Как определиться с карьерой? В этом помогут три теории

Содержание
  1. Почему карьеру нужно планировать и как делать это правильно
  2. Зачем нужно планировать карьеру
  3. Задайте себе вопрос: чего я хочу от карьеры?
  4. Учтите свои сегодняшние потребности
  5. Вы не до конца задали себе вопрос
  6. Что сделать
  7. Вы верите мифам об отрасли в целом или о компании в частности
  8. Вы недисциплинированны
  9. Вам нужно пересмотреть свой план
  10. Итоги
  11. Профориентация: как выбрать профессию и заложить основы карьеры
  12. Как выбрать профессию
  13. «Я ничего не хочу»
  14. «Я знаю, чего хочу»
  15. «Мне нравится то, на чём сложно заработать»
  16. «Я хочу всё и сразу»
  17. «Мою будущую профессию ещё не придумали»
  18. Навыки, которые нужно развивать уже сейчас
  19. Подготовка к поступлению в вуз: советы эксперта
  20. Топ-7 профессий, которые будут востребованы в ближайшем будущем (во версии эксперта «Антирабства»):
  21. Как выбрать профессию по душе? Какую профессию выбрать?
  22. Почему люди выбирают ту или иную профессию?
  23. Что делать, если не знаете, какую профессию выбрать и чем заняться?
  24. С чего начать выбор профессии и как выбрать специальность по душе и на всю жизнь?
  25. Рекомендации по правильному выбору профессии
  26. Самые частые и распространенные ошибки, которые люди совершают при выборе профессии
  27. Какие профессии самые востребованные и высокооплачиваемые сейчас?
  28. Какие профессии будут востребованными и хорошо оплачиваемыми в будущем?
  29. Как помочь подростку определиться с выбором профессии?
  30. Смена профессии, когда вам за 30 или за 40 лет
  31. Как построить карьеру
  32. Как сделать карьеру мужчине
  33. Как сделать карьеру женщине
  34. Карьера или отношения? Как сделать правильный выбор — Карьера на vc.ru
  35. Почему мы встаём перед выбором
  36. Сценарий №1. Низкая личная эффективность
  37. Сценарий №2. Качество отношений
  38. Почему люди выбирают карьеру. Причина №1
  39. Почему люди выбирают карьеру. Причина №2
  40. Почему люди выбирают карьеру. Причина №3
  41. Когда твой партнёр — трудоголик
  42. Как сделать правильный выбор

Почему карьеру нужно планировать и как делать это правильно

Как определиться с карьерой? В этом помогут три теории

Лайфхакер вместе с Алёной Владимирской разобрался, почему важно задумываться о профессиональном развитии и как предотвратить типичные ошибки при планировании карьеры.

Зачем нужно планировать карьеру

Планировать карьеру нужно для того, чтобы прийти в жизни туда, куда вы хотите.

Алёна Владимирская

Блуждать в потёмках, полагаясь на теорию вероятности, — тоже вариант, который работает по принципу 50/50.  Вам может повезти, а может и нет. Так стоит ли рисковать?

Если вы заранее не запланировали, когда и куда вы пойдёте в отпуск, у вас либо случится феерическое приключение, либо самый ужасный отдых из всех возможных. И то, и другое вы будете помнить до конца собственной жизни.

Алёна Владимирская

И если неудачный отпуск — досадное разочарование, которое можно исправить следующим летом, то проваленная карьера — непоправимая ошибка.

Чтобы самореализоваться как профессионал и достичь определённых карьерных целей, просто плыть по течению не получится.

И даже если однажды вам повезло по счастливой случайности оказаться на достойной позиции и шагнуть на новую ступень карьерной лестницы, помните, что это была случайность, которая может никогда не повториться. Что ещё хуже — отсутствие плана может отбросить вас на несколько ступеней назад.

Задайте себе вопрос: чего я хочу от карьеры?

Как бы просто и банально это ни звучало, вы должны это сделать. И ответ ни в коем случае не может быть абстрактным.

Вы должны честно ответить себе на вопрос «Чего я хочу от своей карьеры?», и не в общих чертах «Я хочу интересной работы». Чего вы хотите в конкретный момент, куда хотите идти, чего достичь, и что вам для этого нужно сделать?

Алёна Владимирская

Размытое понятие «хорошей работы» вам не поможет, необходимо составить список из конкретных пунктов, значимых именно для вас и именно в данный момент вашей жизни:

  1. Какая сфера деятельности меня интересует?
  2. Мне нужна крупная международная компания или небольшое локальное предприятие?
  3. Есть ли конкретная компания, в которой я хочу развиваться?
  4. Какую должность я хочу получить?
  5. Какие обязанности я хочу выполнять?
  6. Какую ответственность я готов на себя взять?
  7. На какие условия я готов или не готов согласиться?
  8. Насколько для меня важен коллектив?
  9. Какая мне нужна зарплата?
  10. Имеет ли значение город и страна, в которой я буду профессионально расти?

Этот список можно продолжить, опираясь на ваши личные потребности и приоритеты. Важно, чтобы ответы были честными, а вопросы — конкретными.

Учтите свои сегодняшние потребности

В течение жизни меняются наши желания, возможности и приоритеты. И в разный период на принятие решения влияют принципиально разные факторы. В один момент это может быть престиж компании, коллектив и перспективы роста, в другой — банальное наличие медицинской страховки.

Задавайте себе вопросы на каждом этапе жизни, расставляйте приоритеты и ориентируйтесь в первую очередь на них.

Вы не до конца задали себе вопрос

Вы так и не смогли сформулировать конкретный вопрос и продолжаете держать в голове абстрактный образ «хорошей и интересной работы». Вы должны определиться, какой смысл вкладываете в эти слова. Не существует единственного верного описания хорошей работы, у каждого свои требования и критерии выбора.

Что сделать

Будьте честны с собой и не обобщайте. Подумайте, какие цели вы преследуете при выборе компании или отрасли. Если вам важно, чтобы работа была интересной, определите, в чём для вас заключается этот самый интерес. Вам интересны люди, работающие в компании, ваши обязанности или всё-таки зарплата, которую предлагают?

Вы верите мифам об отрасли в целом или о компании в частности

Не зная конкретных отраслей, не разговаривая с людьми, работающими в привлекательных для вас компаниях, вы очень серьёзно рискуете попасть в ловушку бренда.

Алёна Владимирская

Грамотно выстроенный имидж компании и стереотипы о сферах деятельности могут ввести в заблуждение любого.

Например, популярное убеждение: пиарщики попивают шампанское на мероприятиях, веселятся и постоянно общаются с интересными людьми. Не зная подноготной, можно подумать, что это не работа, а мечта.

Но не все понимают, что между трёхчасовыми мероприятиями — месяцы скрупулёзной и рутинной подготовки, бессонные ночи и годы наработки нужных контактов.

Вы недисциплинированны

Если вы заядлый прокрастинатор и у вас проблемы с самоорганизацией, то искать работу мечты вы будете очень долго. И, возможно, безуспешно.

Вам нужно пересмотреть свой план

Вы допустили ошибку в своём плане. Вы могли невольно обмануть себя, записав в план не свои настоящие цели, запутаться в расстановке приоритетов или определить неточную последовательность шагов.

Итоги

  • Задавайте себе только чётко сформулированные, конкретные и честные вопросы.
  • Делайте это периодически, чтобы понимать текущие приоритеты.
  • Ориентируйтесь только на свои потребности.
  • Узнайте информацию о желаемой сфере деятельности от сотрудников, а не полагайтесь на образы и стереотипы.
  • Помните, что ваша карьера в ваших руках.

Источник: https://Lifehacker.ru/planirovanie-karery/

Профориентация: как выбрать профессию и заложить основы карьеры

Как определиться с карьерой? В этом помогут три теории

Разбираемся, чем хотим заниматься в будущем

Статья подготовлена при участии Татьяны Соя, операционного директора проекта «Антирабство», эксперта в области карьерного консультирования, сертифицированного бизнес-тренера, коуча.

Как выбрать профессию

Первый шаг к успеху в будущей работе – правильно выбрать, каким делом вы хотите заниматься профессионально.

С одной стороны, нужно ориентироваться на свои интересы и склонности, а с другой – на востребованность профессии и уровень заработка.

Сложности часто возникают и с определением своих склонностей, и с пониманием, для какой работы они подходят. Есть несколько распространённых проблем, которые возникают при выборе профессии.

«Я ничего не хочу»

Вам ничего не нравится и неинтересно, вы не знаете, чем хотите заниматься профессионально. В этом случае лучше действовать сразу в нескольких направлениях.

  • Изучите существующие профессии. Мы не можем сделать выбор, если не пробовали и не знаем, что выбирать. Общайтесь с профессионалами, смотрите -каналы о профессиях, ходите на мастер-классы, посетите специальные площадки для знакомства с профессиями,.
  • Обратитесь к карьерному консультанту или коучу. Не бывает такого, чтобы человек ничем не интересовался, но иногда в подростковом возрасте сложно определить свои склонности и понять, каким профессиям они соответствуют.

«Я знаю, чего хочу»

У вас есть явно выраженные интересы и склонности и понимание, что нравится делать. В этом случае необходимо понять, каким профессиям соответствуют ваши увлечения, составить список из нескольких специальностей и ориентироваться на уровень зарплаты.

Татьяна Соя: «К нам на консультацию пришла мама с сыном 14 лет, который всё время проводил “в компьютере”, и маму это очень беспокоило. Оценки по математике и физике у него были хорошие, и она просила совета, куда ему лучше поступать, чтобы получить нормальную профессию. Оказалось, что мальчик не просто играет в компьютерные игры, а давно и серьёзно увлечён гейм-индустрией, тестирует игры для разработчиков и самостоятельно изучил программирование на начальном уровне, чтобы исправлять ошибки в коде. По итогам консультации мальчик связался с компанией-разработчиком и теперь получает деньги за тестирование игр, а поступать собирается на IT-направление».

«Мне нравится то, на чём сложно заработать»

Вам нравится занятие, которое сложно превратить в хорошо оплачиваемую профессию, но хочется попробовать. Если очень хочется, обязательно пробуйте, но параллельно ищите смежную специальность.

Татьяна Соя: «Другой наш клиент в 14 лет мечтал стать актёром. После консультации он стал сниматься в сериалах в массовке, начал этим зарабатывать на карманные расходы, но при этом понял, что достичь успеха и в актёрской профессии не так-то просто. В итоге он решил учиться на юриста, чтобы специализироваться в сфере искусства и культуры, но продолжать пробовать себя в актёрской профессии. Это позволит ему с гарантией заработать денег и реализоваться, а если вдруг повезёт и он станет известным актёром, знание юриспруденции всё равно лишним не будет».

«Я хочу всё и сразу»

Если интересно много направлений и одинаково хорошо даются гуманитарные и точные науки, выбирайте то, что больше нравится. При этом стоит ориентироваться на свои карьерные и зарплатные ожидания.

Татьяна Соя: «Составьте список из трёх-четырёх конкретных специальностей и попробуйте себя в каждой из них. Можно найти подработку на лето или бесплатную стажировку. Обычно хватает одного месяца, чтобы понять, насколько работа интересна, хочется ли ей заниматься. Пока вам меньше 25 лет – можно и нужно пробовать разные варианты, искать себя».

«Мою будущую профессию ещё не придумали»

Если вы хорошо понимаете, чем хотите заниматься, и уверены, что это будет востребовано, у вас есть шанс открыть новую профессию, стать в ней первопроходцем и занять лидирующие позиции на рынке. Генри Форд собирал автомобили, когда ещё никто не подозревал, что все будут ими пользоваться. А пять лет назад мало кто слышал о карьерных консультантах.

Даже если вам кажется, что эти предметы вам точно вам не пригодятся, не забрасывайте их. Точные науки учат думать, анализировать, выявлять закономерности, развивают системное мышление.

В школе полезно выучить два или три языка– это расширит ваши карьерные перспективы. Сейчас хорошо развиты международные связи, на российском рынке работают иностранные компании, куда берут только с достаточным знанием языка.

  • Развивайте креативность и воображение

Нестандартное мышление – это навык, который можно прокачать так же, как и любой другой, если постоянно тренироваться.

Татьяна Соя: «Каждый день перед началом занятий делайте разминку для мозга – возьмите любой предмет и придумайте сто способов его применения. Например, канцелярская скрепка, как можно её использовать? Как скрепку, как вешалку, как острый предмет. Первые 10 идей приходят легко, а потом возникает ощущение, что больше придумать уже невозможно. Не останавливайтесь и ищите новые варианты, как раз в этот момент и начинает развиваться воображение».

Если вы хотите сделать карьеру и занимать руководящую должность, вам обязательно понадобятся навыки общения с людьми и умение говорить публично.

Татьяна Соя: «Для развития коммуникативных навыков очень полезно начинать работать уже в 14-16 лет. Даже если вы будете раздавать рекламу или подрабатывать курьером, вам в любом случае придётся общаться с работодателями и клиентами самому или наблюдать за тем, как это делают взрослые и компетентные сотрудники. Такой опыт обязательно будет полезен».

  • Начинайте работать как можно раньше

Подработки в школьном возрасте не только развивают коммуникативные навыки, но и дают возможность получить представление о разных профессиях. Даже если вы просто раздаёте рекламу, вы бываете в офисе компании и получаете возможность наблюдать за реальной трудовой деятельностью. Вас может заинтересовать какая-то конкретная специальность. Или наоборот, вы поймёте, что это не ваше.

Татьяна Соя: «Делайте упор на компетенции, на практику, на опыт работы, пробуйте себя в разных сферах, где можно получить коммуникативные навыки, от этого зависит профессиональная реализация и заработок. Те, кто начал работать ещё школьником или студентом, после окончания вуза уже могут претендовать на позицию руководителя отдела. Это даёт огромное преимущество по сравнению с ровесниками, которые выходят из вуза вообще без опыта работы».

Подготовка к поступлению в вуз: советы эксперта

Татьяна Соя: «Уже в 8-9 классе начните задавать себе вопрос: “Как я вижу свою жизнь через 5 лет после окончания вуза?” Отвечая на него, представьте, кто вы, кем и где работаете, сколько зарабатываете.

Не просто фантазируйте, а соотнесите свои фантазии с реальностью – например, посмотрите в интернете, сколько зарабатывает человек в этой профессии или на этой должности».

  • Начинайте выбирать колледж в конце 8 класса, а вуз – в 9 классе, тогда у вас будет два года на подготовку к поступлению.
  • Выбирайте вуз исходя из ваших реальных возможностей. Не бойтесь поступать в региональные или менее престижные московские вузы. Помните о том, что даже лучший вуз не даст вам практических знаний, их вы будете получать самостоятельно. Профессиональный успех зависит от вашего желания, активности, практических навыков и опыта, а не от престижности вуза.
  • Если вы хотите сделать карьеру, высшее образование понадобится обязательно. Но это не значит, что его нужно непременно получать сразу после школы. Можно окончить колледж, получить специальность и начать работать, а уже потом принять решение, какое именно высшее образование вам хочется получить и нужно ли оно вам вообще.

Топ-7 профессий, которые будут востребованы в ближайшем будущем (во версии эксперта «Антирабства»):

  • Инженеры, в том числе робототехники, проектировщики строений и инженерных коммуникаций.
  • Биотехнологи, генные инженеры.
  • Разработчики программного обеспечения.
  • Веб-дизайнеры.
  • Психотерапевты и психологи.
  • Аналитики.
  • Маркетологи, специалисты по пиару и продажам.

Источник: https://zen.yandex.com/media/id/592d2cb57ddde88dbd5af073/proforientaciia-kak-vybrat-professiiu-i-zalojit-osnovy-karery-5d6cc1a93d008800b6bd5e1b

Как выбрать профессию по душе? Какую профессию выбрать?

Как определиться с карьерой? В этом помогут три теории

Профессией называют вид деятельности, который требует от человека наличия определённых знаний, навыков и подготовки. Правильно выбрав профессию человек живёт полноценной жизнью, занимаясь любимым делом  и получая при этом достойный заработок.

Именно поэтому так важно подойти со всей серьёзностью к выбору специальности. Как выбрать профессию, которая станет делом всей жизни? Описанные ниже советы помогут не совершить ошибок в столь важном деле.

Почему люди выбирают ту или иную профессию?

Специалисты в области психологии считают, что люди при выборе профессии руководствуются системой основных потребностей человека:

  • Мотивом заработка. В данном случае человек пренебрегает собственными интересами, не стремится к престижу специальности и признанию. задача заключается в получении максимального заработка.
  • Мотивом стабильности.
  • Мотивом общения. В этом случае самым главным для людей становится поиск специальности, которая позволяет общаться с интересными людьми.
  • Мотивом карьеры, уважения. задача в данной ситуации — добиться признания и собственной значимости, обладание престижной должностью.
  • Мотивом самореализации через профессиональную деятельность. Человек стремится к тому, чтобы стать первоклассным специалистом в своей профессии.

Что делать, если не знаете, какую профессию выбрать и чем заняться?

Как выбрать будущую профессию, если сложно определиться с интересами. Для того, чтобы правильно найти собственное призвание важно:

  • Перечислить все виды деятельности, выполнение которых приносит удовольствие. Очень важно быть честным перед самим собой и написать те занятия, которые вызывают искреннее удовольствие, поднимают настроение.
  • Оценить собственные способности и представить себя в роли специалиста в области желаемой профессии. Действительно ли это та работа, которую захочется выполнять изо дня в день?
  • Определить свои сильные стороны, которые необходимы для работы.

С чего начать выбор профессии и как выбрать специальность по душе и на всю жизнь?

На сегодняшний день развитие способностей люди относят к категории хобби или развлечения. Однако это совершенно непрофессиональный подход. Любой специалист должен постоянно совершенствовать свои качества и способности и не останавливаться на достигнутом.

Немаловажно заниматься развитием способностей к профессиям. Специалист не любящий собственную работу вряд ли станет интересоваться саморазвитием и продолжать дальнейшее образование.

Именно поэтому так важно выбрать профессию по душе, чтобы самообразование не воспринималось как скучное времяпровождение.

Как правильно выбрать профессию и не ошибиться? При выборе следует принимать во внимание ряд факторов, а именно:

  • Позицию старших членов семьи, помогающих ознакомиться с различными видами деятельности и сделать правильный выбор.
  • Позицией товарищей, так как специальность должна не только соответствовать собственным интересам, но и совпадать с интересами близких друзей.
  • Позицией учителей, которые помогают распознать скрытые способности и таланты.
  • Личными профессиональными планами, позволяющими построить этапы освоения профессиональных знаний.
  • Наличие способностей, которые помогут построить карьеру в выбранном виде деятельности.
  • Информированностью, позволяющей собрать достоверные сведения о профессии.

Также немаловажно честно признаться себе — выбранная специальность действительно мне интересна или же это дань моде?

Рекомендации по правильному выбору профессии

Психологи разработали ряд рекомендаций относительно правильного выбора профессии:

  • При выборе специальности изучаем собственные интересы, способности и склонности.
  • Выбираем наиболее привлекательные и подходящие чертам характера виды деятельности.
  • Приступаем к ознакомлению с условиями труда, требованиями к понравившемуся роду деятельности.
  • Посещаем экскурсии или же кружки по интересам, где детально можно ознакомиться с особенностями работы.
  • Сравниваем полученную информацию о работе с собственными возможностями. Советуемся с родными и близкими.
  • Получаем высшее или средне-специальное образование по выбранной специальности. После получения диплома проявляем настойчивость в реализации намерений и овладении профессиональных навыков в совершенстве.

Самые частые и распространенные ошибки, которые люди совершают при выборе профессии

Как люди выбирают профессию? Очень часто девушки и юноши полагаются на советы близких. Наиболее часто молодые люди при выборе специальности делают такие ошибки, как:

  • Принятие во внимание предрассудков, которые возникли в обществе с выбранным видом деятельности.
  • Продолжение рода деятельности своих родителей, несмотря на отсутствие интересов к данной отрасли. Ненормально когда родители выбирают профессию за детей!
  • Ассоциация знакомого представителя выбранной профессии со специальностью.
  • Недооценка собственных возможностей и неумение разбираться в личных интересах.

Какие профессии самые востребованные и высокооплачиваемые сейчас?

Согласно данным проведённых опросов на сегодняшний день наиболее востребованными и высокооплачиваемыми профессиями стали направления:

  • Информационных технологий, медиа и телекоммуникаций. Руководители отделов информационных технологий зарабатывают 90000-120000 рублей. Сео-специалисты и программисты получают в среднем за свой труд 30000-45000 рублей. Сфера IT технологий, прогрессирующая и на данном этапе, находится лишь в процессе развития. Востребованные фриланс профессии на сегодняшний день — должность контент-менеджера и разработчика игр. Получить престижную специальность можно после обучения в Вузе или прохождения курсов.
  • Продажи и коммерция. В эту отрасль входят специалисты по работе с клиентами, менеджеры по продажам. Работа с вип-клиентами приносит наибольший доход. С каждым годом спрос на специалистов в области коммерции возрастает. Средняя заработная плата менеджера по продажам составляет 50 000-60 000 рублей. В зависимости от направления продаж и уровня потребительской нужды продукта оплата труда может меняться. Чаще всего для работы в крупных торговых компаниях требуется наличие высшего образования.
  • Производство — востребованная отрасль, которая постоянно нуждается в специалистах технических направлений. Объясняется это тем, что долгие годы выпускники школ поступают чаще всего на юридические, медицинские и экономические факультеты. Становится всё меньше желающих работать на производствах. Средняя зарплата специалиста технической специальности составляет 25 000 — 35 000 рублей. Изучить основы технического ремесла можно в профессиональном училище или техникуме.
  • Маркетинг и реклама. В последние годы всё большую популярность приобретает профессия интернет-маркетолога, специалиста по раскрутке сайтов. Однако стоит понимать, что подобный род деятельности требует от человека усидчивости, старательности и наличия своеобразного чувства ощущения рынка. Зарплата рекламщика и маркетолога находится в пределах 30 000 — 50 000 рублей.
  • Медицина и фармацевтика в любой период будет востребованной отраслью. Одна из самых высоких зарплат наблюдается у пластических хирургов, грамотных медицинских специалистов, получивших качественное образование. Изучить азы популярных специальностей можно в медицинском университете. Хороший специалист может ежемесячно зарабатывать от 60 000 рублей.

Какие профессии будут востребованными и хорошо оплачиваемыми в будущем?

Согласно данным проводимых исследований наиболее востребованными и высокооплачиваемыми профессиями в будущем станут специальности:

  • фрилансера;
  • биоэтики;
  • генетического консультанта;
  • экоаналитика в строительном деле;
  • архитектора энергонулевых помещений;
  • проектировщика дирижаблей;
  • игропрактика;
  • строителя умной дороги;
  • инженера роботизированных систем;
  • проектировщика детских и медицинских роботов;
  • разработчика моделей Big Data;
  • цифрового лингвиста;
  • оценщика интеллектуальной собственности.

Как помочь подростку определиться с выбором профессии?

Дети должны самостоятельно выбирать вид деятельности, принимая во внимание собственные интересы и способности. Однако они нуждаются в помощи взрослых. Немаловажно уделить внимание подростку и:

  • Показать профессию изнутри. Можно повести ребёнка на работу к знакомым, которые занимают выбранную должность. Очень важно ознакомить его с обычными повседневными делами, чтобы подрастающая личность могла попробовать самостоятельно сделать некоторые операции. Если таких знакомых не найдётся, можно посетить дни открытых дверей на подходящем по специализации предприятии.
  • Ознакомиться с перечнем специальностей, по которым можно получить высшее образование во всех уголках страны. Может быть найдётся такой вид деятельности, о существовании которой ранее было неизвестно.
  • Если подростку сложно определиться, ни в коем случае не стоит заставлять его поступать в любой университет лишь бы получить диплом о высшем образовании.

Лучше несколько лет посвятить работе в разных отраслях. Это поможет определиться и подобрать идеально подходящий тип деятельности.

Смена профессии, когда вам за 30 или за 40 лет

Нередко возникает ситуация, когда проработав долгие годы по выбранной в юности специальности, человек начинает ощущать, что выбрал не тот путь. На работу идёшь как на пытку, но что остаётся делать, когда молодые годы позади?

Самое главное — поверить в себя! Стоит помнить, что существует ряд компаний, которые не принимают на работу сотрудников, возраст которых не достиг 35 лет.

Поэтому даже после 30 можно получать образование и менять род деятельности. Какую профессию выбрать после 35 каждый решает индивидуально.

Специалисты разработали рекомендации, которые помогут сменить профессию в зрелом возрасте:

  • Только тот кто ищет способен найти! Очень важно не опускать руки, а активно искать интересные должности и вакансии, просматривать компании в которых хотелось бы работать. Рано или поздно желаемая должность будет найдена. Таким образом можно понять, какие виды деятельности придутся по вкусу.
  • Продавайте себя не стесняясь! Для этого следует заранее продумать свои сильные стороны, приобретённые знания и умения, перечислить и выписать собственные достижения. Заполняя резюме важно подробно описать собственные навыки. Анализируя собственные умения, необходимо со всей серьёзностью подойти к данному вопросу и определить, каких навыков достаточно для получения желаемой должности. Также следует просмотреть требования работодателей по выбранной специальности.
  • При отправлении резюме не стоит опускать руки, если работодатель указывает факт, что желает видеть молодого сотрудника. Отправляя одно резюме за другим разным работодателям можно наверняка получить предложение о сотрудничестве, если в нём отображено большое количество знаний и умений соискателя.
  • Самообразование длиной в жизнь! Необходимо составить план собственного развития на долгие годы вперёд и чётко придерживаться его. Это поможет всегда оставаться первоклассным специалистом в своей области и быть интересным для работодателя. При необходимости можно получить второе высшее образование или же пройти курсы переподготовки кадров, краткосрочный обучающий курс. Также можно рассмотреть вариант дистанционных программ, окончив которые можно получить диплом или свидетельство. Немаловажно хотя бы несколько раз в неделю читать специализированную литературу.
  • Примеряем на себя новую должность, стараясь не идеализировать её, а учитывать все достоинства и недостатки. На первое время для знакомства с новой специальностью можно рассмотреть варианты удалённого заработка, фриланса или волонтёрства.
  • Существуют компании, которые предоставляют обучение сотрудников без опыта работы за свой счёт. Занимаясь активным поиском работы стоит рассмотреть вариант заработка через интернет. Собеседование в данном случае проходит по скайпу или в телефонном режиме. Не стоит беспокоиться об отсутствии официального оформления. Изменчивость экономической и политической ситуации в стране не даёт гарантии, что трудовой стаж и пенсионные накопления не обесценятся.
  • Подготовка к собеседованию — важный этап. Поэтому перед тем как отправляться на него, важно подумать о своих ответах на распространённые вопросы. Не стоит стесняться перечисляя собственные знания и достижения. Также необходимо рассказать о пройденных семинарах, курсах, чтении специальной литературы, опыте волонтёрства и т.д. Для того, чтобы почувствовать себя увереннее, можно перечислить ряд должностных обязанностей, которые безукоризненно выполнялись на прошлой работе.

Можно ли выбрать профессию на всю жизнь и реализовать себя в ней?Часто этот вопрос волнует выпускников школы. Анализируя собственные склонности можно подобрать идеально подходящую должность.

Выбирая профессию важно обсуждать понравившиеся варианты с близкими и родными, которые могут подсказать все тонкости специальности. Не стоит пренебрегать прохождением тестов на профориентацию. Они помогут определить ряд специальностей, подходящих по вам характеру.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d3d8553f8ea6700ae171a21/kak-vybrat-professiiu-po-dushe-kakuiu-professiiu-vybrat-5d451ca5bd45c000adbaa4a8

Как построить карьеру

Как определиться с карьерой? В этом помогут три теории

  • Кем стать?
  • Где учиться?
  • Как расти?
  • Что пробовать?

ico 08.05.2019 Читать: 4 мин.

Единственная профессия, в которой начинают сразу с самого верха, — это рытье ям.
Неизвестный автор

В мире написаны тысячи книг о карьере – научно-популярных, мотивационных и художественных.

А сколько снято фильмов об историях успеха великих людей! Наша статья не затмит все это мировое наследие, но расскажет о проверенных правилах карьерного роста, которых придерживаются успешные люди.

В сознании постсоветского человека слово “карьера” имеет отрицательный и иногда даже ироничный оттенок. Карьеристом называют человека, который, двигаясь по карьерной лестнице, не останавливается ни перед чем. Он строит карьеру ради самой карьеры.

Но мы с вами знаем, что за словом “карьера” может стоять не только статус в обществе или финансовая выгода. Руководящая должность вместе с новым уровнем ответственности дает более интересные творческие задачи, возможность влиять на будущее компании и развивать ее, новое качество жизни для себя и своих близких.

Поэтому строить карьеру – это классно! А с чего начать?

1. Выберите подходящую профессию
Начинать, конечно, нужно с выбора направления, в котором вы хотите двигаться. Перед подростком открыты все пути, он может выбирать практически любое направление для самореализации.

Но после того, как он выберет образование и закончит колледж или вуз, вариантов для самореализации станет в 100 раз меньше.

Получив образование, он уже поднялся на одну ступеньку по карьерной лестнице, и чтобы пойти в другом направлении, придется начинать заново.

Для выбора профессии важно сложить пазл из своих интересов, способностей и особенностей личности. Возможно, вы интроверт, интересующийся IT? Или экстраверт, который любит животных? Для каждого сочетания качеств можно подобрать целый список подходящих профессий, в которых вы будете с удовольствием развиваться.

ПРОЙТИ БЕСПЛАТНЫЕ КАРЬЕРНЫЕ ТЕСТЫ >>

2. Определите конкретную цель
“Хочу стать топ-менеджером и много зарабатывать” – это цель, но не конкретная, а потому недостижимая. А вот возглавить компанию Росатом или стать директором по развитию уже возможно, потому что вы можете проанализировать, какое образование, навыки и компетенции есть у людей, занимающих эти должности сейчас.

Может оказаться так, что в вашей сфере невозможно построить стандартную вертикальную карьеру. Например, психология – сфера, где нет топ-менеджеров.

Если вы выбрали профессию фитнес-тренера, фермера или лингвиста, то можно стать квалифицированным специалистом – гуру своего дела. Например, стать доктором наук в лингвистике, но не директором по лингвистике.

И это тоже карьера, только горизонтальная.

3. Постройте план
План – это список долгосрочных и краткосрочных целей, которые распределены по времени. Долгосрочную цель вы уже поставили, но до нее не добраться, если не разбить ее на более мелкие.

Если вы решили “подсидеть” директора по развитию Уилла Кэткарта, то для этого можно получить хорошее IT-образование и диплом, подтвержденный в странах Европы и Америке, съездить на стажировку в ближайший офис в Варшаве, выучить английский до уровня Advanced, устроиться на работу в на должность программиста и т.д. Каждую краткосрочную цель можно раздробить на более мелкие: чтобы получить хорошее IT образование, нужно выбрать колледж или вуз, выпускники которого наиболее востребованы на рынке, подготовиться к ЕГЭ на нужный балл или выиграть олимпиаду по математике и т.д. В результате вы получите реалистичный план на ближайшие несколько лет, и можно начинать действовать!

4. Общайтесь и сотрудничайте Выбирайте правильных людей для общения. Дело не в простой выгоде, а в том, что ваш круг общения влияет на ваши действия и мысли. Мудрый наставник в одной компании стоит высокой зарплаты в другой.

Известное каждому западному бизнесмену слово networking – построение сети деловых контактов – можно перевести на русский манер пословицей “Не имей сто рублей, а имей сто друзей”. В 1960-х гг американский психолог Стенли Милгрэм предложил теорию 6 рукопожатий.

Психолог утверждал, что каждый из жителей планеты знаком с любым человеком через цепочку из 6 знакомых. Эту теорию подтвердили сотрудники Microsoft уже в начале 2000-х годов, проведя статистическое исследование.

Значит, наш мир действительно тесен и познакомиться с нынешним директором по развитию в вполне возможно, нужно только правильно выбрать 6 знакомых.

В понятие networking входит не только деловое знакомство с человеком, но, что труднее, поддержание долгосрочных отношений с ним. Вовремя поздравить с днем рождения, с повышением или с тем, что ребенок пошел в первый класс. Поддерживать дружеские отношения бывает трудозатратно. В этом вам помогут соцсети, современный инструмент карьерного роста.

5. Соблюдайте бизнес-этику
Чтобы расти по карьерной лестнице, важно, чтобы все окружающие, и не только начальство, видели в вас надежного и деятельного человека.

Известный писатель и бизнес-консультант Ричард Темплар в своей книге “Правила карьеры” описал личные качества человека, который двигается по службе.

Нет-нет, идти по головам не обязательно, просто работайте над собственным имиджем.

Каким должен быть “карьерист” (психология общения на работе)

Будьте деятельным – никогда не “отсиживайте” рабочее время, работайте на результат.

Всегда говорите правду – вы сформируете отношение к себе, как абсолютно честного человека.
Всегда улыбайтесь – это всех раздражает это всех заряжает энергией и хорошим настроением.
Одевайтесь хорошо – не позволяйте себе выглядеть непривлекательно.
Будьте внимательны к людям – им приятны искренние комплименты.
Не сплетничайте – слушать сплетни можно, а распространять дальше не стоит.
Не нойте – это притягивает других нытиков.
Будьте дипломатом – будьте всегда спокойны и улаживайте конфликты коллег.
Будьте осторожны – если вы чувствуете, что происходит что-то противозаконное, уходите из компании.
Задавайте правильные вопросы – это помогает понять суть проблемы и покажет вас человеком думающим.

6. Постоянно учитесь Обучение и постоянное развитие – это ваше конкурентное преимущество.

Редкий топ-менеджер в России имеет только один диплом о высшем образовании, обычно 2-3 диплома в разных научных областях.

Дело в том, что для руководителя очень важно разбираться и в профессиональной сфере, и в экономике, и в юриспруденции, и в психологии управления персоналом, поэтому при любой возможности они идут учиться.

Где можно учиться, чтобы применить это в работе:

• Самообучение (дома, в библиотеках, с помощью онлайн-курсов и приложений в телефоне).

• Обучение в университете (первое, второе высшее образование, курсы повышения квалификации, “вольные слушатели” на университетских курсах). У нас есть статья о высшем образовании онлайн. Стоит оно того или нет? >>

• Общение в профессиональных группах (интернет-сообщества, коворкинги).

• Тренинги (социальных, волевых, интеллектуальных компетенций; индивидуально и в группах).

• Путешествия. • Физическое развитие и спорт. • Книги.

Уоррен Баффет, американский миллиардер, Игорь Манн, знаменитый российский маркетолог, Олег Тиньков, российский банкир и многие другие бизнесмены в один голос говорят о пользе книг, и особенно бизнес-книг, для карьерного роста.

7. Обещайте меньше, а делайте больше Вы знаете, что на выполнение задачи вам понадобится 3 дня, озвучьте начальнику, что требуется 5. Во-первых, вы предусмотрите возможные трудности. Во-вторых, сделать позже дедлайна гораздо хуже, чем раньше. Даже если кто-то упрекнет вас в затягивании сроков, честно скажите, что вы всегда закладываете запас на непредвиденные обстоятельства.

Полученный запас времени используйте на то, чтобы сделать качественнее и лучше, чем от вас ждут.

Обещали разработать логотип компании к следующему совещанию? Отрисуйте макет фирменного стиля с примерами документов и страниц сайта.

Требуется представить финансовый отчет за месяц? Сделайте полноценную презентацию. Пусть это будет приятным сюрпризом для начальства и плюсом в вашу карьерную копилку.

Как сделать карьеру мужчине

Наши советы подойдут “карьеристам” любого возраста и любого пола. Но во всем мире слово “карьера” в большей мере относится к мужчинам. Мужчине получить должность топ-менеджера проще, чем женщине. Ни в одной стране женщины не лидируют на руководящих постах. У этого есть и обратная сторона медали.

Дело в том, что от молодого человека общество с детства ждет, что он будет строить карьеру и доберется по служебной лестнице до самых верхов. Антон Павлович Чехов выразил это очень метко: “Настоящий мужчина состоит из мужа и чина”.

При выборе профессии стереотип о карьерном успехе мешает молодым людям выбирать специальности с горизонтальной карьерой.

К сожалению, многие родители до сих пор отправляют юношей на военные, технические, экономические или управленческие специальности со словами: “Ты сначала нормальную профессию получи, а потом будешь на своей гитаре бренчать”.

Как сделать карьеру женщине

Какие особенности есть в женской карьере? Подниматься по карьерной лестнице женщине труднее в нашей стране, чем мужчине. Хотя и не так сложно, как, например, в арабских странах. В качестве примера приведем Госдуму России.

В последнем созыве среди чиновников только 1/6 мест занимают женщины, хотя из 100% работающего населения в России 49% – это женщины.

Подняться выше специалиста среднего звена женщинам мешают гендерные стереотипы об излишней эмоциональности женщин как руководителей и сосредоточенности женщин на семье.

Поэтому, чтобы женщина поднялась по карьерной лестниц до топ-менеджера корпорации, ей нужно приложить больше усилий, чем мужчине. Артур Блох в книге “Закон Мёрфи” описывал закон карьеры для женщин: “1) думай, как мужчина; 2) веди себя, как леди; 3) работай, как лошадь“.

Как быть востребованным на рынке труда

Какие качества нужно развивать в себе вне зависимости от отрасли, в которой работаешь? Для продвижения по карьерной лестнице вам потребуются не столько профессиональные навыки, сколько личностные компетенции soft skills, которые ценят работодатели.

Soft skills – это компетенции, заложенные от рождения или приобретенные с опытом, но не поддающиеся количественному подсчету.

Например, уверенность в себе, коммуникабельность, лидерские качества, внимательность к деталям, настойчивость, тайм-менеджмент и другие.

Источник: https://proforientator.ru/publications/articles/kak-postroit-kareru.html

Карьера или отношения? Как сделать правильный выбор — Карьера на vc.ru

Как определиться с карьерой? В этом помогут три теории

В их понимании быть богатым, успешным и позволяющим себе летать в Испанию на выходных не клеится с «и жили они долго и счастливо со своей второй половинкой». Они видят в отношениях вторую работу и чувствуют, что две работы им сегодня не по плечу. Они — это люди, у которых рано или поздно наступает момент выбора: карьера или отношения?

Вместе с психологом, психотерапевтом и сооснователем платформы онлайн-психотерапии treatfield.com Ильёй Полуденным рассказываем, почему люди встают перед выбором между двумя главными сферами жизни.

Почему мы встаём перед выбором

«Первая причина — это ты», — спел бы Игорь Николаев и оказался бы прав. У появления метаний между любить и работать есть две причины или два сценария, в один из которых выбирающий человек когда-то вступил. Какие?

Сценарий №1. Низкая личная эффективность

«Я не могу уделять тебе столько времени», — говорит парень девушке, отправляясь после тяжёлого трудового дня к себе домой пить пиво, смотреть телевизор и играть в телефон. Ему хочется расслабиться, ведь днём его изрядно потрепали аврал за авралом, а завтра будет не лучше.

Неправильно построенный день и низкая личная эффективность стали для него оправданием для того, чтобы не уделять времени отношениям. Вместо того, чтобы заняться тайм-менеджментом и найти способы работать и расслабляться эффективно, парень предпочитает сохранять уже привычную зону комфорта. Даже авралы уже стали частью этой зоны.

Если перед человеком становится выбор, ему нужно понять, почему он пришёл к такому формату отношений, где ему приходится выбирать. Если нужно выбирать между отношениями и профессией, то, скорее всего, у него какая-то жопа с отношениями, потому что он не может или не умеет найти в них баланс, договориться об этом балансе.

Почему баланс не находится? Потому что у человека нет навыков. Тогда ему нужен тайм-менеджмент или другие инструменты, более широкий взгляд на свои возможности. Например, многие до сих пор не понимают, как заводить ребёнка, когда у тебя много работы, хотя есть миллион тысяч нянь и сервисы доставки еды детского питания.

То есть это что-то про «я не знаю, как оптимизировать свою жизнь».

Сценарий №2. Качество отношений

«Либо работа, либо я», — заявляет девушка, ради которой парень только что отменил свою командировку в Гонконг. Всё-таки собирались вместе провести выходные. Ну, как отменил? Вместо субботы и воскресенья полетит только в воскресенье. Девушке в этом (уже не в первый раз) привиделась недостаточная любовь к ней.

Когда хотя бы один человек в паре претендует на нечеловеческий размах внимания, обвиняет партнёра в недостатке любви/ласки/общих выходных — задыхающийся на работе партнёр может медленно и грустно прийти к осознанию того, что дальше так жить нельзя. И ставит себя перед выбором: либо я сейчас отказываюсь от части работы, либо рву с партнёром. Этот выбор появляется из-за того, что фонят отношения. Тут нужно думать не о выборе, а о качестве отношений.

Если вы слышите много обвинений по поводу того, что много времени проводите на работе, нужно найти баланс.

То есть понять, почему так сложилось, что вы должны чувствовать себя виноватым, и можно ли решить это диалогом или психотерапией. Это такая вещь про договор.

Если договорённости не работают, отношения сами по себе разрушатся. Не из-за работы, а потому что с этим партнёром просто невозможно было договариваться.

Почему люди выбирают карьеру. Причина №1

Трудоголики живут работой и иногда всерьёз надеются, что дети у них появятся сами собой, когда в их квартиру случайно забредёт новый человек, разложит там свои вещи и тихо поселится в уголке. Настолько тихо, что не будет мешать работе.

Верить, что всё приложится: и жена, и дети — это как встретить динозавра. 50 на 50. Можно встретить, можно не встретить. Отношения, которые появляются легко и спонтанно, — это обычно опыт из юности. Когда влюбился, за ручку взял, и всё — вы вместе.

В более взрослом возрасте переменных в поиске второй половинки становится в разы больше. И с каждым годом количество этих переменных всё растёт. А спадает, только когда человек выходит на пенсию. Но вряд ли кто-то хочет ждать пенсии, чтобы влюбиться.

Если человеку мешают отношения, он не живёт ПРО отношения. Он живёт про бизнес. Когда у него созреет потребность, он будет искать себе партнёра. Я думаю, что все интуитивно начинают чувствовать нехватку отношений. Как Маугли.

«Скажи мне, что это, Багира?» «Это любовь». Любой предприниматель придёт к тому, что ему не хватает отношений. И тогда ему придётся учиться интегрировать их в свою жизнь.

И тогда его половинкой, скорее всего, станет человек, который также интересуется своим развитием.

Почему люди выбирают карьеру. Причина №2

Твоя карьера не проснётся однажды утром, чтобы сказать, что не любит тебя. Это вещь более постоянная и человеку кажется, что контролировать своё положение на работе, свою зарплату и место, на котором он сегодня трудится, намного проще.

Это страх привязываться к людям, страх близости. Зачем пытаться реализоваться в отношениях, если для самореализации есть такая крутая штука, как работа?

Если человек замещает потребность близости с партнёром работой, то рано или поздно это приведёт к сильному кризису. Действительно, работа никогда не проснётся и не скажет: «Я тебя больше не люблю». Но проблема в том, что работа никогда не проснётся и для того, чтобы сказать: «Я люблю тебя». Работа может быть безопасна: «Меня никто не бросит».

И опасна, потому что она не даст чего-то очень важного. Человек может говорить про отношения: «Мне это не надо». Но нифига. Скорее всего, он уже поранился в отношениях, но потребность-то никуда не исчезла. Это как «я хочу конфету, но я порезался о стекло, когда за ней тянулся. И с этого момента я перестал тянуться за конфетой, потому что я боюсь порезаться.

Но это не значит, что я перестал её хотеть».

Почему люди выбирают карьеру. Причина №3

Выбор между отношениями и карьерой в пользу второй в постсоветском пространстве сегодня возникает чаще, чем ещё в конце прошлого века. С ним сталкивается поколение людей, которые родились после 1985-го года.

Это поколение людей, которые видели на примере своих родителей, как отношения заводятся слишком рано, как рано рожают. Они видели последствия всего этого: родители были не удовлетворены карьерой и им не хватало денег, потому что они нифига не успевали.

И поэтому у людей зашился месседж: «О нет, семью лучше заводить, пока я не встану на ноги». Мы, это поколение, этот опыт прожили и не желаем своим детям такого будущего. Сначала мы хотим заработать все деньги мира, а потом уже отношения строить.

Это, между прочим, серьёзный макропроцесс постсоветских стран: переход к тому, что сначала деньги, а потом дети. А раньше было наоборот.

Когда твой партнёр — трудоголик

Если вы оказались в паре с человеком, который вдруг решил выбирать между отношениями и работой, задумайтесь: а почему вы в этой паре? Зачем вам такой мужчина или женщина, если с ним или с ней вы недополучаете внимания?

Выбирая себе трудоголика, это вы берёте на себя большую долю ответственности за то, что вам будет некомфортно и одиноко в этих отношениях.

Хуже может быть разве что ситуация, когда карьерист переносит негатив со своей работы в жизнь второй половинки.

Карьера и семья — это разные сферы на колесе жизненного баланса. Если они пересекаются, это странно. Это значит, что человек переносит потребности одной сферы на другую. Например, потребности в социальной агрессии и конкуренции у человека перекочёвывают из сферы бизнеса в отношения с женой. И он начинает конкурировать с женой, вместо того чтобы бороться с конкурентами на своём рынке.

Как сделать правильный выбор

Понять, что не нужно делать выбор. Если я встаю перед выбором «отношения или карьера», либо я не знаю, как оптимизировать свою жизнь, чтобы всё успеть, либо это отношения некачественные.

Если первый вариант — разберитесь со своим распорядком, загуглите тайм-менеджмент и начните его применять. Если же второй вариант — научитесь договариваться со своим партнёром.

Начните с простых разговоров, где каждый объясняет другому свою позицию. Не помогло — вместе обратитесь к психологу.

Просто запомните одну очень важную штуку: если вы не хотите делать выбор и в глубине души мечтаете сохранить и должность, и того прикольного человека, его и не нужно делать.

Нужно немного постараться и поработать над собой, чтобы стать тем самым супергероем типа Бэтмена, который и город спас, и отношения завёл.

Источник: https://vc.ru/hr/61225-karera-ili-otnosheniya-kak-sdelat-pravilnyy-vybor

Бизнес
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: