Половая принадлежность, национальность и статус. Что из этого может быть препятствием для карьерного успеха

Содержание
  1. Виды социальных статусов. Какие бывают социальные статусы. Может ли человек ни иметь социального статуса
  2. Что такое социальный статус
  3. Какие бывают социальные статусы
  4. Основные
  5. Неосновные
  6. Может ли человек не иметь социального статуса
  7. Женщины VS мужчин: равны ли возможности карьеры?
  8. Карьерный рост: женщины VS мужчин
  9. Равенство оплаты труда
  10. Какие барьеры мешают женщинам строить карьеру?
  11. Деление на мужские и женские профессии существует
  12. Что предпринимают компании?
  13. Мотивация глазами женщин и мужчин
  14. Материалы предоставлены компанией Hays.ru
  15. Урок 6: Социальные статусы и нормы
  16. Место человека в обществе
  17. Предписанный и достигаемый социальный статус
  18. Многообразие социальных ролей
  19. Социальные роли и возраст
  20. Причины разрыва между поколениями
  21. Что является признаком социального статуса человека: какие бывают, виды, критерии
  22. Отличие социальной роли от статуса
  23. Как определить социальный статус
  24. От чего зависит статус в обществе
  25. Что такое статусная несовместимость
  26. Как повысить социальный статус
  27. Пути изменения статуса
  28. Men & Women
  29. Влияние окружения на состояние и мотивацию мужчины
  30. Итоги: что нужно для успешной мужской самореализации

Виды социальных статусов. Какие бывают социальные статусы. Может ли человек ни иметь социального статуса

Половая принадлежность, национальность и статус. Что из этого может быть препятствием для карьерного успеха

Социальный статус имеет важную роль в жизни человека. Именно от него зависит сможет ли индивид побуждать кого-то к совершению действий, оказывать влияние на окружающих и быть для них авторитетом. Или же, наоборот, находится под властью социума.

Что такое социальный статус

Социальный статус — отображает позицию, занимаемую субъектом в обществе, согласно его финансовому состоянию, должности, знаниям и навыкам.

Социальное положение определяет значимость и место человека в обществе. Наделяет его субъективными правами и юридическими обязанностями, определёнными льготами.

Так, отличник прилежно выполняет домашнюю работу, хорошо отвечает на уроках, имеет высокие достижения. Женщина, становясь матерью, получает новую обязанность, заботиться о своём ребёнке.

Пенсионер освобождает от уплаты налога на имущество на один объект недвижимости.

Какие бывают социальные статусы

Социальные статусы бывают основными, характеризующими жизнедеятельность человека и неосновные, оказывающие влияние на его поведение.

Основные

Прирождённый — это статус, устанавливаемый человеку с рождения, обусловливается биологическими факторами. Он не зависит от личностных качеств и желаний человека. Это пол, национальность, расовая принадлежность. Например, Монголоид — характеризует расу. Женщина — характеризующий пол. Украинцы — определяющий национальность.

Отречение королевской семьи от трона, приведёт к потере королевского титула. В этой ситуации прирождённый статус может измениться.

Предписанный — приобретаемый индивидуумом, вне зависимости от его желания, а за счёт стечения определённых обстоятельств. Это может быть возраст, благосостояние семьи, кровные связи отец и мать, брат и сестра. По истечении времени предписанный статус меняется, к примеру, при достижении школьником возраста совершеннолетия, наступление возраста выхода на пенсию.

Достигнутый — этот статус, связанный со стараниями и рвениями человека, которые он прилагал в течение своей жизнедеятельности для получения образования, материальных и нематериальных благ. Например, он может определяться:

  • званием (мисс России, ветеран труда);
  • учёной степенью (доктор наук, кандидат наук);
  • должностью (президент, ведущий специалист);
  • квалификацией (народный учитель, заслуженный мастер спорта).

Благодаря достигаемому статусу, можно многое сказать о человеке, о его личностных качествах, о желании достигать высоких результатов и реализовываться, как личность.

Неосновные

Личный — это положение, занимаемое лицом в небольшой группе, такой как семья, круг родственников, рабочий коллектив, друзья. Оно находится в зависимости от заслуг и индивидуальных черт характера.

Так, у каждого сотрудника на предприятии, есть своя репутация, в соответствии с которой с ним выстраивают трудовые взаимоотношения, доверяют серьёзные проекты или же, наоборот, поручают незначительную часть работы.

Трудяга, всезнайка, лентяй-пример личностных статусов.

Эпизодический — определяется, как кратковременная ситуация, не подчиняющаяся влиянию человека. Клиентом, парикмахерской можно быть пару часов, затем выходя на улицу, лицо становится прохожим, заходя в магазин покупателем. Такие роли возможно сменить несколько раз подряд.

Групповой — предопределяет, что собственное положение в обществе имеют не только отдельно взятые личности, но и целые группы.

Это представители наций, профессий, объединений, носители определённого полового признака.

Например, в нерабочее время врач, становится свидетелем несчастного случая, в которой требуется медицинская помощь, в силу своих профессиональных обязанностей статус предписывает ему действовать.

Среди всех статусов есть главный, особенно характеризующий отдельного человека, по которому его выделяют или отождествляют окружающее население или он сам.

Например, субъект одновременно может быть мужчиной, мужем, братом, другом, предпринимателем, вегетарианцем, легкоатлетом.

Если ему задать вопрос «кто вы?», он ответит предприниматель, значит именно в этом статусе достиг успеха, сформировал манеру общения, привычки и круг знакомых.

Может ли человек не иметь социального статуса

Любой индивид обладает парой тройкой статусов, лишится, которых абсолютно невозможно. На смену одного придёт другой заменяющий его. Школьник, закончив одиннадцатый класс, становится, студентом. Гражданин, купивший недвижимость, из покупателя превращается в собственника. Был главным врачом, пошёл на повышение, стал заместителем министра здравоохранения.

Чем больше социальных положений имеет человек, тем многообразнее и интереснее его жизнь.

Источник: https://vidotip.com/obshhestvo/vidy-socialnyh-statusov/

Женщины VS мужчин: равны ли возможности карьеры?

Половая принадлежность, национальность и статус. Что из этого может быть препятствием для карьерного успеха

Торговля: образование и карьера5 марта 2019, 00:00 5267 просмотров

Только 58% женщин считают, что их труд оплачивается наравне с мужчинами. 52% женщин видят барьеры, препятствующие их карьерному росту, и только 21% мужчин их замечают.

При этом 62% работодателей заявляют, что предпринимают разнообразные инициативы для обеспечения равенства сотрудников обоих полов.

В преддверии Международного женского дня мы собрали данные исследований Hays, которые посвящены развитию карьеры женщин, барьерам, с которыми они сталкиваются, и возможностям, которые предлагают компании.

Мы предлагаем ответы респондентов на эти и другие вопросы.

  • Существуют ли равные возможности для карьерного роста у женщин и мужчин?
  • Что изменилось с 2015 года?
  • Есть ли специальные инициативы равенства в российских компаниях?
  • Есть ли барьеры для развития карьеры женщины?

Цифры взяты из отчетов Leading Women, Hays Diversity&Inclusion Report (исследование о равенстве карьерных возможностей разных групп сотрудников) и Исследования мотивации и удовлетворенности работой.

Карьерный рост: женщины VS мужчин

Когда рекрутинговая компания Hays впервые в 2015 году задала вопрос относительно равенства карьерных возможностей, подавляющее большинство респондентов (72%) сказали, что возможности для мужчин и женщин равны. С каждым годом количество респондентов, согласных с этим утверждением, незначительно, но уменьшается. В 2018 году их доля сократилась до 69%.

Равенство оплаты труда

Большая разница между мужчинами и женщинами проявилась в ответе на вопрос об оплате труда. 78% мужчин уверены, что их работа оплачивается одинаково, но только 58% женщин с этим согласились. В 2017 году о равенстве зарплат говорили 65% женщин, сейчас количество согласных с этим утверждением уменьшилось на 7%.

Какие барьеры мешают женщинам строить карьеру?

Существование барьеров, препятствующих развитию карьеры женщин наравне с мужчинами, чувствует треть респондентов — 34%. Барьеры видят только 21% мужчин и больше половины женщин. Причем интересно, что в сравнении с 2017 годом число тех, кто отмечает какие-либо ограничения, уменьшилось почти на 20%. Основные барьеры представлены в инфографике ниже.

Деление на мужские и женские профессии существует

Это подтверждают 59% опрошенных профессионалов. 78% из них уверены, что деление происходит по физиологическим факторам, 43% считают, что причина кроется в личностных особенностях (soft skills), а 20 % уверены, что в профессиональных качествах (hard skills).

Что предпринимают компании?

В исследовании Diversity&Inclusion Report, которое компания Hays проводила осенью 2018 года, был вопрос и к самим работодателям относительно их инициатив для поддержки карьерных возможностей женщин.

У большинства реализуется политика подбора персонала с фокусом на гендерное равенство. Среди любопытных ответов — разные опции гибкого графика, которые дают возможность женщине совмещать работу и семью и комфортно выходить из декретного отпуска.

Интересны и практики компаний, в которых есть сообщества женщин-профессионалов и менторские программы.

Мотивация глазами женщин и мужчин

Немного о том, что больше мотивирует женщин, а что — мужчин. Все, что так или иначе связано с компенсацией расходов, подарками и скидками, мотивирует женщин.

Для мужчин самыми важными стали стабильность компании на рынке и открытая, дружелюбная корпоративная культура.

Женщины заинтересованы во внеочередных оплачиваемых отгулах, а вот баланс между работой и личной жизнью больше мотивирует мужчин, чем женщин.

Материалы предоставлены компанией Hays.ru

Подписывайтесь на наши новостныерассылки,а также на каналы Telegram и Яндекс.Дзен, чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.

Только 58% женщин считают, что их труд оплачивается наравне с мужчинами. 52% женщин видят барьеры, препятствующие их карьерному росту, и только 21% мужчин их замечают.

При этом 62% работодателей заявляют, что предпринимают разнообразные инициативы для обеспечения равенства сотрудников обоих полов.

В преддверии Международного женского дня мы собрали данные исследований Hays, которые посвящены развитию карьеры женщин, барьерам, с которыми они сталкиваются, и возможностям, которые предлагают компании.

Мы предлагаем ответы респондентов на эти и другие вопросы.

  • Существуют ли равные возможности для карьерного роста у женщин и мужчин?
  • Что изменилось с 2015 года?
  • Есть ли специальные инициативы равенства в российских компаниях?
  • Есть ли барьеры для развития карьеры женщины?

Цифры взяты из отчетов Leading Women, Hays Diversity&Inclusion Report (исследование о равенстве карьерных возможностей разных групп сотрудников) и Исследования мотивации и удовлетворенности работой.

Урок 6: Социальные статусы и нормы

Половая принадлежность, национальность и статус. Что из этого может быть препятствием для карьерного успеха

План урока:

Место человека в обществе

Предписанный и достигаемый социальный статус

Многообразие социальных ролей

Социальные роли и возраст

Причины разрыва между поколениями

Общество возлагает разные ожидания на учителей, врачей, родителей и детей, политологов и экономистов, девушек и юношей. Все эти перечисленные позиции представляют собой многообразные социальные статусы.

(Источник)

Место человека в обществе

Социум состоит из многочисленных групп людей, общественных организаций, отдельных личностей, связанных между собой отношениями. Эти взаимоотношения регулируются социальными нормами – правилами поведения, принятыми в обществе. Но эти правила не для всех одинаковые, то, что можно одним людям – другим запрещено.

Полицейский может носить при себе оружие, применять силу по отношению к нарушителям общественного порядка, но это вовсе не значит, что такие права есть у всех остальных членов общества.

Разобраться в многообразных правах и обязанностях людям помогают социальные статусы и социальные роли. Они зависят от возраста, финансового и семейного положения личности, уровня образования, профессии.

Социальные статусы и роли меняются по мере взросления человека, его карьерного роста, получения им доступа к власти.

(Источник)

Социальным статусом называется положение, занимаемое личностью в обществе. Это положение накладывает на индивида ряд обязанностей, прав, привилегий.

Пример.

  • Александра Ивановна является продавцом, это один из ее социальных статусов. Он накладывает на женщину определенные обязанности: находиться в магазине с 8 утра до 6 вечера, продавать людям различные товары, консультировать покупателей о качестве или иных характеристиках продукции. Наряду с обязанностями у Александры Ивановны есть права: получать заработную плату, брать раз в году оплачиваемый отпуск, выходить на больничный в случае проблем со здоровьем.
  • Саша Иванов – ребенок семи лет, эта характеристика является социальным статусом человека. Саша имеет права: на заботу родителей, их любовь, предоставление ему одежды, еды, игрушек, книжек и всего, в чем Саша нуждается. Но вместе с правами у Саши есть некоторые обязанности: слушаться родителей, учиться в школе.
  • Владимир Алексеевич является дедушкой – это один из его социальных статусов личности. Владимир Алексеевич имеет право видеться с внуками, покупать им подарки, делиться с ними своим жизненным опытом. В его обязанности входит забота о внуках, когда рядом с ними нет родителей.

У одного и того же индивида может быть несколько десятков социальных статусов, которые налагают на него некоторые права и обязанности.

Для каждого социального статуса принята своя манера поведения, которая называется социальной ролью. Даже по одежде, в которую одет индивид, можно понять о его социальной роли, ожидать от него определенного поведения в обществе.

Видя военную форму, докторский халат, строгий деловой костюм можно догадаться о социальном статусе данной личности.

! В недавнем прошлом, еще около 200 лет назад по женской одежде можно было понять: замужем женщина или нет, какой доход у ее семьи, из какого она социального класса, откуда родом. Время изменилось и сегодня правила ношения одежды уже не такие строгие, но внешний вид человека до сих пор может рассказать о нескольких социальных ролях личности.

Предписанный и достигаемый социальный статус

Существует несколько видов социальных статусов:

  • Предписанный;
  • Обретенный;
  • Достигаемый.

Предписанный статус человек получает от рождения, он не может его выбрать самостоятельно. С появлением на свет ребенок приобретает национальность, расу, пол, возраст. В некоторых случаях по рождению к человеку могут перейти определенные титулы, звания. Но иногда предписанный социальный статус может видоизменяться.

(Источник)

Пример. Алина Сидорова является русской по национальности, это ее врожденный статус. Но в 2 года Алина уехала с родителями в Америку, там со временем она вместе со всей семьей получили американское гражданство. Алина всю жизнь прожила в США и забыла русский язык, не знала о русских обычаях и традициях, в этом случае ее предписанный социальный статус изменился.

Обретенным статусом называют статус, изменившийся под влиянием жизненных обстоятельств, полученный при определенных условиях.

Пример. Надежда Петровна – Димина мама. Когда Диме исполнилось 30 лет, он женился на Светлане. Из-за этих жизненных обстоятельств Надежда Петровна помимо своей воли обрела новый социальный статус – свекровь.

Достигаемый социальный статус индивид получает, благодаря собственным усилиям. Человек ставит перед собой цель, в зависимости от желаний, и достигает ее.

Собственными усилиями можно повысить свое материальное положение, получить высшее образование, освоить новую профессию, обрести в обществе власть.

Но приобретенный социальный статус не всегда полностью зависит от желания или нежелания личности, определенную роль играет удача и врожденные возможности, способности индивида.

Примеры достигнутых социальных статусов: студент, профессор, президент, родитель, генерал, священник.

Многообразие социальных ролей

Каждый статус обуславливает поведение личности, наделяет ее одной или несколькими ролями. Роли возникают стихийно, в результате межличностного общения в коллективе или создаются на основе общественных норм, требований к должности, занимаемой личностью в социуме. Социальные роли человека подразделяются на:

  • Формальные – связаны с профессией, учебой, осуществлением власти в обществе;
  • Межличностные – определяют поведение людей в семье, дружеских отношениях, кружках по интересам;
  • Гендерные роли – это правила поведения, отведенные в обществе разным полам: женщинам и мужчинам;
  • Возрастные – зависят от количества лет, прожитых человеком;
  • Демографические – роли, отводимые различным нациям, этносам, народам.

(Источник)

В зависимости от социальных статусов человека общество ожидает от него выполнения всех социальных ролей.

Пример. Васе Федорову 13 лет.

Его социальные роли в школе: учеба, самоутверждение, соперничество в школьных олимпиадах, подготовка домашних заданий, участие в межпредметных викторинах, дежурства в классе, послушание учителям.

Социальные роли в семье: выполнение требований родителей, помощь родителям по дому, учеба, забота о домашних животных. По мере взросления у Васи появятся новые социальные статусы и в соответствии с ними виды социальных ролей.

Выполняемые человеком роли формируют его имидж. Имидж – образ личности, состоящий из представлений о том, каким образом она должна одеваться, говорить, выглядеть, вести себя в обществе.

Представители уважаемых в обществе профессий стараются выглядеть в глазах окружающих должным образом, заботятся о своем внешнем виде, следуют правилам этикета, придерживаются определенных социальных норм.

(Источник)

Пример. Учителя не позволяют себе приходить на уроки в шортах и футболке, надевают вещи строгих цветов, придерживаются делового стиля одежды.

Кроме того, учителя знают, что они являются примером для подражания учеников, поэтому стараются говорить всегда вежливо, грамотно, следуют нормам этикета. При этом социальные роли учителя меняются, когда он приходит с работы домой, в свою семью.

Там он муж, отец и от него ожидают несколько другого стиля одежды и манеры поведения. Следовательно, социальные статусы определяют социальные роли.

Социальные роли и возраст

Для каждой возрастной группы соответствует свой социальный статус и социальные роли. Основными возрастными группами являются:

  • Младенчество;
  • Дошкольный возраст;
  • Младший школьный возраст;
  • Подростковый возраст;
  • Юношество;
  • Зрелость;
  • Средний возраст;
  • Пожилой возраст;
  • Старость.

(Источник)

В зависимости от человеческого возраста общество ожидает от индивида соответствующего поведения. Например, нелепо выглядели бы подростки громко плачущими в магазине и просящими у родителей купить им игрушку.

Из всех возрастов особенным является переходный возраст, приходящийся на период времени с 12 до 15 лет. Ребенок в эти годы уже расстается с детством и только начинает осваивать социальные роли подростка.

Подросток приобретает новые социальные статусы в коллективе сверстников, семье, спортивных секциях и кружках по интересам, группе друзей.

Вместе с приобретением новых статусов происходит стремительное развитие социальных ролей в юношеском возрасте.

Кроме того, в подростковом возрасте молодые люди начинают осваивать гендерные роли в обществе. Девочки учатся готовить пищу, шить, заботятся о младших членах семьи, начинают использовать косметику, приобретают первые навыки общения с противоположным полом. Мальчики учатся обращаться с различными хозяйственными инструментами, осваивают навыки самообороны.

Многообразие социальных ролей в юношеском возрасте:

  • Сын/дочь;
  • Лидер/изгой;
  • Брат/сестра;
  • Домохозяйка/хозяин;
  • Ученик/ученица;
  • Спортсмен/спортсменка;
  • Друг/подруга;
  • Читатель/писатель;
  • блоггер;
  • Отличник/хорошист/троечник;
  • Юноша/девушка;
  • Призывник (для военкомата);
  • Художник;
  • Музыкант;
  • Танцор.

За отклонение от ролевых ожиданий, предписываемых обществом подростку в связи с его социальным статусом, социум может наказывать его неодобрением, введением запретов и дополнительных требований.

Пример. Марина Николаева является старостой класса. Этот социальный статус подростка предписывает Марине определенный тип поведения: она должна подавать пример своим одноклассникам, быть ответственной, не прогуливать школу, отвечать за сохранность школьного журнала.

Недавно Марина подговорила одноклассников прогулять контрольную по физике. Весь класс сразу же согласился. Оказалось, они прогуляли не обычную контрольную, а важный для 8 класса срез знаний.

Классный руководитель узнала об этом происшествии и проступке Марины и назначила вместо нее другого старосту, в качестве наказания за содеянное.

Причины разрыва между поколениями

Молодые люди, подростки часто обижаются на старшее поколение за множество запретов и ограничений, вводимых по отношению к ним. Психологи называют это разрывом связей между поколениями.

Но когда родители запрещают подросткам смотреть телевизор, играть в компьютерные игры, употреблять алкогольные напитки, задерживаться в компании друзей – они просто исполняют свои социальные роли.

Родители проявляют строгость не из-за жесткого характера или отсутствия любви по отношению к своим детям, а из-за долга по отношению к ним.

(Источник)

Подростки мечтают быстрее вырасти, дают себе обещание никогда не поступать таким же образом по отношению к своим будущим детям, мечтают, что когда станут взрослыми, будут разрешать своим детям все, что угодно.

Но повзрослев, подростки меняют свой взгляд на мир и став родителями так же проявляют некоторую строгость по отношению к своим детям.

Проблема разрыва связи между поколениями приводит к отсутствию взаимопонимания между старшими и младшими, чтобы это исправить нужно, чтобы каждый постарался поставить себя на место другого.

Источник: https://100urokov.ru/predmety/urok-6-socialnye-statusy-i-normy

Что является признаком социального статуса человека: какие бывают, виды, критерии

Половая принадлежность, национальность и статус. Что из этого может быть препятствием для карьерного успеха

Социальный статус определяет место и роль человека в обществе или отдельной группе лиц. Он обозначает место личности в созданной иерархической структуре. От него зависит, может ли человек влиять на свое окружение или находится под властью социума.

Статус в обществе

Отличие социальной роли от статуса

Социальный контроль — что это такое, виды

Социальная роль – множество действий, которые необходимо совершать человеку, чтобы следовать статусу. Это тот образ, который создает общество и предписывает определенному индивиду, модель его поведения, собранная окружением. Его обязанность – неукоснительно соблюдать правила.

Обратите внимание! Социальный статус можно описать как место, позицию, а роль – действие. Она определяется поведением человека. Цель роли – соответствовать статусу, который представлен определенным уровнем.

Директор компании – социальный статус, наделяющий его властью и возможностью распоряжаться финансами компании. Роль его – руководство. Он должен следить за соблюдением прав и обязанностей сотрудников.

Роль человека в социуме и понятия, связанные с его положением, изучаются обществознанием. Уже в школе дети узнают, как образование, родственные связи и поведение человека определяют его место в жизни, впоследствии обеспечивают достаток и способность влиять на окружение.

Как определить социальный статус

Социальный конфликт — что это такое, виды

Положение человека в обществе или социальной группе зависит от нескольких факторов:

  • Происхождения;
  • Профессиональных успехов, занимаемой должности;
  • Уровня доходов и накопленного имущества;
  • Пола человека.

От чего зависит статус в обществе

Пограничное расстройство личности — что это такое

Положение в социуме – многогранная характеристика. Уже при рождении человека относят к социальному слою, что определяется его национальностью, полом, расовой принадлежностью. Это постоянный аспект, изменить который практически невозможно.

Расовая принадлежность

Обратите внимание! Влияние на роль индивида в социальной иерархии оказывают семья, происхождение. Особенность предписанного статуса в том, что он не определяется желаниями человека, тот просто становится его обладателем.

В течение жизни меняются занятия индивида, круг общения. Каждое общество или социальная группа наделяет его правами и обязанностями.

Он становится заложником ожиданий окружения и либо оправдывает их, либо нет, зарабатывая новый социальный статус.

Он достигается собственными усилиями, зависит от уровня образования, навыков, профессиональных качеств, мировоззрения, умения находить общий язык с другими.

Что такое статусная несовместимость

Статусная несовместимость – разное положение индивида в социальных группах. В одном обществе он находится на хорошем счету, занимая высокие позиции, пользуется уважением и властью.

Среди членов другой социальной группы он располагается на низшей ступени иерархии. Примером служит банкир, социальное положение которого обязывает руководить тысячами подчиненных. Они уважают его, ценят и даже боятся.

Дома же жена всячески его унижает, не опирается на его мнение. Подобное отношение складывается и у детей в сторону отца.

Неуважение супруги

Дополнительная информация. Если человек завис в промежуточном положении, возникает предпосылка для развития маргинальности. Это происходит, когда индивид условно находится в определенной группе, но не принимает ее ценности, существует на грани.

Или он вышел из одного общества, отказавшись подчиняться его порядкам, а подходящее так и не выбрал. Он живет, опираясь на собственные нормы и правила, пытаясь совместить их со сложившимся укладом социума. Такое положение чревато развитием психических расстройств.

Люмпены – еще один тип людей, безуспешно покинувших социальную группу. Они потеряли свое положение и не обрели новое, оказавшись за бортом жизни. Это люди, находящиеся вне классов и слоев общества.

Статусная несовместимость часто возникает при попытке человека продвинуться вверх по иерархии, созданной в обществе. Он отрывается от друзей, меняет круг общения, но необязательно его принимают и ценят, несмотря на достижения в профессии.

Человек растет по карьерной лестнице, при этом коллектив не испытывает к нему уважения, а всячески презирает. Он раздражается, мучается от этого, ругается с женой. Супруга, в свою очередь, также может изменить отношение к партнеру, опираясь на его поведение: начинает его избегать, игнорирует замечания, проявляет меньше внимания.

Так, высокий статус, обеспеченный занимаемой должностью, сочетается с низким положением в коллективе и в роли мужа.

При статусной несовместимости индивид не пользуется правами, данными ему в одном обществе, находясь в другой социальной группе. Они вступают в противоречие. Депутаты, призванные представлять интересы народа, не могут заниматься бизнесом, извлекая прибыль.

Или краткий пример, когда женщина желает совмещать работу и материнство и не может проявить себя одинаково хорошо в обеих ролях. Стереотипное мнение навязывает ей образ домохозяйки, с чем она пытается бороться. Она становится успешным работником за счет времени, отнятого у семьи.

Соответственно, дети и муж испытывают нехватку во внимании и заботе, видя по вечерам уставшую и замученную маму и жену. Возложенные обязанности не удается выполнять на должном уровне в обеих сферах.

Повышение статуса в профессии ведет к ущемлению домашних обязанностей, на которые остается слишком мало времени и сил, ведь приходиться все чаще и больше бывать на работе.

Уставшая мама

Несовместимым считается, когда человек не оправдывает ожидания, возложенные на него обществом. Например, вратарь замечен за распитием алкогольных напитков и курением. Спортсмена воспринимают как человека, ведущего здоровый образ жизни, который не подведет и живет тренировками.

Обратите внимание! Несовместимость статусов заставляет индивида страдать. Он чувствует себя ущемленным, неспособным до конца самореализоваться. Испытывает разочарование в собственной жизни, обвиняя в этом себя или окружение.

Состояние несоответствия и неопределенности ведет к депрессивным мыслям и социальному напряжению, способному перерасти в масштабный конфликт. Подобные проблемы затрагивает психология, нацеленная устранить противоречия, внутриличностные и межличностные конфликты.

Как повысить социальный статус

Люди, отличающиеся низким социальным статусом, чаще всего агрессивно настроены против окружения:

  • Любое негативное высказывание они воспринимают на свой счет и пытаются защищаться;
  • Им кажется, что повсюду их ожидают угрозы, что приводит к развитию мнительности и тревожности;
  • Они непритягательны для общения, у них мало друзей и проблемы в личной жизни.

Для человека свойственно желание повысить социальный статус. Начать нужно с развития способностей и профессиональных навыков. Только образованный человек способен подняться по социальной лестнице. Необходимо быть коммуникабельным и приятным в общении.

Личность, пользующаяся властью и уважением, не может разговаривать грубо, опираясь на ограниченный словарный запас. Конечно, есть исключения из этого правила. Но не стоит забывать о культуре общения и деловом этикете. Внешний вид также должен соответствовать статусу, это немаловажное звено для создания имиджа.

Значит, нужно понимать, куда можно прийти в повседневной одежде, а какое мероприятие требует облачиться в строгий костюм и надеть галстук.

Немаловажно иметь пример успешного человека перед глазами – того, на кого хочется равняться. Он заряжает на позитив, мотивирует работать. Трудоспособность, упорство, наличие амбиций помогут достичь небывалых высот. Главное – целенаправленно выполнять поставленные задачи, не отвлекаясь на мелочи.

Сосредоточенность на цели

Постоянная работа над собой, совершенствование навыков, получение дополнительного образования, расширение круга общения требуют много времени и сил. Не стоит забывать о здоровье, нужно контролировать режим, питание и отказаться от вредных привычек. Состояние организма – залог хорошего самочувствия и успеха во всех начинаниях.

Пути изменения статуса

Когда положение человека в обществе изменяется, говорят о социальной мобильности:

  • Горизонтальной, когда статус сохраняется, личность остается на прежней ступени иерархии. Например, меняет гражданство;
  • Вертикальной, при этом индивид движется вверх по социальной лестнице, созданной обществом, например, получает повышение по службе.

Существует другая разновидность изменений:

  • Индивидуальная мобильность, когда смена статуса зависит от действий конкретного человека. Он сам пробивает дорогу в жизнь;
  • Коллективная мобильность предусматривает переход на новую ступень целыми группами, она считается предписанной.

Изменение социального статуса происходит в рамках одного поколения или за его пределами, когда сын простого плотника становится директором металлургического завода. Такая мобильность называется межпоколенной. При внутрипоколенных изменениях статус касается одного человека, например, швея становится главным бухгалтером.

Социальный статус определяет место индивида в созданной иерархии. Нахождение на верхних ступенях лестницы гарантирует ему власть и финансовое благополучие. Именно это основные характеристики главного социального статуса.

Он даруется при рождении, зависит от расы, национальности, родственных связей. Но гораздо ценнее в современном обществе статус, заработанный собственным трудом.

Когда человек, занимаясь ростом и развитием, достиг высшей ступени власти и добросовестно выполняет действия возложенной на него социальной роли.

Источник: https://srazu.pro/teoriya/socialnyj-status-lichnosti.html

Men & Women

Половая принадлежность, национальность и статус. Что из этого может быть препятствием для карьерного успеха

16.01.2016| Ирина Волощук|

Вопрос самореализации волнует любого, кто задумывается над качеством своей жизни. Для многих успешная самореализация – это и есть смысл жизни, ведь в результате этого используются навыки, потенциал, врожденные таланты человека.

Качественной проявление всех своих сторон и способностей в максимальной степени делает человека довольным своей жизнью. Наверное много кто на сегодня задается вопросом: «Как много у меня внутри идей, фантазий, но как их воплотить в реальность? Как все внутренне выразить во вне с максимальной пользой?».

Такого рода размышления актуальны в одинаковой степени для женского и мужского пола. Реализация необходима и в том, и другом случае, просто инструменты и подход отличаются. Сегодня же мы поговорим о сильной половине человечества.

Каким образом счастье и успех стают естественным состоянием мужчины? Какие качества нужно иметь или развить, чтобы считать себя реализованным и грамотно расходующим свою жизненную энергию?

Тема актуальна для начинающих бизнесменов и предпринимателей, сотрудников, работающих в солидной компании. Первое, что движет каждым из них – это амбиции. Без них человек не станет на путь реализации себя или какого-нибудь проекта, и не будет претендовать на хорошо оплачиваемую, престижную работу.

Мужские энергии также выражаются в смелости, решительности, целеустремленности, силе воли, уверенности в своих силах и действиях, умении быстро решать возникающие вопросы и проблемы. Наличие всех этих качеств, или постепенное их развитие дает основание говорить «красивый мужчина» или «успешный мужчина».

Ведь красота мужчины определяется в первую очередь не внешними, а внутренними характеристиками. А все внутреннее, любые изменения и преображения, тут же находит отражение и во внешности.

Многие тут же могут задать попутно вопрос: «Как можно развить мужские качества, если их недостаточно?». Ответ будет таким:

  • Первое, это принять всю ответственность за свою жизнь и близких на себя, в любых неудачах видеть свои ошибки и работать над ними, использовать их как средство для роста и самосовершенствования.
  • Выходить из так называемой зоны комфорта и как можно чаще. На практике это означает все идейное и задуманное сразу воплощать в жизнь, чего бы это не стоило, пусть и дискомфортом. Так, каждый раз вы растете и превосходите самого себя.
  • Не стоит пренебрегать спортом (бег, тренажерка, борьба, йога). Это прекрасный инструмент для развития. Таким образом вы будете вырабатывать выносливость, силу и энергию на любые дела и начинания.

Влияние окружения на состояние и мотивацию мужчины

Счастье мужчины строится не только на успешном восхождении по карьерному олимпу. Еще и окружение влияет напрямую на вдохновение, мотивацию и может давать силы на воплощение задуманного или отнимать.

Если вы стремитесь к развитию, внедрению ваших идей в деятельность компании, хотите достичь высот на рабочем поприще, но вас окружают слабые духом, пессимистично настроены друзья, то как бы это не звучало жестко, но лучше отказаться от общения с ними, ибо вас это будет тянуть назад.

Поверьте, взамен вы всегда найдете новых и интересных товарищей, у которых будет чему поучиться и с которыми будет интересно. Успех мужчины имеет свойство привлекать нужных людей в жизнь, поэтому можете даже не думать, что останетесь без друзей.

Еще более важной для реализации представителей сильного пола является женщина, спутница жизни.

Есть сотни примеров из жизни, наглядно показывающие, когда рядом с мудрой женой не только счастливый мужчина, но и реализованный человек, который быстро поднялся вверх по карьерной лестнице и достиг должности директора, руководителя или удостоился высокого чина.

Все дело в том, что женщина способна вдохновить мужчину на самые сумасшедшие поступки, вселить огромную веру в то, чем он занимается и в самого себя прежде всего. В то время, как неправильным поведением и словами можно сделать так, что опустятся руки и пропадет желание расти, к чему-то стремиться. Вывод: выбирайте правильную женщину!

Итоги: что нужно для успешной мужской самореализации

Факторов, влияющих на достижение мужчиной высот в карьере и реализации своих целей очень много, как внешних, так и внутренних. Постараемся выделить самые главные из них:

  1. Здоровье. Согласитесь, здоровый мужчина и добиваться всего будет быстрее, да и сил будет больше на все дела. Здоровье мужчины так же важно, как исправность мотора транспортного средства для быстрой езды.
  2. Ставить правильно цели и не распыляться на мелочи. Все действия должны так или иначе способствовать продвижению к поставленным задачам. Это еще называется использовать время с эффективностью.
  3. Планирование. Пусть для вас станет привычкой записывать планы на день, месяц и следить за их выполнением. Если задачи сложные, распишите их на несколько простых, так вам будет легче настроиться и выполнить их.
  4. Самоконтроль и самоорганизация. Вырабатывайте пунктуальность, не отмахивайтесь от выполнения задания сейчас, перенося его на завтра. Все делайте своевременно, чтобы тем самым не срывать распланированный день.
  5. Позитивное мышление. Вы должны обладать навыками представлять себя в будущем таким, которым только планируете стать. Представьте, что вы уже добились успеха, достигли высот в карьере. Что ощущаете при этом? Удовлетворение, драйв, радость, душевный подъем. Вот и пребывайте в этом состоянии, даже если только движетесь к цели.
  6. Саморазвитие. В свободное от работы время, посещайте тренинги, читайте полезную литературу, смотрите мотивирующие ролики.

Красота и прелесть жизни в том, что каждый человек является творцом своей счастливой жизни. Работайте над собою, развивайтесь изо дня в день, совершенствуйтесь, анализируйте ошибки, достигайте вершин и будьте успешны в любых начинаниях!

 Ирина Волощук

здоровый мужчина, здоровье, здоровье мужчины, красивый мужчина, красота, красота мужчины, мужчины, Основополагающие факторы для карьерного роста мужчины, счастливый мужчина, счастье, счастье мужчины, успех, успех мужчины, успешный мужчина, факторы для карьерного роста мужчины

Источник: https://mwok.info/osnovopolagayushhie-faktory-dlya-karernogo-rosta-muzhchiny/

Бизнес
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: