитор и адский Windows 98, которого в глаза не видела большая часть из вас, кто читает эту статью.

Благодаря моему великому любопытству, этот компьютер был собран/разобран десятки раз. Тогда я сильно был этим увлечён.

Мой первый компьютер. Заметил желтый флопик, приклееный к верхней полке? Раритет =) Ну и плакаты Eminem. До сих пор частенько слушаю его музыку

Примерно через 4 года (мне было около 15 лет) я уже оказывал услуги компьютерной помощи с выездом на дом. Был период, когда я нелегально работал (потому что малой) в сервисном отделе в магазине “Формоза” (компьютеры продают).

На моменте старта с нами начинал и мой друг Эрик, который вместе со мной когда-то, будучи мелким, был увлечен компьютерами и оказывал услуги компьютерной помощи. В общем есть опыт, можно на этом заработать.

Итак, нас было трое и 8500 рублей бюджет, который мы готовы были выделить на это дело. Что дальше? Нужно название для фирмы.

Сначала Эрик предложил простое название “скорая компьютерная помощь”, но я посчитал, что это такой баян, на котором не построить бренда. Уже тогда на стадии рождения фирмы я мечтал о крупной компании. Нужно подобрать уникальное, крутое название (АнтиГлюк). Но как его придумать, какие критерии должны быть у крутого названия? Об этом я расскажу уже в следующей статье.

Источник: https://surovye.ru/antigluk/kak-myi-uvolilis-s-rabotyi-i-nachali-stroit-svoj-biznes

Бизнес
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: