Плюсы и минусы сильных личностей в вопросе управления финансами

Содержание
  1. 3 шага для развития сильного характера
  2. Будьте честны
  3. Повышайте свою осознанность
  4. Развивайте самоконтроль
  5. Будьте верны своим принципам
  6. Несите ответственность за свои ошибки и исправляйте их
  7. Будьте терпеливы
  8. Попросите о честной оценке
  9. Поставьте себя на место другого человека
  10. Боритесь с предрассудками
  11. Научитесь испытывать и выражать благодарность
  12. 15 советов о том, как эффективно управлять личными финансами
  13. 1. Изучите собственное ощущение денег
  14. 2. Превращайте время в деньги
  15. 3. Тратьте меньше, чем зарабатываете
  16. 4. Трудитесь честно
  17. 5. Контролируйте деньги и следуйте стратегии
  18. 6. Создайте чрезвычайный фонд и поставьте его в приоритет
  19. 7. Сначала гасите долги с большими процентами
  20. 8. Разработайте бюджет
  21. 9. Заведите сберегательные счета с разными именами
  22. 10. Будьте конкретнее
  23. 11. Осваивайте программы для планирования и финансового воспитания
  24. 12. Ориентируйтесь на правило 50/30/20
  25. 13. Разберитесь с целями
  26. 14. Копите больше, если вы предприниматель
  27. 15. Автоматизируйте сбережения
  28. 5 золотых правил управления личными финансами — Финансы на vc.ru
  29. Правило №1. Цели вместо желаний
  30. Правило №2. Считаем доходы
  31. Правило №3. Считаем расходы
  32. Правило №4. Оптимизируем бюджет
  33. Правило №5. Заставляем деньги работать
  34. Коротко
  35. Финансист
  36. Кто такой финансист
  37. Что должен знать
  38. Профессиональные качества финансиста
  39. Где может работать
  40. Зарплата финансиста
  41. Плюсы и минусы профессии финансист
  42. Анализ личности SWOT: вопросы и ответы, а также 3 примера (самоанализ, сотрудник и руководитель)
  43. Нужен ли Вам анализ личности SWOT?
  44. Вопросы для составления SWOT-анализа личности
  45. Пример SWOT анализа личности
  46. SWOT анализ сотрудника и руководителя
  47. Пример матрицы SWOT-анализа сотрудника
  48. Что с этим богатством делать?
  49. Первый способ
  50. Второй способ
  51. Краткое резюме:

3 шага для развития сильного характера

Плюсы и минусы сильных личностей в вопросе управления финансами

Существует множество определений сильного человека. Чаще всего это понятие ассоциируется с такими качествами, как честность, ответственность и самоконтроль. Эти советы помогут вам прокачать сильные стороны своей личности и подтянуть слабые.

Будьте честны

Не позволяйте своим словам расходиться с поступками. Не пытайтесь имитировать эмоции, которых вы не испытываете: зачастую люди замечают фальшь. Например, если вы раздражены тем, что ваша половина много работает, найдите в себе силы сказать: «Прости, что я так злюсь и не поддерживаю тебя. Думаю, это потому, что я просто скучаю по тебе».

Повышайте свою осознанность

Осознанность позволяет изучить себя на более глубоком уровне, понять, как формируются ваши идеи и реакции, а это важный этап в работе над своим характером. Выделите время для ежедневной рефлексии, когда вы сможете задать себе такие вопросы, как «Почему я так отреагировал на эти слова?» и «Что я могу сделать, чтобы избежать подобного конфликта в будущем?».

Медитация также помогает повысить осознанность. Сейчас существует множество книг, приложений и мастер-классов для тех, кто хочет сделать медитацию своей ежедневной практикой, но испытывает дефицит свободного времени. Используйте их!

Развивайте самоконтроль

Начните с повседневных мелочей. Например, поставьте себе цель контролировать спонтанное потребление пищи. Когда вы в следующий раз решите устроить ночной перекус, остановитесь и спросите себя, действительно ли вы голодны.

Затем выпейте стакан воды. Осознанно управляйте своими импульсами и вводите в свою жизнь мелкие бытовые привычки, например, начните заправлять постель по утрам.

Это поможет вам развить дисциплину, которая пригодится и в других сферах вашей жизни.

Будьте верны своим принципам

Если ваши действия не соответствуют вашим убеждениям, вы всегда будете чувствовать себя некомфортно. Знайте и уважайте свои ценности и нравственные принципы. Принимайте решения на их основе и не поддавайтесь давлению со стороны.

Всегда анализируйте свои решения с точки зрения их соответствия вашим внутренним установкам.

Несите ответственность за свои ошибки и исправляйте их

Ошибаются все, и то, как вы поступаете с последствиями своих неверных решений, отражает ваш характер. Признание своих ошибок — это показатель силы, а не слабости.

Не бойтесь извиняться, если того требует ситуация, или компенсировать причинённый ущерб. Сказав «Прости, что присвоил твою идею.

Я признаюсь всем, что она твоя», вы проявите силу своего характера и построите отношения с окружающими, основанные на доверии и взаимном уважении.

Будьте терпеливы

Абсолютно нормально испытывать раздражение в некоторых ситуациях. Но терпение и выдержку можно и нужно тренировать.

Например, если ваш коллега не так быстро схватывает информацию, как вам хотелось бы, задумайтесь, может, это связано с тем, что вы недостаточно доходчиво объясняете? А может, у него просто нет вашего технического бэкграунда и вам стоит сократить использование специальных терминов? Учитесь задавать вопросы и не делайте поспешных выводов.

Попросите о честной оценке

Иногда бывает трудно быть объективным по отношению к себе. Если вы серьёзно намерены работать над своим характером, попросите того, кому вы доверяете, дать вам честную конструктивную оценку. Спросите о своих сильных и слабых сторонах, поблагодарите за отзыв и начните работать над собой.

Поставьте себя на место другого человека

Способность к состраданию лежит в основе силы характера. Постарайтесь представить, что чувствуют другие люди. Может, ваш друг недавно потерял близкого человека, поэтому стал угрюмым и раздражительным? Поставьте себя на его место, и сможете понять мотивы его поступков. И тогда вам станет ясно, что сейчас он нуждается не в критике, а в дружеской поддержке.

Боритесь с предрассудками

У большинства людей есть сложившаяся система предубеждений — сознательных или неосознанных, многие из которых не имеют ничего общего с реальностью. Например, представление о том, что люди без высшего образования не так умны, как выпускники вузов. Посмотрите вокруг, и найдёте реальные примеры, опровергающие это убеждение.

Осознание своей предвзятости — это первый шаг на пути её преодоления.

Научитесь испытывать и выражать благодарность

Благодарность — важный шаг к осознанию себя и окружающего вас мира. Сделайте её частью своей повседневной жизни и увидите, как меняется ваш характер. Каждый день перед сном думайте о трёх вещах, за которые вы благодарны. Можете даже вести дневник, записывая в него свои размышления.

Источник: https://Lifehacker.ru/silnyj-xarakter/

15 советов о том, как эффективно управлять личными финансами

Плюсы и минусы сильных личностей в вопросе управления финансами

Если вы только встали на путь финансовой независимости и пытаетесь осуществить некоторые попытки экономии и планирования, то вам, наверное, достаточно сложно. Особенно, если вам приходится отдавать деньги за образование, ипотеку или любой другой кредит и при этом ежемесячно оплачивать свои необходимые расходы.

Именно поэтому мы предлагаем вам обратится к зарубежным экспертам и узнать, что они думают про грамотное управление личными финансами и какие универсальные советы они могут дать тем, кто находится на самом старте. Если же вы вообще никогда не думали про правильное управление личными финансами, то прочитать эту статью будет вдвойне полезно для вас.

1. Изучите собственное ощущение денег

Эрин Лоури, автор книги “Broke Millennial: Stop Scraping By and Get Your Financial Life Together”, говорит: «Начинайте с определения своего психологического восприятия денег». Каково ваше первое воспоминание, связанное с деньгами? С чем оно ассоциируется? Как вы относитесь к деньгам сегодня?»

В любом вопросе сложно добиться прогресса, будучи погружённым в триггеры и ментальные блоки. Задайте себе смелые вопросы о деньгах и честно на них ответьте. Это нужно, чтобы создать эффективную систему личных финансов, защищённую от любых проблем.

2. Превращайте время в деньги

«Находите больше времени – вот простой лайфхак, который я всегда хочу донести до людей» — сказала Мишель Шредер-Гарднер, основатель сайта личных финансов Making Sense of Cents. Многие уверены, что они не могут улучшить своё финансовое положение из-за нехватки времени.

Но при этом у них есть возможность по несколько часов смотреть телевизор или сидеть в интернете. Отказавшись от этого, вы найдёте простейший источник времени, которое можно тем или иным образом конвертировать в деньги.

И речь не обязательно о работе – финансовое образование тоже очень полезно и выгодно в перспективе.

3. Тратьте меньше, чем зарабатываете

Доминика Бродвей, основатель Finances Demystified, считает, что быть финансово успешным человеком – это простая математика. «Просто следите, чтобы ваш доход превышал расходы». Не получается зарабатывать больше – ищите способы тратить меньше. Грамотное управление личными финансами, просто никак не может обойтись без этого основного правила.

4. Трудитесь честно

Не стоит вести себя, как большинство работающих людей в мире, которые просиживают недели в ожидании зарплаты, советует Бритни Кастро, кандидат на награду Best Money Expert 2018.

Подумайте, чем вы действительно полезны, как можете улучшить работу? Сообщайте свою ценность компании, коллегам, начальству. Там, где вы работаете по желанию, а не по принуждению, переговоры и рабочие вопросы решаются легко.

Вообще, это основополагающий принцип для управления деньгами и личными ресурсами. Самоотдача в каждом действии – это путь наверх.

5. Контролируйте деньги и следуйте стратегии

Не действуйте спонтанно, когда речь заходит о вопросах накоплений, погашения долгов, инвестиций и т.п. Расставьте приоритеты и составьте план, в соответствии с которым будете развивать финансовую независимость.

6. Создайте чрезвычайный фонд и поставьте его в приоритет

Грамотное управление личными финансами невозможно без этого. Вот ещё один совет от Лоури: «Вам необходим накопительный фонд для чрезвычайных случаев (подушка безопасности), независимо от текущей долговой нагрузки.

Иначе при возникновении сложной ситуации придётся обращаться к кредитам и погружаться в долги ещё сильнее».

Тем не менее платежи по долгам по-прежнему обязательны, даже если на них получается выделить совсем мало средств.

Уже после построения чрезвычайного фонда размером в 100-150 тысяч рублей можно полностью сосредоточится на устранении долгов.

7. Сначала гасите долги с большими процентами

Шредер-Гарднер рекомендует в первую очередь избавляться от кредитов и обязательств с большими процентными ставками. Ведь чем дольше вы тянете, тем больше теряете в сумме.

Кстати, после погашения такого долга лучше начать переводить те же проценты на накопительный счёт. Сложностей не возникнет — вы ведь справлялись, когда нужно было отдавать эти деньги банку.

8. Разработайте бюджет

Обязательно планируйте бюджет, особенно если у вас есть, опять же, долги. Рассчитайте, сколько можете отправлять в сбережения, а сколько – на погашение. В идеале, минимум 10% нужно откладывать и столько же – отдавать за кредит (правда тут есть тонкий момент с вашим минимальным кредитным платежом, учитывайте это).

Избавившись от долга, отправляйте в сбережения все 20% и увеличивайте эту сумму в соответствии с увеличением своего дохода в будущем.

9. Заведите сберегательные счета с разными именами

Эрин Лоури говорит, что одна из самых эффективных стратегий сбережения для различных целей – это создание отдельных счетов с соответствующими именами. Будьте конкретны перед собой.

Если вы откладываете деньги на компьютер, отделите их от остальных средств и назовите «На новый ПК».

Это действительно помогает копить, держать перед глазами свои цели и не смешивать их в общую кучу под сложными цифровыми обозначениями или типичными названиями.

10. Будьте конкретнее

Если вы хотите сэкономить 200 000 рублей за два года, это соответствует 100 000 рублей за один год или 8 400 рублей за месяц.

Согласитесь, данная цифра более конкретная и «близкая» — вы сразу чувствуете, будет ли легко её отложить в этом месяце или придётся от чего-нибудь отказаться.

Проводите такие расчёты – они помогают вовремя корректировать свою стратегию, отказываться от ненужных решений и главное – обеспечивают стабильное движение к цели.

11. Осваивайте программы для планирования и финансового воспитания

Доминика Бродвей признавалась, что её любимый программный инструмент для планирования и контроля денег – Personal Capital. Но это лишь один пример из множества полезных и удобных приложений.

Все они в разной степени помогают увидеть общую картину финансового положения, доходы, расходы, а также прогнозируют ситуацию на ближайшее время. Причём во многих случаях за это даже не нужно платить.

Она также рекомендует ежедневно проверять банковские счета: «Это полезная привычка для тех, кто хочет контролировать расходы и распределение личных средств».

Если вы тоже хотите упростить планирование и управление деньгами, обратите внимание на приложения для финансов, о которых мы уже писали отдельно.

12. Ориентируйтесь на правило 50/30/20

Кастро рекомендует для всех своих клиентов правило 50/30/20, если они хотят убедиться, что хорошо управляют деньгами и планируют бюджет:

• 50% дохода тратится на постоянные расходы: коммунальные услуги, обслуживание автомобиля и техники, ипотека и т.п.;• 30% уходит на временные расходы и удовольствия: походы в кино, подарки, покупку одежды и т.д.;

• 20% отправляется в запасной фонд или на накопительные счета для отпуска, нового дома, выхода на пенсию, инвестиций и прочих целей.

Проанализировав свои финансовые показатели с такой разбивкой, вы узнаете, в каких областях тратите слишком много, а каким не уделяете достаточного внимания. Кроме того, вы сможете оптимизировать свои расходы, отправив дополнительные деньги в сбережения, если, например, окажется, что для постоянных расходов вам нужно лишь 45% дохода.

13. Разберитесь с целями

Все финансовые эксперты и консультанты соглашаются, что достижение финансовых целей невозможно без чёткого их распределения в соответствии со сроком выполнения:

•  Краткосрочные. Сюда относятся задачи, которые нужно выполнить в текущем, максимум – в следующем году. Отпуск, посещения концертов или мероприятий, покупка подарков или приятных для себя вещей – всё это цели на ближайшее будущее.

•  Среднесрочные. Шредер-Гарднер рекомендует относить в эту категорию задачи, которые вы ставите перед собой на ближайшее пять-десять лет.

•  Долгосрочные. Это задачи с большими планами на будущее. Для большинства людей это деньги для выхода на пенсию, погашения ипотеки или образования детей.

Такая разбивка – ещё один способ прояснить приоритеты и облегчить себе планирование бюджета.

14. Копите больше, если вы предприниматель

По мнению Доминики Бродвей, для обычного работника по найму оптимальная сумма на сберегательном счёте равна сумме трат за 3-6 месяцев, то предпринимателю следует ориентироваться на 6-9 месяцев. Это связано с дополнительными рисками и расходами, с которыми связано ведение дела.

15. Автоматизируйте сбережения

Сейчас у любого банка есть мобильные приложения и интернет-порталы, в которых вы можете настроить автоматическое отчисление конкретной суммы на свой накопительный счёт.

Пусть с 10-20% от каждой зарплаты сразу отправляется на него. Единственная привычка, которую вам придётся выработать – это уложить месячные расходы в оставшиеся 80%.

Не сомневайтесь, управление личными финансами — это легче, чем кажется.

Читайте: 5 распространённых заблуждений о богатстве и зарабатывании денег

На основе

Источник: https://invlab.ru/financy/upravlenie-lichnymi-finansami/

5 золотых правил управления личными финансами — Финансы на vc.ru

Плюсы и минусы сильных личностей в вопросе управления финансами

По статистике, почти 60% россиян не имеют личных накоплений. А между тем, умение сберегать — главное условие благосостояния. В этой статье мы расскажем, как планировать финансы, чтобы перестать жить от зарплаты до зарплаты и приумножить капитал без жесткой экономии.

Правило №1. Цели вместо желаний

Чтобы мечта осуществилась, она должна стать целью. Определите, чего именно вы хотите достичь и в какие сроки.

Целью может быть что угодно: покупка квартиры, ремонт, путешествие, образование для ребенка, накопления на безбедную старость, пассивный доход, создание финансовой подушки.

Главное — расставить приоритеты и четко понимать стоимость своих желаний. Чтобы цели превратились в конкретный план действий, запишите их в таблицу.

Правило №2. Считаем доходы

Когда цели обозначены, нужно понять, где взять деньги на их реализацию. Для этого спрогнозируйте доходы на ближайший год — запишите все источники и суммы поступлений.

Доход может состоять из заработной платы, премий, налоговых вычетов, социальных пособий, платы за сдачу квартиры в аренды.

Нерегулярные доходы — например, от разовых подработок, дивидендов, процентов по вкладам, подарков на праздники — лучше учитывать отдельно, используя усредненные значения за год.

Правило №3. Считаем расходы

Неконтролируемые повседневные расходы — это то, что разрушает наши финансовые планы. Изучите свой денежный поток за месяц, чтобы четко понимать, куда уходят деньги и сколько остается на долгосрочные цели.

Кроме повседневных расходов на продукты, общепит, проезд, обязательно учтите регулярные траты: на коммуналку, ипотечные взносы, мобильную связь, интернет, налоги.

Расходы на покупку одежды, обуви, техники, товаров для дома можно рассчитать суммарно за год.

Простой способ контролировать расходы — расплачиваться картой. Подробную статистику трат предоставляет большинство интернет-банков. В мобильном приложении Премьер БКС удобно вести учет личных финансов — здесь вы можете следить за доходами и расходами не только по банковским, но и по брокерским счетам.

Детализируя расходы, вы сможете увидеть закономерности в своем финансовом поведении и выявить необязательные мелкие траты, которые незаметно, но верно съедают бюджет. Такие траты лучше сократить, а сэкономленные деньги — пустить на формирование финансовой подушки.

Правило №4. Оптимизируем бюджет

Может оказаться, что ваши планы не вписываются в бюджет, и для их достижения понадобится найти дополнительный источник дохода, урезать траты или пересмотреть сроки.

Например, вы можете рефинансировать кредит под меньшую ставку, обсудить с начальством повышение или найти работу с более высокой зарплатой.

Увеличить доход можно и за счет государства — например, выбрать более выгодный режим налогообложения, получить налоговый вычет за лечение в платной клинике, оформить причитающиеся льготы.

Ещё один простой способ получить деньги от государства — открыть индивидуальный инвестиционный счет. Владельцы ИИС могут вернуть 13% от внесенной на счет суммы — до 52 000 рублей в год.

Чтобы получить максимальный вычет, счет нужно пополнить на 400 000 рублей. Важное условие: чтобы вернуть налог, нужно иметь официальный налогооблагаемый доход. Открыть ИИС можно за 10 минут в приложении Премьер БКС.

Это просто и бесплатно.

О том, как зарабатывать на ИИС больше, мы рассказали в предыдущей статье.

Правило №5. Заставляем деньги работать

Если подсчет доходов и расходов показал, что вы успешно придерживаетесь принципа «трать меньше, чем зарабатываешь», на руках у вас остаются свободные деньги.

Ваша задача — эффективно ими распорядиться. Часть накоплений следует распределить между финансовыми целями, а остальные — инвестировать в надежные продукты.

Инвестиции обеспечат пассивный доход и помогут быстрее накопить на поставленные цели.

Чем раньше вы начнете инвестировать, тем лучше: даже небольшая сумма может значительно вырасти в долгосрочной перспективе.

Доход будет приумножаться благодаря сложному проценту, то есть начислению процентов не только на начальную сумму вложений, но и на проценты по ней за предыдущее время.

Пример применения сложного процента — банковские депозиты с ежемесячной капитализацией. В первом месяце процент начисляется на сумму вклада, а в следующем — на сумму вклада и проценты за предшествующий период.

Прежде чем вкладывать деньги, определите свое отношение к риску и желаемую доходность. Это называется риск-профилированием, пройти его можно у брокера. От риск-профиля будет зависеть выбор инвестиционных продуктов и распределение средств между ними.

Тем, кто не готов рисковать, подойдут консервативные инструменты — ОФЗ, облигации надежных компаний, накопительное страхование жизни, банковские вклады. Они дают невысокий доход и обеспечивают сохранность капитала.

Если же вы готовы рискнуть ради потенциально повышенной доходности, можете добавить в портфель агрессивные инструменты — акции и ПИФы. Но учтите: чем выше доходность, тем выше риски.

За помощью в финансовом планировании и выборе подходящего инвестиционного решения можно обратиться к нашим финансовым советникам. Эксперт поможет сформировать портфель инвестиций с учетом ваших целей, возможностей и отношения к риску.

Коротко

  • Четко формулируйте финансовые цели — они должны превратиться в конкретный план действий.
  • Начните вести учет доходов и расходов: так вы увидите, куда уходят деньги и на какую сумму в итоге вы можете рассчитывать.
  • Найдите способ оптимизировать бюджет: за счет прибавки к зарплате, разумной экономии или льгот от государства.
  • Инвестируйте свободные деньги, чтобы получить дополнительный доход и ускорить достижение поставленных целей.

Источник: https://vc.ru/finance/107056-5-zolotyh-pravil-upravleniya-lichnymi-finansami

Финансист

Плюсы и минусы сильных личностей в вопросе управления финансами

Управление гигантскими финансовыми потоками. Достойная зарплата уже на старте карьеры. Возможность разделить лавры Уоррена Баффетта, Питера Линча, Джорджа Сороса, а может быть и оставить этих метров далеко позади.

Профессия финансиста открывает перед молодыми людьми де-факто неограниченные перспективы для материального и личностного роста. Она же таит в себе массу рисков и опасностей быть проигравшим, невостребованным и забытым.

Лучшие достигают вершин и творят историю мировой экономики. Худшие довольствуются зарплатой в 15 тысяч рублей где-то на периферии.

Кто такой финансист, чего ожидать от этой профессии и какие навыки развивать? Давайте разбираться.

Кто такой финансист

Финансист – легитимный специалист, проводящий крупные денежные операции. Это может быть кредитование, инвестиции, управление финансовыми потоками. Поле деятельности также может включать внедрение новых товаров и банковских продуктов, брокерские услуги, рекламу.

Финансист – ни экономист, ни бухгалтер. Однако профессиональные навыки двух этих специальностей жизненно необходимы для ведения успешной деятельности.

В 2008-м году Forbes составил рейтинг самых богатых финансистов планеты и выяснил, что всего 20 человек заработали за год свыше 515 миллионов долларов.

Имена легендарных специалистов навсегда вошли в историю фондовых и венчурных рынков, а также банковского сектора и экономики в целом.

Управляющий взаимными фондами Питер Линч, мультимиллиардер Уоррен Баффет, увеличивший за годы работы активы Vanguard Windsor и Gemini на 5 600% Джон Нефф – их помнит каждый, кто связан с экономикой и инвестициями.

Что должен знать

Должность предполагает наличие высшего образования, которое молодой специалист должен подкрепить практическими навыками и личностными качествами. Он должен знать, как управлять капиталами для получения максимальной выгоды.

Должен быть в курсе состояния экономики, уметь быстро оценивать перспективы проектов и конкурентоспособность продуктов. В его компетенции и анализ состояния рекламного рынка, который продолжает оставаться ключевым двигателе торговли.

Лучшие специализации для обучения – финансы и экономика.

ВУЗов для обучения по версии Superjob:

  • Российская академия народного хозяйства и государственной службы.
  • Высшая школа экономики.
  • Московский государственный институт международных отношений.
  • Российский экономический университет имени Плеханова.
  • Финансовый университет при Правительстве РФ.

В основе успеха финансиста – постоянное саморазвитие и обучение. Эта должность не относится к разряду специальностей, к которым вы на 100% готовы после окончания университета.

Вас научат оценивать состояние фондов, но не скажут, что делать, если они рушатся. Вы будете знать о критериях перспективности проектов, но не научитесь видеть в них нюансы.

Вы должны быть готовы к принятию решений, при которых априори будете рисковать огромным капиталом.

Не пропустите: Какой иностранный язык изучать: ТОП-5 самых перспективных

Профессиональные качества финансиста

Специалист в этой отрасли может заниматься инвестициями, распределением бюджетов, страхованием, внедрением новых продуктов, международными финансовыми операциями и другими отраслями экономики. Перечень профессиональных навыков зависит от сегмента рынка, в котором вы планируете работать. Но базовые качества одинаковы для всех финансистов:

  • детальное знание рынка и состояния экономики;
  • умение оценивать перспективность проектов;
  • знание технологий инвестиций и состояния фондовых рынков;
  • детальное понимание работы банковского сегмента;
  • умение обеспечивать конкурентоспособность продуктов.

Математический склад ума ложится в основу профессиональной деятельности специалиста. На нем всегда лежит колоссальный груз ответственности. Выдержать это способен не каждый.

Не пропустите: Профессии будущего: ТОП-20 новых и перспективных

Не менее важны и личностные качества – аналитический склад ума, способность к принятию самостоятельных решений, устойчивость к стрессам, целеустремленность и внимательность.

Где может работать

Везде, где есть деньги, даже если они представлены в нематериальной форме (банковские продукты, ценные бумаги, интеллектуальная собственность и так далее).

Специалист управляет финансовыми потоками, а значит, его услуги незаменимы даже на предприятиях малого и среднего бизнеса.

Часто финансисты выступают в качестве советников, помогая бизнесменам и физическим лицам грамотно распорядиться своими капиталами.

ТОП-5 самых популярных мест работы:

  1. Банки.
  2. Частные компании и предприятия.
  3. Инвестиционные фонды.
  4. Фондовые биржи.
  5. Рынки ценных бумаг.

Рабочие места для финансистов предоставляют 90% компаний, работающих в совершенно разных сегментах рынка.

Услуги специалиста востребованы везде, где требуется грамотное проведение финансовых операций с нацеленностью на извлечение прибыли и получение иных благ.

Однако оплата труда профессионала будет зависеть именно от компании или организации, в которой он будет работать. Не стоит ожидать, что небольшое провинциальное предприятие с низкими торговыми оборотами сможет обеспечить многомиллионной зарплатой.

Зарплата финансиста

Размер оплаты труда специалиста устанавливает рынок. Практика показывает, что больше всего зарабатывают инвесторы, представители банковской сферы и брокеры.

Многое будет зависеть от опыта, квалификации и персональной истории – одна неудачная сделка может поставить крест на вашей карьере.

Но удачно завершенная инвестиция (например) может создать вам громкое имя уже в первые годы профессиональной деятельности.

Сколько получает финансист в разных регионах России (средние зарплаты):

  • Москва – 70 000 рублей;
  • Московская область – 55 000 рублей;
  • Ленинградская область – 43 300 рублей;
  • Кировская область – 40 000 рублей;
  • Псковская область – 50 000 рублей.

Очевидно, что это «средняя температура по больнице». Зарплата успешных финансистов, согласно исследованиям, превышает 1 миллион рублей в месяц, за рубежом она еще выше. А вот профессионалы с периферии вынуждены довольствоваться заработной платой в 15-20 тысяч рублей.

Для финансиста важно сделать карьеру, уметь вовремя принимать правильные решения и постоянно двигаться вперед. Искать должность, на которой вы будете составлять формальные финансовые отчеты, «отсиживая» время – значить похоронить собственный профессиональный рост.

Не пропустите:Как развить память и внимание у взрослого: упражнения, советы и методики

Плюсы и минусы профессии финансист

Плюсы. Прежде всего, это высокая оплата труда профессионалов. Эта специальность востребована, каждый финансист имеет перспективы для строительства блестящей карьеры.

Очевидно, что не имеет смысла искать счастья в небольших городах – вы должны находиться в крупных региональных центрах, быть там, где вращаются крупные финансовые потоки.

Только в этом случае вы получите шанс быть успешным.

Еще одно преимущество – интересная, респектабельная работа. Управлять деньгами действительно интересно, хотя и рискованно. Вы можете войти в историю, значительно увеличив капитализацию компании.

Можете совершить сделку или реализовать проект, который изменит жизни тысяч людей в лучшую сторону. И поверьте, за умение увеличивать капиталы работодатели готовы платить баснословные деньги.

Но только в том случае, если эта работа вам действительно по силам.

Нельзя не упомянуть и недостатки. Прежде всего, это высокие риски. Каждая неудачная сделка – жирный минус в ваше профессиональное портфолио. Вы всегда рискуете большими суммами денег – это неотъемлемая часть деятельности любого специалиста в отрасли.

Не пропустите: Правила жизни успешных людей: 10 незыблемых заповедей

Без риска невозможно достигнуть успеха. Он придет только в том случае, если вы научитесь все делать правильно и вовремя, обретете профессиональное чутье и собственное видение рынка.

Еще один минус – это отсутствие четких инструкций. Профессии финансиста невозможно научиться на 100%. Требуется постоянное саморазвитие и самообразование. Необходимо профессиональное чутье.

Стоит понять, что вы всегда будете конкурировать с другими финансистами, которые обладают той же теоретической базой и хотят оставить вас ни с чем, первыми заключив выгодную сделку или обеспечив прибыльную инвестицию. Ваша задача – постоянно быть лучше.

И если это удастся, то вы войдете не только в историю собственной компании, но и мировой экономики.

Источник: https://info-profi.net/professiya-finansist/

Анализ личности SWOT: вопросы и ответы, а также 3 примера (самоанализ, сотрудник и руководитель)

Плюсы и минусы сильных личностей в вопросе управления финансами

Разберем анализ личности SWOT с точки зрения практического подхода – как сделать, какие вопросы могут помочь в составлении матрицы, и самое главное, что дальше? Здесь будут описаны 3 реальных примера в разных позициях человека: самооценка, как личности. Оценка эффективности руководителя, и всесторонний анализ сотрудника.

Нужен ли Вам анализ личности SWOT?

Вопросы для составления SWOT-анализ личности

Пример SWOT анализа личности

SWOT анализ сотрудника и руководителя

Что с этим богатством делать?

Подробно, что такое SWOT-анализ вообще и в бизнесе конкретно, можно почитать отдельно. Суть метода проста – отвечать на заданные вопросы. Далее работать с развернутыми ответами, составляя стратегию развития. Причем, полезна эта техника, не только в экономике, менеджменте, бизнесе, кадровом развитии, но и в психологии для оценки личности и  саморазвития.

Открытые вопросы задаются в 4 векторах:

  • Внутренняя и внешняя среда
  • Минусы и плюсы

С помощью СВОТ-анализа можно отработать как отдельную проблему, ситуацию, так и единое целое – характер человека, состояние бизнеса.

Вот так  аббревиатуру SWOT переводит Википедия

Strengths (сильные стороны),

Weaknesses (слабые стороны),

Opportunities (возможности),

Threats (угрозы).

Детально остановимся на анализе личности SWOT…

Нужен ли Вам анализ личности SWOT?

Если есть желание сделать прорыв в собственной жизни, то нужен. Если хотите за короткое время проработать для себя собственный, личный план развития, то данная методика Вам поможет.

Наиболее подробно пройдемся по СВОТ-анализу собственной личности.

Как сделать свой СВОТ правильно, и главное, чтобы это принесло результаты в будущем? Долгое время занимаюсь темой саморазвития (о чем и пишу в своем блоге, кроме менеджмента).

Этот аналитический инструмент хорош своей простотой применения. Но в то же время «вытаскивает на свет Божий» истинные причины временных неудач. А постановка диагноза, это уже знаете, полдела. Дальше с этими причинами можно и нужно работать.

Происходит глубинное погружение за счет ресурсных вопросов, которые человек сам себе задает.

Рекомендации по практическому применению техники SWOT-анализа:

  • Выберите время, когда Вас никто не будет беспокоить. Время на выполнение – примерно 30-40 минут.
  • Отключите все гаджеты. Это определенное погружение в глубины подсознания, поэтому лучше не отвлекаться.
  • Расчертите лист А4 на 4 части. Слева – плюсы, справа – минусы. Верх – внутренние признаки, нижние сегменты – внешняя среда. Можете ориентироваться на таблицу № 1 внизу.
  • Отвечайте на вопросы, как можно подробнее. Не жалейте время. Описанные характеристики подтолкнут к нужным зонам роста.

Таблица 1. Анализ личности СВОТ

Внутренний мир

S  — Ваши сильные стороны (+)W – Ваши слабые стороны (-)

Внешняя среда

O  — Список возможностей  (+)T  — Список угроз (-)

Пользуйтесь вопросами, как подсказками для применения самоанализа СВОТ.

Вопросы для составления SWOT-анализа личности

Рекомендуется задавать открытые вопросы, и наиболее развернуто давать ответ. Вынесла в отдельную главу и сегментировала вопросы. Их можно скопировать и применять в технике. Также важно понимать, что это только рекомендуемые вопросы, тут нет стандартов.

Под каждую ситуацию и человека формулируются свои предложения.

Вопросы для определения сильных сторон и преимуществ

S  (Strengths) — Ваши сильные стороны

  • Какая самая лучшая моя черта?
  • Почему друзья обращаются за помощью?
  • Что я умею лучше всего?
  • Чем я горжусь в своем характере?
  • Что выделяет меня среди остальных?

Вопросы для определения недостатков и слабых сторон

W  (Weaknesses) Ваши слабые стороны

  • Какие плохие привычки мешают мне в жизни?
  • Какое качество я бы хотел исправить?
  • Какая черта характера портит мою репутацию?
  • Какую черту не любят мои друзья/коллеги/сотрудники/семья?
  • Что мешает мне двигаться вперед?

Вопросы для определения возможностей

O  (Opportunities) Список возможностей

  • Чему я могу научиться?
  • Какие знания помогут мне достичь цели?
  • Какое качество я давно хотел развивать?
  • Кто может помочь в реализации моей идеи?
  • Какие духовные практики помогут укрепить мою волю?

Вопросы для определения рисков и угроз

T  (Threats)  Список угроз

  • Какое событие больше всего бесит?
  • На какую неприятную ситуацию я не могу повлиять?
  • Что неподвластно моему контролю?
  • В каком случае я не достигну цели и почему?

В некоторых случаях, кажется, что вопросы одинаковые. Может, иногда они и похожи. Но рассматривают ситуацию под 4 разными углами зрения. Это позволяет получить целостное представление о личности и о ситуации.

Ну а теперь «пройдемся» по примерам…

Пример SWOT анализа личности

Составленная таблица «Анализ личности SWOT»

Одного из участников моего тренинга. Привожу неизмененный профиль личности – лаконичный, как и был составлен во время задания.

Внутренний мир

S  — Ваши сильные стороны (+)W – Ваши слабые стороны (-)
  • Настойчивость;
  • Целеустремленность;
  • Пунктуальность;
  • Умение разговаривать;
  • Умение прощать.
  • Самокритика;
  • Неверие в собственные силы;
  • Низкая самооценка;
  • Вредное питание;
  • Малоподвижный образ жизни.

Внешняя среда

O  — Список возможностей  (+)T  — Список угроз (-)
  • Найти обучающие курсы по дыхательным практикам;
  • на компьютере по бодифлексу;
  • Запись на форум единомышленников;
  • Активный профиль в соц.сетях и много друзей.
  • Опасность, что начнутся болезни;
  • Излишний вес;
  • Ранняя старость;
  • Стресс, депрессия;
  • Страх, что не хватит денег на путешествие.

Однако, по итогам обратной связи, человек что-то дописывал в своей матрице. Расширял характеристики.

SWOT анализ сотрудника и руководителя

Привожу примеры разных социальных ролей. Это тоже дает понимание, как работать с техникой.

SWOT-анализ руководителя

Роль руководителя очень сложна. 80% руководителей никогда не проходили тренинги по управленческим компетенциям на момент назначения на должность. Большая же половина и потом, проработав руководителем может и не получить обучения. Кто-то пытается сам докопаться до истины, как же управлять людьми, бизнесом. Проходит много лет, прежде чем в голове выстаивается опыт менеджмента.

Чтобы помочь саморефлексии можно применить технику SWOT и получить широкий список тех характеристик, которые нужно развивать.

Давайте рассмотрим реальный пример одного руководителя.

Пример матрицы СВОТ-анализа руководителя

Внутренний мир

S  — Ваши сильные стороны (+)W – Ваши слабые стороны (-)
  • Не теряю головы в экстренных ситуациях, когда нужно принимать решение быстро, но взвешенно;
  • Могу договориться о чем угодно и с кем угодно;
  • Если я понимаю, что сотрудник хорошо работает, могу «по-царски» наградить
  • Плохо у меня с обратной связью с подчиненными;
  • Под горячую руку могу влепить и непечатным словом;
  • Не переношу, когда меня критикуют;
  • Когда кто-то со мной спорит – свирепею. Даже если потом не прав, не подойду первым.

Внешняя среда

— Список возможностей  (+)T  — Список угроз (-)
  • Часто езжу на конференции, где есть возможность полезных знакомств и важной информации;
  • Имею обширный список людей, которые откликнуться на мою просьбу;
  • Заинтересовался в последнее время книгами по  психологии.
  • Боюсь, что сотрудники подведут, когда меня не будет на рабочем месте – в отпуске, или в командировке;
  • Часто совершаю рискованные сделки, которые приводят к нежелательным последствиям;

Когда видишь заполненную матрицу личности, получаешь картину целиком. Портрет руководителя, зоны роста. Обычно, человек заполнявший таблицу сам удивляется, какой «выпуклый» портрет получается.

Возможно, Вам будут интересны статьи по теме – эффективный руководитель, как стать лидером в коллективе.

Пример матрицы SWOT-анализа сотрудника

В некоторых компаниях, в отделах кадров есть штатный психолог, который разрабатывает и применяет психологические тесты для оценки персонала.

Техника SWOT-анализа является одной из почитаемых за легкость и отсутствие «ключей». Всем кандидатом дается инструкция, таблица для заполнения и минут 30-40 на размышление.

Применяется, например, для сбора кадрового резерва. Или для создания профиля должности. Можно применить на первоначальном этапе собеседования на вакантную должность.

Внутренний мир

S  — Ваши сильные стороны (+)W – Ваши слабые стороны (-)
  • Пунктуальный, никогда не прихожу позже назначенного срока;
  • Отзывчивый, помогаю всем везде и всегда;
  • Отличная память, могу «с ходу» запомнить 5-значное число;
  • Не могу говорить «нет», что иногда негативно влияет на объем работы;
  • Считаю, что не развито творческое мышление, что иногда мешает работе;
  • Боюсь всего нового, вдруг не справлюсь

Внешняя среда

O  — Список возможностей  (+)T  — Список угроз (-)
  • Предложили интересную работу;
  • На новой работе нужно многому научиться;
  • Обещают командировки, и это радует,  потому что будут новые знакомства.
  • Переживания «что скажут другие» по поводу смены работы
  • А вдруг откажут в последний момент?
  • Теряюсь, когда на меня кричит начальство

На мой взгляд, эта матрица дает прямое доказательство о низкой самооценке. Причем, сотрудник может и сам не осознавать, как довлеет над ним эта черта. (Подробнее, как повысить самооценку можно почитать отдельно).

Подобная матрица дает основание для составления персонального плана развития (ППР) для сотрудников. Обычно, через полгода аналитику повторяют.

Что с этим богатством делать?

Потратив на себя полчаса времени, и вытащив из глубин подсознания не совсем приятную картину, возникает вопрос: Что с этим добром теперь делать?

Теперь, когда собрана мозаика личности, можно и приступать к окончательному штриху. Можно пойти 2 путями: посложнее и проще. Сложный путь перекрестной работы с элементами матрицы описан в статье SWOT-анализ для бизнеса.

Прочтите, возможно, именно это Вам и подойдет.

Первый способ

(вкратце):

Прописывается план мероприятий исходя из пар сегментов матрицы СВОТ

S = O Сильные стороны опираются на возможности;

S = T  Как использовать личные преимущества для недопущения угроз;

W = O   Как с помощью возможностей нивелировать свои недостатки;

W = T Как не допустить угрозы и «подтянуть» слабые стороны.

Второй способ

Прописать план мероприятий. Считаю, что в работе над собой необходим план на бумаге, написанный собственноручно. Примеры можно почитать в статьях:

  • Как добиться цели;
  • Колесо баланса;
  • Как стать успешным в жизни

Дублирую матрицу СВОТ, где прописала, что с каждым элементом надо делать.

Внутренний мир

S  — Ваши сильные стороны (+)W – Ваши слабые стороны (-)

Опираемся

Корректируем

Внешняя среда

O  — Список возможностей  (+)T  — Список угроз (-)
Претворяем в жизнь

Анализируем

На сильные стороны своей личности опираемся, развиваем дальше.

Недостатки и слабые качества внутреннего «Я» — корректируем, исправляем минус на  плюс. Не усугубляем внутренним недовольством. По теме можно почитать про ограничивающие убеждения и про аффирмации.

Ищем в возможностях ответы и подсказки;

Внешние преимущества, которые дарует нам судьба, претворяем  жизнь.

Список же угроз анализируем, наблюдаем. Не даем критично развиваться. Как показывает практика, у того, кто пошел по пути SWOT стратегии, внешние  риски снижаются. Становятся неактуальными. Так как есть рост по 3 другим элементам.

Теперь пришла самая пора составить SWOT анализ личности самого себя.

Краткое резюме:

  • Используйте любую возможность для самосовершенствования (подробно, с чего начать саморазвитие);
  • Задавайте самому себе и окружающим открытые вопросы про себя;
  • Прописывайте свой личный план развития;
  • Делайте первый шаг и следуйте по плану.

Источник: https://genuspeha.ru/analiz-lichnosti-swot/

Бизнес
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: