Оцените свои достижения и добавьте сопроводительное письмо: 5 способов получить работу в стартапе с помощью хорошего резюме

Содержание
  1. Как написать сопроводительное письмо к резюме
  2. Установленные правила оформления
  3. Короткая записка
  4. Что указать
  5. Возможные варианты
  6. Первое трудоустройство
  7. Дополнительные рекомендации
  8. Сопроводительное письмо к резюме – примеры ✍️
  9. Что такое сопроводительное письмо к резюме?
  10. Особенности составления
  11. Примеры коротких сопроводительных писем к резюме
  12. Примеры развернутых вариантов
  13. Как написать сопроводительное письмо к резюме, без опыта работы?
  14. Достижения в Резюме: Профессиональные Примеры 2020 + 3 Способа указания
  15. # Разница между обязанностями и достижениями
  16. # Как правильно определить
  17. # Формулировка и цифры
  18. # Что стоит вычеркнуть
  19. # Какие личные достижения указать в резюме
  20. # Достижения в жизни
  21. # Достижения в карьере
  22. # Пример написания достижений в резюме
  23. # Пример для продавца консультанта
  24. # Пример для менеджера
  25. # Пример для юриста
  26. # Пример для инженера
  27. # Заключение: 7 принципов заполнения раздела
  28. 21 совет, как написать сопроводительное письмо
  29. 1. Не пересказывайте свое резюме
  30. 2. Думайте о том, что вы можете сделать для компании
  31. 3. Покажите, на что способны
  32. 4. Опишите свои навыки
  33. 5. Не акцентируйте внимание на образовании
  34. 6. Не извиняйтесь за навыки, которых у вас нет
  35. 7. Расскажите историю
  36. 8. Используйте цифры
  37. 9. Добавьте отзывы
  38. 10. Не будьте слишком формальным
  39. 11. Пишите разные сопроводительные письма под разные вакансии
  40. 12. Ищите вдохновение
  41. 13. Будьте открыты для других форматов
  42. 14. Не заходите слишком далеко с креативом
  43. 15. Попробуйте добавить заголовок
  44. 16. Будьте настоящим
  45. 17. Изучите информацию о компании
  46. 18. Напишите письмо себе
  47. 19. Пишите короткие сопроводительные письма
  48. 20. Назовите эйчара по имени
  49. 21. Редактируйте
  50. Как написать сопроводительное письмо при поиске работы в США: 7 советов — Карьера на vc.ru
  51. Нужно использовать шаблон
  52. Обязательно включите заголовок
  53. Используйте правило трех абзацев
  54. Введение: указание на подходящий опыт
  55. Что потом: опишите выгоды сотрудничества
  56. Объясните, почему вы хотите именно эту работу
  57. Важно: все нужно перепроверять
  58. Бонусный совет: постскриптум может быть полезен
  59. Заключение: ошибки и советы

Как написать сопроводительное письмо к резюме

Оцените свои достижения и добавьте сопроводительное письмо: 5 способов получить работу в стартапе с помощью хорошего резюме

Одна из современных тенденций, по формированию пояснительной записки при отклике на вакансию, ставит в тупик немало соискателей. Разобраться в том, что это за документ, предлагаем посмотрев пример сопроводительного письма к резюме и наши рекомендации.

Установленные правила оформления

Письмо должно составляться в свободной форме. Основная цель — заинтересовать и побудить прочитать более внимательно ваше резюме. Учтите, что это деловое письмо, поэтому оно должно быть оформлено по всем установленным правилам.

Если вы отправляете резюме в печатном виде, то письмо должно быть сделано на отдельном листе. При отправке по электронной почте, можно его напечатать в теле сообщения, а резюме выслать отдельным приложенным файлом. Не зависимо от формы отправки, не забудьте проставить все необходимые реквизиты.

Разобравшись, как написать сопроводительное письмо, можно заметно повысить свои шансы при трудоустройстве. Его наличие свидетельствует об уважении к рекрутеру.

Короткая записка

Решив выделиться среди остальных кандидатов, помните, что лучше быть лаконичным. В письме можно подчеркнуть свое желание получить указанную работу и выделить необходимую информацию о себе.

Пример 1:

«Добрый день!

Отправляю свое резюме на вакансию механика, размещенную на сайте http:bb.ru/. Готов дополнительно предоставить информацию, которая необходима для рассмотрения моей кандидатуры. Буду благодарен, если мое резюме вы не оставите без внимания.

С уважением, Столешников Константин. Телефон (495)9999999″

Что указать

Вне зависимости, пишите вы короткое или полное письмо, сопровождающее резюме, важно правильно его начать. Если вы знаете, кто именно будет рассматривать эти документы, то лучше вставить личное обращение:

  • «Уважаемая Ангелина Викторовна!»
  • «Здравствуйте, Валерий Петрович!»

Если же вам неизвестно, кто именно будет его читать, то начало составить лучше так:

  • «Уважаемые господа!»
  • «Здравствуйте!»
  • «Добрый день!»

При выборе полного варианта укажите, как вы узнали о должности. Также следует написать, что она вас заинтересовала.

Полезно знать:  Ваши хобби и увлечения в резюме

Укажите свои профессиональные достижения, но не стоит расписывать весь опыт работы. Не дублируйте резюме.

Важно также правильно его закончить. Посмотрев, как писать этот документ, вы увидите, что завершать его лучше словами:

«Благодарю за внимание.

Спасибо за время, выделенное на прочтение резюме.

При возникновении вопросов, мне можно позвонить по номеру (495)1111111″

Не забудьте добавить:

  • «С уважением, Савельев Никита Сергеевич, телефон (495)2222222»;
  • «С наилучшими пожеланиями Ветров Максим, телефон (495)3333333».

Возможные варианты

Разобраться, что именно надо писать, вам поможет следующий образец текста.

Пример 2:

«Здравствуйте, Александр Васильевич!

В газете «Кадры» я увидел, что в Вашей организации объявлен конкурс на должность менеджера по продажам. Меня интересует предложенная вакансия. Я соответствую указанным требованиям, ведь у меня на аналогичной должности пятилетний опыт работы. Умение грамотно строить процесс переговоров и знание специфики рынка позволят мне сразу приступить к работе.

Подробную информацию о моих навыках и достижениях можно увидеть в резюме. Буду рад предложению встретиться и рассказать о своем опыте, потенциале и навыках.

Благодарю за время, потраченное на прочтение моего резюме.

С уважением, Приходько Вячеслав.

Телефон (495)4444444″

Грамотно составление письмо указывает на ваше уважение ко времени рекрутера. Оно  может привлечь внимание, заставив прочитать резюме более детально.

Также можете взять за основу другой вариант.

Полезно знать:  Деловые качества в резюме

Пример 3:

«Добрый день!

Увидев на сайте вашей организации вакансию руководителя отдела, занимающегося контролем качества выпускаемой продукции, решил отправить свое резюме. Я более двух лет являюсь руководителем ОТК, поэтому все нюансы работы мне уже известны.

Я четко выполняю задачи, поставленные вышестоящим руководством, могу эффективно организовать работу людей и следить за выполнением планов на каждом участке.

На предыдущем месте работы я смог повысить производительность труда ОТК на 12% путем оптимизации процесса контроля.

Информация об опыте работы указана в резюме. Прошу его рассмотреть. Если моя кандидатура вам интересна, прошу связаться со мной. Телефон (495)5555555.

Благодарю за внимание.

С уважением, Белгородов Виталий Игоревич.»

Если разобраться, что пишут в сопроводительном письме, то все оказывается не так уж и сложно. Если вы хотите поменять сферу деятельности, то составить его лучше таким образом:

«Здравствуйте!

Из газеты «Труд» я узнала об открытой в вашей компании вакансии экономиста. Предлагаю вам свою кандидатуру на указанную должность.

Настойчивость, умение принимать решения в стрессовых ситуациях, своевременно вникать в нюансы работы, и желание работать в вашей фирме, являющейся лидером на рынке продаж металлоизделий, помогут компенсировать отсутствие аналогичного опыта.

Также быстро вникнуть в работу я смогу благодаря наличию высшего экономического образования и двухлетнему стажу работы на должности бухгалтера.

Прошу рассмотреть высланное мной резюме и благодарю за время, потраченное на его прочтение. Готова ответить на дополнительные вопросы в назначенное вами время. Договориться о встрече со мной можно по телефону (495)6666666.

С уважением, Чеванкова Ирина.»

Первое трудоустройство

Сложнее всего разобраться бывает вчерашним выпускникам. Они боятся делать сопроводительное письмо к резюме без опыта работы. Наоборот, если вам кроме профильного образования больше нечего указать, то лучше составить небольшую пояснительную.

Полезно знать:  Какие слабые стороны указать в резюме

Пример 5:

«Уважаемый Игорь Борисович!

В агентстве «Кадровик» мне предоставили информацию о том, что у вас открыта вакансия на должность переводчика медицинских текстов. Я являюсь дипломированным специалистом в указанной сфере, поэтому предлагаю на указанную должность свою кандидатуру.

Благодарю за выделенное время.

С уважением, Рыбкина Анастасия. Тел. (495)7777777″

Дополнительные рекомендации

Перед отправкой, попробуйте взглянуть на свое описание глазами работодателя. Так же в этом могут помочь родственники или знакомые. Нередко в сопроводительных письмах встречается искусственность, которая в обычной речи не встречается или построение фраз выглядит слишком вычурно, что вызывает чувство неловкости за автора у читающего.

Если Вы планируете откликаться на большое количество вакансий, сделайте несколько вариантов писем и пробуйте их направлять поочередно. При этом фиксируйте фактическое количество получаемых откликов для каждого из вариантов. Таким образом, Вы сможете провести тестирование наиболее лучшего письма и в дальнейшем использовать именно его.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-k-rezyume/

Сопроводительное письмо к резюме – примеры ✍️

Оцените свои достижения и добавьте сопроводительное письмо: 5 способов получить работу в стартапе с помощью хорошего резюме

Сопроводительное письмо к резюме в 2020 году имеет важную роль при поиске работы, это видно из статистических данных по отзывам ректрутов просматривающих резюме. Правильно написанное письмо, дает больше шансов попасть на собеседование, чтобы в дальнейшем взяли на работу.

Примеры образцов сопроводительного письма и как это сделать грамотно, рассмотрим далее.

Составить резюме по образцу

Что такое сопроводительное письмо к резюме?

Письмо в сопровождение резюме представляет собой краткий или развернутый текст, которым кандидат на должность пытается привлечь внимание к прочтению отклика на вакансию. Поэтому основными целями его составления являются:

  • выделить свое резюме среди других;
  • выразить заинтересованность в получении работы в компании;
  • кратко отразить информацию, которая даст возможность рекруту предварительно оценить соответствие заявленной вакансии, рассказать о своих профессиональных достижениях;
  • выполнить требование работодателя по предоставлению сопроводительного письма (если это требовалось в тексте вакансии).

Рекрутер изучает письмо и предварительно определяет, стоит ли открывать резюме, оценивая:

  • манеру изложения информации, умение претендента на должность сформулировать мысль грамотно и понятно;
  • насколько соискатель заинтересован в получении должности в компании;
  • исполнено ли требование по предоставлению сопроводительного письма к резюме, указанного в тексте вакансии.

Особенности составления

Чтобы вас взяли на работу, сопроводительное письмо должно подчиняться определенной структуре:

  1. Приветствие. Оно может быть обезличенным либо содержать имя, отчество получателя (дополнительно можно указать должность).
  2. Основная часть. Содержит информацию о том, на какую вакансию составлено резюме, чем она привлекла, основные сведения о вас, которые будут полезны для данной вакансии.
  3. Заключение. В этой части попрощайтесь и укажите ваши контактные данные, продублировав их из резюме.

Несколько советов по содержанию сопроводительного письма к резюме:

  • Небольшое, но информативное. Письмо не должно быть повторением самого резюме. По объему текста оно должно быть таким, чтобы менеджеру по подбору персонала не пришлось потратить много времени на его прочтение. Сопроводительное письмо должно быть достаточно информативным, качественным и небольшим.
  • Грамотность и деловой стиль. Любое письмо в компанию должно подчиняться деловому этикету. Поэтому здесь не допускается применение сложных структур, неформальных выражений и т.д. Изложите текст просто и понятно. И не забудьте проверить на отсутствие грамматических ошибок и пунктуацию. Письма с ошибками зачастую отталкивают от прочтения резюме.

По мнению рекрутеров в проценте не рассмотренных резюме остаются те, к которым сопроводительное письмо:

  • содержит шаблонный текст, не дающий понятия о том, заинтересован ли соискатель в получении этой работы;
  • имеет ошибки в тексте, сложно читается, слишком большое по объему;
  • перечислен весь опыт работы, который полностью продублирован в резюме.

Поэтому рекомендуется придерживаться структуры, соблюдать советы описанные выше. И обязательно покажите заинтересованность в получении этой вакансии. Тогда ваше резюме с большой степенью вероятности будет рассмотрено.

Примеры коротких сопроводительных писем к резюме

Ниже предложены варианты, как должен выглядеть образец сопроводительного письма.

Пример 1.

Добрый день!

Направляю резюме на должность специалиста по банковским услугам. Имею 5-летний опыт в этой сфере деятельности. Буду признательна, если не оставите резюме без внимания.

С уважением, Иванова Анастасия, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 2.

Уважаемый Игорь Игоревич!

Прошу рассмотреть мое резюме на должность заместителя начальника отдела информационных технологий. Информация о вакансии взята с сайта (название). Готов пройти собеседование в любое удобное для Вас время.

С уважением, Иванов Евгений, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 3.

Здравствуйте!

Направляю резюме на вакансию экономиста, размещенную на сайте (название). Имею требуемое образование и необходимый опыт работы. В рамках собеседования готова ответить на все интересующие вопросы.

Связаться со мной можно по электронной почте (указать) или телефону 8 (xxx) xxx-xx-xx.

С уважением, Петрова Елизавета.

Пример 4.

Уважаемая Ирина Николаевна!

В агентстве «Кадры и карьера» мне предложили вакансию в вашей компании на должность переводчика технических текстов. Являюсь дипломированным специалистов с этой сфере деятельности и обладаю опытом работы с техническими переводами более 5 лет. Благодарю за уделенное внимание и время.

С уважением, Орехова Дарья, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 5.

Добрый день!

Направляю резюме на должность менеджера по продажам, о которой узнал из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании. Надеюсь, что мой опыт работы и личные достижения заинтересуют Вас.

Работа в Вашей компании для меня – это возможностью применить свои профессиональные знания и опыт. Буду рад ответить на вопросы при собеседовании.

С уважением, Порошин Илья, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Примеры развернутых вариантов

В компанию в которой хочешь работать, сопроводительное письмо можно написать более подробнее, заинтриговав кадрового служащего. Образцы таких писем приводим ниже.

Пример 1.

Здравствуйте, Иван Иванович!

На сайте (название) размещено объявление об открытой вакансии в Вашей компании на должность менеджера по продажам.

Направляю резюме и прошу обратить внимание на мой опыт работы и личные достижения в этой сфере деятельности. Знание специфики рынка и умение грамотно строить переговорный процесс позволяет мне незамедлительно приступить к работе. Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью применить свой опыт и знания в перспективных проектах и масштабах более крупного бизнеса.

Буду признателен, если резюме Вас заинтересует и готов ответить на все вопросы на собеседовании.

С уважением, Петров Максим, тел 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 2.

Добрый день!

Направляю резюме на должность руководителя отдела продаж. Сведения об открытой вакансии были выложены на сайте вашей организации.

Более двух лет являюсь руководителем коллектива из 15 человек. Знаю все тонкости работы в сфере продаж и управления персоналом. Четко выполняю поставленные задачи, эффективно организую работу коллектива, слежу за выполнением планов. По предыдущему месту работы смог повысить объем продаж на 15% в год.

Прошу рассмотреть мое резюме. С уважением, Белов Игорь Игоревич, тел.8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 3.

Добрый день!

Направляю резюме на должность менеджера по продажам, о которой узнал из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании. Надеюсь, что мой опыт работы и личные достижения заинтересуют Вас. В этой сфере деятельности проработал более трех лет. Среди достижений, которые хотел бы отметить, заключение крупных контрактов с рядом государственных структур на поставку офисной техники.

Меня привлекает работа в Вашей компании возможностью применить свои профессиональные знания и опыт. Буду рад ответить на вопросы при собеседовании.

С уважением, Порошин Илья, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 4.

Здравствуйте, Мария Константиновна!

Мое резюме является откликом на вакансию руководителя службы продаж вашей компании, размещенной на сайте (название).

Мои профессиональные знания и навыки находятся в сфере работы активных продаж и направлены на эффективную работу с клиентами. В настоящее время мой опыт работы на рынке В2В составляет более пяти лет, из которых последние два года занимал руководящую должность отдела продаж.

В рамках собеседования готов ответить на все интересующие вопросы. Связаться со мной можно по телефону 8 (xxx) xxx-xx-xx или электронной почте xxx@mail.ru.

С уважением, Петров Петр.

Пример 5.

Здравствуйте, Анна Ивановна!

Направляю на рассмотрение свое резюме на вакансию менеджер по продажам Вашей компании. Считаю, что приобретенные мной за 7 лет работы опыт в продажах и навыки позволят мне эффективно выполнять все поставленные задачи.

Обладаю высоким уровнем навыков ведения переговоров с крупными клиентами, хотел бы дальше развиваться в сфере продаж. По последнему месту работы был отмечен дважды, как «лучший менеджер по продажам года», а также поощрен компанией ценными призами и дипломами.

Уверен, что смогу быть полезен компании «название» в решении задач по продвижению продукции, расширению клиентской базы и развитию в целом. Готов явиться на собеседовании в любое удобное для Вас время.

С уважением, Иванов Андрей Витальевич, тел. …

Как написать сопроводительное письмо к резюме, без опыта работы?

В большинстве случаев организация прописывает в вакансии необходимый уровень опыта работы. Но что делать тем, кто в силу обстоятельств (вчерашние студенты и т.д.) его не имеют? Лучшим вариантом станет акцентирование внимания на том, что вы имеете необходимое образование и готовы развиваться.

Пример, если нет опыта работы:

Добрый день!

Прошу рассмотреть мое резюме на должность специалиста отдела работы с клиентами. В 2020 году я закончил университет (название) по специальности (название) со средним баллом 4,5. Проходил практику в ООО «Марс» по соответствующей вакансии должности. В февраль 2020 года принимал участие в конференции «Клиентский менеджмент» с докладом.

Готов развиваться в команде профессионалов, участвовать в проектах вашей компании и стать частью коллектива.

С уважением, Дружков Евгений, тел. …

Источник: https://rezumy.ru/soprovoditelnoe-pismo-k-rezjume/

Достижения в Резюме: Профессиональные Примеры 2020 + 3 Способа указания

Оцените свои достижения и добавьте сопроводительное письмо: 5 способов получить работу в стартапе с помощью хорошего резюме

Информация о достижениях делает резюме сильнее и продуктивнее, они привлекают внимание работодателя и выделяют анкету среди претендентов на вакансию. Я помогу разобраться: как правильно указать сведения о достижениях, что писать и покажу несколько примеров на разные должности.

Задача раздела – вызвать желание больше узнать о методах вашей работы и их влиянии на бизнес. Если руководство заинтересовано в аналогичных результатах нового сотрудника, то отклик не заставит себя ждать.

Достижения должны содержать конкретные цифры и реальные случаи из трудовой практики, которые демонстрируют вашу квалификацию и умение решать сложные задачи.

Достаточно написать по одному пункту для каждого места работы указанного в графе опыта. Максимум три, иначе начальник может с недоверием отнестись к информации или решит её проверить. На этот случай нужно грамотно предоставить рекомендации.

# Разница между обязанностями и достижениями

Вы открыли филиал фирмы с нуля, это достижение или обязанность? С одной стороны достигнут конечный результат, но вы лишь выполнили работу, за которую вам платят.

Должностные обязанности – повседневные функции, для которых вас наняли. Достижения выходят за рамки рабочей рутины, то чем вы отличились и можете гордится.

Чтобы открыть филиал, нужно закрыть большое количество технических, бюрократических и юридических задач. Об успешном решении сложных и нестандартных вопросов и стоит писать.

Если вы заметно сократили затраты или сроки – можно говорить о достижении. Подобные примеры и выделяют кандидата среди претендентов, выполнявших одинаковый функционал.

Поэтому сведения должны быть

Претенденту на вакансию бухгалтера не стоит писать: «оперативно выполнял поручения руководителя» или «собирал и работал с документами», это прямые обязанности рядового бухгалтера. А вот «снизил расходы фирмы на канцтовары в 2 раза, с сохранением качества обслуживания» – достижение.

Для начала вспомните и запишите успехи за всю трудовую карьеру. Советую завести отдельную “тетрадь успеха” и дополнять её по мере получения опыта. Записывайте большие и маленькие победы – это придаст уверенности и мотивации в жизни, к тому же пригодится при составлении резюме.

# Как правильно определить

Если не можете понять, что считать достижением – используйте эффективный приём: вы смогли начать дело и завершить его, а соответственно сделать мир лучше, а это уже достижение.

Ответьте на вопросы, они помогут обнаружить личные успехи:

  • Какую пользу я принес компании за время работы?
  • Какой интересный опыт я получил?
  • Какой значимый проект был выполнен благодаря мне?
  • Доверяют ли мне работу, которая выходит за рамки обязанностей?
  • За что меня хвалили на прошлой работе?
  • Какие мои успехи отметило руководство?
  • Что я изменил (внедрил, улучшил) на предыдущей должности?

# Формулировка и цифры

Необходимо превратить текст описывающий деятельность в измеримые результаты работы. Главной особенностью является грамотный подбор глаголов и цифр.

Правильно. Важна форма глагола, которая вызывает представление о высоких результатах: разработал, внедрил, выполнил, создал, увеличил – это совершённый глагол. Его выгодно использовать в этой части резюме, он выделяет именно ваши заслуги.

Увеличил оборот фирмы на 30% за счет создания программы лояльности для зарубежных клиентов.

Неправильно. Глаголы несовершенного вида: работал, участвовал, отвечал – дают представление об обязанностях и функциях, а не о достижениях. Также сократите наличие пассивных фраз: удалось добиться, было создано, принимал участие…

Помогла компании продать больше товаров и получить хорошую прибыль.

Всегда помните о конкретике: цифры и проценты создают впечатления компетентности и подтверждают результативность труда. Взгляд всегда цепляется за цифры, но нужно подкреплять информацию инструментами работы.

Пример: вы руководили отделом продаж и эффективно перераспределили обязанности сотрудников – это можно отразить в резюме выражением: «разработал структуру отдела продаж» или «повысил количество покупок на 53%». В первом есть инструмент, но не показан результат, а во втором, только неподтвержденные данные. Объединим обе фразы и получим достижение: «разработал новую структуру отдела и увеличил уровень совокупных продаж на 53%».

# Что стоит вычеркнуть

Не на все рекорды следует акцентировать внимание и указывать их в резюме. Некоторые из них будут смотреться не убедительно и даже глупо, а именно:

  • Размытые результаты – общие фразы, которые не подкреплены цифрами, процентами. В них отсутствует конкретика и уточнения.
  • Достижения фирмы или компании – это не ваши личные успехи, а компании, поэтому присваивать их себе неправильно и неуместно.
  • Ложные сведения – самая опасная ошибка. Ложь может вскрыться, и нанести значительный урон деловой репутации.

# Какие личные достижения указать в резюме

Работодатель ищет сотрудников доводящих дела до конца, способных улучшать процессы, экономить время и увеличивать прибыль компании. Поэтому его интересуют результаты предыдущей работы.

Для начала необходимо определить успехи, полезные для начальника и желаемой должности. Эффект произведёт результат, который будет важным для фирмы, измерим и соответствовать задачам вакансии.

При устройстве на руководящую позицию – достижения должны отражать управленца: принятие стратегических решений, опыт руководства, планирования, замещение должности управляющего и подобные. Если метите на линейного специалиста – соответствуйте уровню: улучшил, внедрил, увеличил…

Не путайте личные навыки и профессиональные победы: освоить новую технологию – навык, а внедрить её или создать, чем увеличить эффективность работы – уже достижение.

# Достижения в жизни

Это результат, который принёс пользу сотруднику и может принести выгоду его деловым партнёрам. Смысл таких успехов – проинформировать работодателя о своих навыках, которые помогут справиться с обязанностями и поручениями лучше других претендентов.

Например: получение благодарностей и поощрений за эффективную работу, быстрое продвижение по карьерной лестнице.

# Достижения в карьере

Это результат работы специалиста принесшего выгоду предприятию или компании. Данные достижения показывают, насколько успешно сотрудник реализовал себя на занимаемой должности и каким уникальным опытом теперь обладает.

Например: улучшение бизнес процессов, увеличение продаж или снижение затрат фирмы, привлечение партнеров или создание команды.

# Пример написания достижений в резюме

Свои успехи в резюме можно отразить тремя способами, каждый из них зависит от вакансии и необходимости привлечь внимание руководства.

Способ №1. В начале, после личных данных и рассказа о себе

В целевом резюме на вакансию, ценные для начальства сведения выдвигают вперед.

Способ подойдет для высоких должностей, где умения важнее стажа работы. Либо наоборот, когда опыта немного и нужно привлечь внимание своими заслугами и умениями.

Соискатели получают отклики чаще, используя данный подход. Но важно правильно подобрать достижения, которые будете включать в список.

Способ №2. В середине, в графе опыта с привязкой к месту работы

Стандартный способ, который используется в 90% резюме. Успехи привязываются к предыдущим местам работы – должны отражать карьерный рост соискателя и (желательно) выходить за рамки стандартных функций должности.

Отлично подходит претендентам, желающим занять более высокую позицию. Указывайте достижения подходящие для претендуемой вакансии. Даже если нет прямого опыта работы – кадровик увидит, что вы стремились к профессиональному росту: развивались, выполняли дополнительные функции и брали на себя ответственность.

Способ №3. В конце, в графе дополнительной информации

Для вакансий, в которых не нужна квалификация – графа не играет большой роли: уборщицы, разнорабочие, грузчики, кассиры, официанты, водители…

Для подобных профессий можно не заполнять графу вовсе. Но успехи претендента привлекают внимание и повышают шансы трудоустройства, поэтому при наличии достижений – выгоднее включить их в резюме.

В данном случае можно написать о грамотах, призовых местах и личных победах, если они помогают в работе. Достаточно составить список из 3 – 4 пунктов, которые имеют отношения к должности.

# Пример для продавца консультанта

  • Разработал новые скрипты продаж, которые привлекают на 18% больше клиентов.
  • Внедрил приём стимулирования продаж, благодаря которому увеличил средний чек на 40% за квартал.
  • Привлек 10 региональных партнеров с помощью разработанной программы лояльности для крупных заказчиков.
  • Увеличил рост клиентской базы на 25 % за счет системы активного продвижения бренда в интернете.
  • Совместно с топ-менеджерами записал курс по продажам, который на 70% увеличил поток заявок на продукцию фирмы.
  • Сократил цикл обработки заявок с 5 до 2-х дней, при этом в 2 раза снизил количество отказов.

# Пример для менеджера

  • Увеличил чистую прибыль на 60% при стагнирующем спросе за счет повышения эффективности бизнес-процессов и расширении рынков сбыта.
  • Заключил эксклюзивный договор с зарубежным поставщиком, что привело к снижению себестоимости и росту воронки продаж на 40%.
  • Инициировал проведение аудита команд дистрибьюторов, на основе результатов которого внедрил изменения в организацию работы. За 1,5 года сэкономил для компании 1,8 млн. $.
  • Разработал и внедрил основные операционные процессы в отделе продаж (KPI, формы отчетности, CRM). Линейный рост продаж составил 43%, увеличение клиентской базы в 3 раза, выход на новый сегмент e-commerce.
  • Увеличил количество региональных дистрибьюторов с 5 до 25. Заключил 4 эксклюзивных дистрибьюторских контракта.
  • Внедрил персональную CRM систему контроля всех этапов взаимодействия с клиентом.
  • Разработал концепцию нового программного продукта по системам управления, которая сейчас успешно внедряется в крупнейшие холдинги страны.

# Пример для юриста

  • Оптимизировал процесс согласования документов, который увеличил скорость обработки заявок и дал значительное преимущество перед конкурентами.
  • Заключил 12 международных договоров с ключевыми компаниями на разработку, поставку и реализацию производственного оборудования.
  • Успешно подготавливал и вносил изменения в региональное законодательство, для оптимизации сроков ликвидации юридического лица.
  • Сопровождал крупные коммерческие проекты: слияния компаний, продажу интеллектуальной собственности, создание патентов.
  • Проводил независимые экспертизы кредитных рисков сверхлимитных кредитных проектов (от 2 млрд. руб.).

# Пример для инженера

  • Успешно управлял технической частью запуска производственной линии на предприятии и сократил сроки сборки до 1 месяца.
  • Улучшил производительность основного оборудования на 25%, благодаря распределению нагрузки и созданию графика работы.
  • Уменьшил недостаток сырья при производстве фанеры и разработал стратегию использования производственных отходов.
  • Внедрил современное сварочное и испытательное оборудование, чем повысил производительность на 32% и улучшил условия труда.

# Заключение: 7 принципов заполнения раздела

Считаете ли вы графу достижений – важной?

ДаНет

  1. Делайте резюме под будущую работу – достижения должны демонстрировать развитие карьеры, которую вы планируете.
  2. Старайтесь указывать в графе сведения отличающиеся от прямых обязанностей.
  3. Любые положительные показатели нужно подсчитывать и подкреплять цифрами.
  4. Не указывайте успехи никаким образом не касающиеся желаемой должности.
  5. Не путайте личностные достижения с навыками или успехами компании.
  6. Не указывайте успехи на фоне провалов и неудач коллектива. Не сравнивайте себя с бывшими коллегами.
  7. Доносите информацию в доступной форме: заменяйте трудовой сленг, названия спец.программ или аббревиатуры – на понятные для кадровика выражения.

Я постарался максимально полно ответить на вопрос статьи, но если вы хотите что-то спросить – добро пожаловать в комментарии. Дополнительно советую прочитать: как правильно отразить хобби для резюме и желаемую зарплату. Делитесь статьей с коллегами в социальных сетях – буду очень признателен.

Источник: https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/dostizheniya.html

21 совет, как написать сопроводительное письмо

Оцените свои достижения и добавьте сопроводительное письмо: 5 способов получить работу в стартапе с помощью хорошего резюме

Ах, это страшное и ужасное сопроводительное письмо. Наверное, каждый раз, садясь за его написание, вы думаете о чем-то подобном. И наверняка вас неоднократно посещали мысли: «Неужели резюме недостаточно? Сопроводительные письма еще кто-нибудь читает?».

Нет, резюме недостаточно. Да, рекрутеры действительно читают сопроводительные письма. И это отличная возможность рассказать потенциальному работодателю, кто вы, и показать, почему именно вас нужно нанять.

Сложно? Чтобы написать совершенное и по форме, и по содержанию сопроводительное письмо, прислушайтесь к советам от Work.ua. Они существенно облегчат задачу.

1. Не пересказывайте свое резюме

Вместо того, чтобы еще раз повторять свой опыт и достижения на предыдущем месте работы, используйте сопроводительное письмо для описания деталей, которые не вошли в резюме.

Сопроводительное письмо дает вам свободу действий. Не упускайте шанс подробно разъяснить основные пункты вашего резюме и рассказать живую историю, почему вы идеально подходите компании. Используйте простые предложения, можно даже позволить долю юмора.

2. Думайте о том, что вы можете сделать для компании

Общая ошибка многих соискателей — говорить о том, как компания поможет реализоваться специалисту, насколько позиция хороша для него и его резюме. Честно говоря, рекрутеры больше хотят знать, что кандидат сможет сделать для компании в случае получения должности.

3. Покажите, на что способны

Помимо объяснений, что вы делали в прошлом, покажите эйчару, что вы можете сделать в будущем. Внимательно прочитайте текст вакансии и определите, что нужно работодателю. Напишите в своем тексте, что вы все знаете, умеете и сделаете. Если так оно и есть.

4. Опишите свои навыки

Когда вы понимаете, что у вас есть потенциал для выполнения этой работы, но ваш прошлый опыт не полностью соответствует вакансии, сосредоточьтесь на своих навыках.

5. Не акцентируйте внимание на образовании

Описывать место учебы особенно любят вчерашние студенты, молодые специалисты без опыта работы. Но HR-менеджеров интересует опыт таких кандидатов, в том числе волонтерская работа или стажировки, и что они сделают в свой первый рабочий день.

6. Не извиняйтесь за навыки, которых у вас нет

Некоторые кандидаты, понимая, что их опыт нерелевантен требованиям вакансии, начинают оправдываться: «Несмотря на мой ограниченный опыт работы в маркетинге…

» или «Пока у меня есть только опыт работы курьером». Не надо так. Вместо того, чтобы привлекать внимание к вашим недостаткам, сосредоточьтесь на сильных сторонах.

Постарайтесь также передать словами свой энтузиазм и заинтересованность в позиции.

7. Расскажите историю

Почему вы хотите работать в этой компании? Возможно, ее продукция изменила вашу жизнь. Или вы много лет проходили мимо здания, в котором находится ее офис, и мечтали работать здесь. Не стесняйтесь рассказывать такие милые истории. Но они должны быть короткими и четкими.

8. Используйте цифры

Иногда цифры говорят громче слов. Используйте статистику достижений, чтобы проиллюстрировать ваше профессиональное влияние на организацию, в которой работали раньше. Работодатели любят видеть числа. Это как бы показывает, что вы говорите на их языке.

9. Добавьте отзывы

Если у вас отличные рекомендации от бывших руководителей, сотрудников или клиентов, не бойтесь их использовать!

10. Не будьте слишком формальным

Фраза «Я заинтересовался вакансией и хочу работать в вашей прекрасной фирме», наполнена искренностью? Не очень. Кажется, что ее написал робот. При составлении сопроводительного письма будьте самим собой, проявляйте дружелюбие, пишите доступно и просто.

11. Пишите разные сопроводительные письма под разные вакансии

Если у вас есть шаблон типа «Уважаемый менеджер по подбору персонала, я очень хочу работать в вашей компании и надеюсь, что смогу реализовать свой потенциал на такой-то позиции», удалите его и никогда никому не высылайте. Для каждой вакансии пишите уникальные письма, чтобы рекрутерам хотелось на них откликаться.

12. Ищите вдохновение

Не знаете, с чего начать? Почитайте для вдохновения статьи о том, как составить сопроводительное письмо, посмотрите примеры, которые действительно работают, ознакомьтесь с хардкор советами от эксперта.

13. Будьте открыты для других форматов

Сопроводительное письмо не должно быть скучным, и есть много способов оживить его. Планируете работать в стартапе? Сделайте письмо творческим: поиграйте с форматами, визуализируйте данные, снимите видеоролик, расскажите историю в картинках. Скорее всего, ваши шансы получить звонок от рекрутера возрастут.

Собрались отослать резюме в серьезную компанию с традиционными устоями? Используйте стандартный подход. Но напишите письмо человеческим языком.

14. Не заходите слишком далеко с креативом

Выделяйтесь, но знайте меру. Когда вы создали необычное сопроводительное письмо, попросите кого-нибудь из близких стать вашим рецензентом. Если он одобрит, то смело высылайте ваше творение.

Вообще, попросить друга взглянуть на сопроводительное письмо — не такая уж плохая идея. Задайте ему два вопроса: «Этот текст продает меня как лучшего специалиста для этой работы? Тебе нравится написанное?». Если рецензент ответил нет или даже чуть-чуть засомневался, продолжайте улучшать свое письмо.

15. Попробуйте добавить заголовок

Добавьте цепляющий заголовок к вашему письму. Например: «3 причины, почему я отлично подхожу на должность менеджера по продажам».

16. Будьте настоящим

Тяжело сказать, какое количество соискателей в сопроводительном письме используют слова коммуникабельный, стрессоустойчивый, умею работать в команде и т.д. Измените прилагательные и напишите просто, как обычный человек. Если сопроводительное письмо написано честно, от души, а не по шаблону, то это чувствуется сразу.

17. Изучите информацию о компании

Сопроводительное письмо — это хороший способ показать, что вы понимаете корпоративные ценности компании, и доказать — вам они не чужды, а значит, вы тот, кто нужен. Информацию можно почерпнуть с веб-сайта компании. Также при написании текста всегда думайте о том человеке, который будет его читать.

18. Напишите письмо себе

Если вам нелегко писать, то попробуйте написать письмо самому себе с точки зрения друга, наставника или предыдущего работодателя. Или так: «Оксана отлично подходит для этой позиции, потому что…». Только при отправке не забудьте поменять свое имя на Я.

19. Пишите короткие сопроводительные письма

Да, исключения из правил бывают, но в целом не стоит писать сопроводительное письмо больше полстраницы А4.

20. Назовите эйчара по имени

Старайтесь заранее узнать имя и фамилию человека, который получит сопроводительное письмо. Эти данные могут быть указаны в описании вакансии или на сайте компании. Избегайте обращений типа «Здравствуй тот человек, кому попалось мое письмо». Не знаете имени? Ограничьтесь «Здравствуйте» или «Добрый день».

21. Редактируйте

Проверить текст на ошибки легко: в текстовом редакторе Word, с помощью интернет-сервисов проверки орфографии. После редактуры и оценки рецензента, дайте тексту время отлежаться 12 часов. При повторном прочтении вы можете увидеть ошибку, которую еще вчера в упор не замечали.

Возможно, самое полезное, что может вам посоветовать Work.ua касательно сопроводительного письма — будьте не такими, как все. Ведь самые запоминающиеся сопроводительные письма составлены людьми, которые меньше всего заботься о правилах, а следуют сердцу и здравому смыслу.

По мотивам Themuse

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Источник: https://www.work.ua/articles/jobseeker/1530/

Как написать сопроводительное письмо при поиске работы в США: 7 советов — Карьера на vc.ru

Оцените свои достижения и добавьте сопроводительное письмо: 5 способов получить работу в стартапе с помощью хорошего резюме

На протяжение многих лет в США была распроcтранена практика требовать претендентов на различные вакансии не только резюме, но еще и сопроводительное письмо (cover letter).

В последние годы важность этого аспекта начала снижаться – уже в 2016 году сопроводительные письма требовали только около 30% работодателей. Это нетрудно объяснить – у HR-специалистов, проводящий первоначальный скрининг, обычно слишком мало времени, чтобы читать письма, на анализ самих резюме по статистике уходит всего несколько секунд.

Однако, опросы показывают, что явление сопроводительного письма еще полностью не ушло в прошлое, особенно это касается позиций, связанных с креативом, где важен навык письма.

Программист может найти работу и с одним резюме в виде прокачанного профиля на GitHub, а вот тестировщикам, аналитикам, маркетологам стоит уделить время составлению письма – их будут читать уже не «эйчары», а менеджеры, которые подбирают людей к себе в команду.

Я нашла интересный пост о том, как сегодня следует подходить к написанию cover letter при поиске работы в США, и подготовила его адаптированный перевод.

Нужно использовать шаблон

Обычно при активном поиске работы и рассылке резюме довольно часто встречаются объявления, при отклике на которые требуется вставить или прикрепить сопроводительное письмо.

Странный факт: хоть по статистике их читает меньше трети работодателей, требуют их прикрепить до 90% из них.

Видимо, это рассматривается как показатель ответственного отношения соискателя и способа отфильтровать самых ленивых.

Но даже если вам и не лень писать cover letter, делать это с нуля десятки раз – слишком утомительно. Поэтому нужно использовать шаблон, в котором меняются только детали, связанные с конкретной позицией. Вот, как может выглядеть такой шаблон.

Обязательно включите заголовок

Чаще всего сопроводительное письмо можно прикрепить в виде вложения, поэтому будет не лишним хорошо его оформить. Для этого можно следовать нормам составления деловой корреспонденции, которые подразумевают наличие следующей информации:

  • Имя;
  • Номер телефона или email;
  • Кому вы пишите (имя менеджера/название компании);
  • Ссылки на ваши профили в соцсетях/сайт.

Поскольку это деловая переписка, то стиль должен быть соответствующим. Если у вас нет своего домена, хотя бы используйте почтовые ящики с нейтральными названиями, всевозможные sexydude1988@mail.com не подойдут.

Не стоит писать и с корпоративного ящика текущего работодателя, даже если сейчас вы работаете не в США – если ваше резюме будут изучать, то на этот сайт скорее всего зайдут и либо ничего не поймут и смутятся, либо поймут, и все будет выглядеть не очень корректно по отношению к текущему работодателю.

Используйте правило трех абзацев

задача сопроводительного письма – привлечь внимание к вашему резюме. То есть это вспомогательный инструмент, который не должен оттягивать на себя слишком много внимания, а значит делать его длинным не нужно. Трех абзацев будет более чем достаточно. Вот, о чем они могут быть:

  • В первом абзаце важно попытаться захватить внимание читателя.
  • Во втором – описать, что вы предлагаете.
  • В завершение – закрепить произведенное впечатление.

Вот несколько примеров того, о чем конкретно можно написать в каждом разделе.

Введение: указание на подходящий опыт

По разным данным, на просмотр одного резюме рекрутеры тратят от 6,25 секунд до 30 секунд. Ясно, что на сопроводительное письмо они также не готовы тратить много времени. Так что первый абзац оказывается самым важным.

Старайтесь избегать длинных и чрезмерно официальных предложений. Важно насытить абзац деталями, которые дадут понять, что вы – хороший выбор для этой конкретной вакансии.

I am writing to you in response to the PR Manager job posting. I have 7+ years of experience in PR and would to apply to this position. / Откликаюсь на вашу вакансию PR-менеджера. Обладаю более чем семилетним опытом в сфере PR, хотел бы предложить свою кандидатуру.

На первый взгляд этот пример нормальный. Но если вчитаться и поставить себя на место нанимающего менеджера, станет ясно, что можно было бы сделать текст гораздо лучше.

К примеру, в нем нет вообще никаких деталей о том, почему конкретно этот кандидат подходит именно для этой работы.

Ну да, у него более семи лет опыта, и что, брать его только потому, что он делал что-то, как он считает, похожее на описанные в вакансии задачи?

I am an active follower of XYZ company, and so I was excited to see your job posting for the PR Manager position.

I'd to put my knowledge and skills forward to help in reaching your public relations goals, and think I might be a good fit.

While working at SuperCorp company I was responsible for nationwide PR activities working on getting the company mentioned in media outlets Forbes, and overall reach through this channel has increased by 23% in six months.

Я довольно активно слежу за вашей компанией, поэтому был рад узнать, что вы ищите PR-менеджера.

Хотел бы помочь вам решить стоящие перед компанией на этом направлении задачи, убежден, что отлично справлюсь с этой работой.

Я работал в компании SuperCorp и отвечал за PR на уровне всей страны, появление упоминаний бренда в СМИ уровня Forbes, и за шесть месяцев работы охват аудитории по данному каналу вырос на 23%.

Разница очевидна. Объем текста увеличился, но значительно возросла и информационная нагрузка. Показаны конкретные достижения в виде цифр, видно желание применить знания и опыт для решения новых задач. Любой работодатель должен это оценить.

Что потом: опишите выгоды сотрудничества

После первоначального привлечения внимания, нужно развить успех и дать еще больше деталей – для этого нужен второй абзац. В нем вы описываете, почему сотрудничество именно с вами принесет компании максимальную пользу.

В примере выше мы рассматривали сопроводительное письмо для отклика на вакансию PR-менеджера в компании XYZ. Организация может нуждаться в человеке, который:

  • Обладает большим опытом работы с различными СМИ, блогерами и блогами, работал с входящими запросами об обзорах продуктов и т.п.
  • Разбирается в технологиях, следит за трендами в этой сфере – ведь XYZ – стартап в сфере искусственного интеллекта.

Вот как можно отреагировать на эти задачи в сопроводительном письме:

At my current company SuperCorp, I am working on organizing and handling the PR support of new releases from planning to media outreach, and media relations to reporting.

For example, this year my crucial challenge was to increase media coverage in top-tier technology-related publications (TechCrunch, VentureBeat, etc.) by 20%. By the end of the first quarter, the number of mentions in the media from the list had increased more than by 30%.

Referral traffic now brings about 15% of overall website traffic (compared to 5% the year before).

На моем текущем месте работы в SuperCorp, я занимаюсь PR-поддержкой новых продуктовых релизов, планирую кампании, занимаюсь отчетностью.

Например, одна из самых важных задач в текущем году – увеличить число упоминаний в топовых технологических СМИ (TechCrunch, VentureBeat, etc.) на 20%.

К концу первого квартала количество упоминаний в изданиях из списка выросло на 30%, а доля реферального трафика теперь составляет около 15% трафика на сайт (год назад показатель не превышал 5%).

В начале абзаца кандидат описал свои задачи на текущем месте, указал, что эта работа похожа на задачи, которые сейчас стоят перед новым работодателем, проиллюстрировал достижения цифрами.

Важный момент: весь текст построен вокруг преимуществ для компании: более высокий охват аудитории топовых медиа, больше трафика и т.п.

Когда нанимающий менеджер будет это читать, сразу поймет, что конкретно получит компания, если наймет именно этого специалиста.

Объясните, почему вы хотите именно эту работу

Понятно, что не нужно сильно распыляться на тему «что вас привлекает в нашей компании», но хотя бы базово описать, что вас привлекает в задачах конкретной вакансии, все же не будет лишним. Сделать это можно с помощью трех шагов:

  • Упомянуть какое-то связанное с компанией событие, ее продукт или услугу.
  • Объяснить, почему вам это интересно, показать определенную степень погружения.
  • Еще раз подчеркнуть, как именно ваш опыт поможет повысить результаты по данному проекту/продукту.

I've read a lot about your new AI-based shopping recommendation app.

I am interested in this project both from a personal (I am a passionate shopper) and professional perspective (It is always an exciting challenge to get a new project off the ground).

I believe that my professional experience in media relations and a network of connections in online technology-related media will help in generating traction for the project.

Я много читал по вашем приложении с рекомендациями для будущих покупок на основе AI.

Проект мне нравится и как пользователю – часто хожу по магазинам, и как профессионалу – обожаю работать над продвижением только что запущенных продуктов.

Я думаю, что мой опыт работы с топовыми СМИ и широкая сеть журналистских контактов в технологических СМИ пригодятся для привлечения новых пользователей.

Важно: все нужно перепроверять

Еще раз – сопроводительное письмо не должно быть длинным. К нему нужно применять правило 300 слов – все, что превышает этот лимит, следует сокращать.

Кроме того, необходимо избавиться от опечаток и грамматических ошибок. Для этого прогоните текст через специализированную программу.

Бонусный совет: постскриптум может быть полезен

Секция P.S. любого письма приковывает к себе внимание – это психологический момент. Даже если читатель просто скроллит текст, взгляд зацепится за постскриптум, поскольку на подсознательном уровне мы думаем, что в этой части сообщения будет что-то важное. Маркетологи это отлично знают и активно используют этот факт, например, в email-рассылках.

Применительно к составлению cover letter этот метод можно использовать для того, чтобы спровоцировать обратную связь, предложить помощь и т.п.

P.S. If you are interested, I would be happy to share my ideas on getting into TechCrunch and Business Insider as well as attracting more leads around your new product my previous experience with SuperCorp.

P.S. Если будет интересно, с радостью пришлю свои идеи по поводу того, как можно было бы организовать выход вашего продукта на TechCrunch или Business Insider, привлечь больше пользователей – все на основе опыта с SuperCorp.

Заключение: ошибки и советы

В заключение еще раз перечислим ошибки при составлении сопроводительных писем для отклика на вакансии американских компаний и способы их избежать.

  • Фокусируйтесь не на себе, а на работодателе и плюсах, которые компания получит, если вас наймет.
  • Используйте правило трех параграфов. Максимум можно добавить еще строчку P.S. Весь текст не должен превышать 300 слов.
  • Используйте шаблон, в который добавляйте ключевые слова из вакансии, на которую откликаетесь, привязывайте описание достижений к указанным в объявлении задачам.
  • Перепроверяйте все – попросите кого-то вычитать текст и прогоните его через софт для поиска опечаток и грамматических ошибок.

Источник: https://vc.ru/hr/67091-kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov

Бизнес
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: