Причина нетрудоспособности, код 02: расшифровка. Как оплачивается больничный лист

Содержание
  1. Причина нетрудоспособности, код 02. Коды причин нетрудоспособности
  2. Общие сведения
  3. Коды причин нетрудоспособности в новом больничном листе
  4. Общие правила расчета
  5. Расчет пособия при производственной травме: нормативные документы
  6. Страховой стаж
  7. Размер пособия
  8. Источник выплаты
  9. Компенсация совместителям
  10. НДФЛ
  11. Примеры
  12. Коды нетрудоспособности в больничном листе – расшифровка (2019 – 2020)
  13. Коды нетрудоспособности в больничном листе
  14. Коды нарушения режима лечения
  15. Расшифровка
  16. Что означают коды 02 и 01
  17. Расшифровка больничного листа: что означают 01, 02 и другие коды?
  18. Что указывается в больничном?
  19. Как узнать диагноз по листку нетрудоспособности?
  20. Шифры, и что они означают
  21. 01-15: причина нетрудоспособности
  22. 23-28: нарушение лечебного процесса
  23. 31-37: иное
  24. 38-42: кодировка родственных связей
  25. 017-021: дополнительные коды
  26. 43-51: информация для работодателя

Причина нетрудоспособности, код 02. Коды причин нетрудоспособности

Причина нетрудоспособности, код 02: расшифровка. Как оплачивается больничный лист

Оформление листков нетрудоспособности нового образца предполагает внесение в бланки сведений в цифровом виде. Такой тип заполнения облегчает обработку документации.

Кроме этого, значительно экономится время как медработников, так и специалистов бухгалтерии при составлении бланка и внесения данных в другие необходимые бумаги.

Рассмотрим далее некоторые коды причин нетрудоспособности в новом больничном листе.

Общие сведения

Код вместо диагноза в новых больничных – одно из требований бланка. Справки предоставляются в бухгалтерию предприятия для расчета пособия.

Чтобы правильно осуществить исчисление, следует выявить, какова причина нетрудоспособности: несчастный случай или профзаболевание, бытовая травма или обычная патология. Пособие рассчитывается в порядке, предусмотренном в ФЗ № 255, регулирующем правила обязательного соцстрахования работника.

Расшифровка кодов заболеваний в больничных листах приводится с обратной стороны бланка. Эту информацию использует как медработник, так и бухгалтер при заполнении справок.

Коды причин нетрудоспособности в новом больничном листе

Невыход на работу может быть связан с бытовыми или производственными ситуациями. Согласно ФЗ, установлено несколько значений, по которым определяется причина нетрудоспособности. Код 02 – любая патология, не связанная с производством.

Работник также может получить бытовую травму. В бланке она указывается под значением 01. Если нетрудоспособность связана с несчастным случаем на производстве, то ставится 04, при профзаболевании либо его обострении – 07.

Последние два значения указывают на то, что расчет пособия будет осуществляться в особом порядке.

Общие правила расчета

Как выше было сказано, пособие начисляется в зависимости от того, какой код на листке нетрудоспособности в строке “Причина” проставлен медработником. Рассмотрим бытовые, не связанные с производством ситуации. Если причина нетрудоспособности код 02 или 01, при расчете учитывается заработок за 2 календарных года, которые предшествуют происшествию.

Во внимание также принимается страховой стаж. Если указана причина нетрудоспособности – код 02 или 01, при начислении пособия учитывается право на замену года (лет) расчетного периода, если на него приходился отпуск по беременности либо по уходу за ребенком в том случае, если это приведет к увеличению выплаты.

Если в заполненном бланке присутствуют отметки о нарушении режима (при признании его работодателем неуважительным), компенсация должна быть уменьшена. Если причина нетрудоспособности код 02 или 01, расходы на выплату в первые 3 дня возмещаются из средств предприятия, далее – за счет ФСС РФ.

Если средняя зарплата работника в расчете за полный месяц (календарный) меньше МРОТ либо ее не было, для начисления пособия используется размер МРОТ на момент возникновения страховой ситуации.

Расчет пособия при производственной травме: нормативные документы

При начислении компенсации, связанной с нетрудоспособностью, возникшей вследствие профзаболевания или несчастного случая, необходимо руководствоваться:

  • ФЗ № 125.
  • Рядом положений Закона № 255 ФЗ, которые не противоречат указанному выше ФЗ. К ним, в частности, относят статьи 12-15. В ст. 12 устанавливается период, в течение которого можно обратиться за выплатой пособия, в ст. 13 – о назначении компенсации по месту работы и выборе предприятия, которое будет возмещать ущерб (если человек работает в нескольких местах). Статья 14 устанавливает порядок расчета, а ст. 15 – сроки начисления и выплаты.
  • Положением о расчете компенсаций, которое утверждено правительственным постановлением.
  • Правилами учета, начисления и расходования средств в целях осуществления обязательного соцстрахования от производственных травм и профзаболеваний.

Если в заполненном бланке указаны коды причин нетрудоспособности 04 и 07, то порядок установления и выдачи компенсации аналогичен тому, что применяется при бытовых травмах или патологиях. При этом нет ограничений по сумме заработка.

Так же как и при расчете обычного пособия, компенсация по нетрудоспособности вследствие профзаболевания либо производственной травмы начисляется в соответствии с з/п работника за 2 года, которые были перед годом наступления случая.

Отсутствие ограничений по предельной величине з/п обуславливается тем, что облагаемая база по таким страховым взносам не имеет предельного размера, в отличие от той, которая устанавливается для отпусков в связи с материнством.

Страховой стаж

По ст. 9 ФЗ № 125 выплата пособия по нетрудоспособности, связанной с производственными травмами или профзаболеваниями, осуществляется в размере 100% от средней з/п работника.

Длительность страхового стажа при этом значения не имеет. Эта зависимость устанавливается в ст. 7 ФЗ № 255. Однако данная статья не упоминается в ст. 1, ч. 2 ФЗ № 255.

Таким образом, страховой стаж при расчетах не учитывается.

Размер пособия

Величина компенсации не подлежит уменьшению, даже если в заполненном бланке листа медработник поставил отметку, указывающую на нарушение режима.

Пособие выплачивается за весь срок невыхода на работу до выздоровления либо полного восстановления утраты способности к выполнению своих обязанностей в 100 % размере от средней з/п. Уменьшить величину компенсации, даже если имеются основания, перечисленные в ст.

8 ФЗ № 255, наниматель не имеет права, поскольку эта статья отсутствует в перечне, приведенном в ст. 1, ч. 2 ФЗ № 255.

Источник выплаты

Расходы предприятия на выплату компенсации в связи с нетрудоспособностью из-за профзаболевания либо производственной травмы возмещаются в полной мере за счет средств ФСС, направленных на обязательное соцстрахование.

Уполномоченный орган засчитывает указанные затраты в счет отчислений страховых взносов, согласно ст. 15, п. 7 ФЗ № 125, а также п.

10 Правил по начислению, учету и расходованию средств, которые утверждены правительственным постановлением.

Компенсация совместителям

Пособие, положенное работнику в связи с нетрудоспособностью из-за травмы на производстве или профзаболевания, выплачивается полностью по месту деятельности по условиям внешнего совместительства. Однако здесь есть нюанс. Работник должен быть занят в течение 2 последних лет у тех же нанимателей, что и на дату возникновения страхового случая.

Данное предписание установлено ст. 13 ФЗ № 255. Пособие при этом начисляется согласно средней зарплате, устанавливаемой по ст. 14 ФЗ № 255, получаемой за время службы, работы и прочей деятельности у назначающего и выплачивающего компенсацию страхователя. В случае если определенное в ст.

13 условие не выполняется, пособие работник получает по одному месту (на его выбор) с учетом оплаты по совместительству.

НДФЛ

В Налоговом кодексе предусмотрен перечень необлагаемых компенсаций. Пособие по нетрудоспособности в этот список не включается. Таким образом, компенсация в связи с невыходом на работу из-за травмы на производстве или профзаболевания должна облагаться НДФЛ.

Примеры

1. Специалист, имеющий страховой стаж меньше пяти лет, был временно нетрудоспособен из-за производственной травмы с 1 января по 15 февраля 2013 года. Всего нерабочих было 46 дней. В бланке больничного врач отметил нарушение режима – специалист не пришел на прием в назначенный день. Для расчета пособия учитываются следующие суммы:

  • 635 000 руб. – за 2012 год;613 000 руб. – за 2011 год.

Размер пособия определяется так. Поскольку зарплата за годы расчетного периода не ограничена предельной величиной, средний заработок в день – (613 000 + 635 000) : 730 = 1709,59 руб. Так как компенсация работнику по потере трудоспособности начисляется в стопроцентном размере от ср.

з/п и не будет зависеть от длительности страхового стажа, то дневное пособие будет также 1709,59 руб. Поскольку компенсация в данном случае не может быть уменьшена ни при каких обстоятельствах, то отметка медработника о нарушении режима игнорируется.

Таким образом, общая величина пособия – 1709,59 Х 46 дней = 78 641,14 руб.

2. Специалист, имеющий страховой стаж меньше пяти лет, был на больничном из-за бытовой травмы с 19 марта по 5 апреля 2012 года. Общий период – 18 дней. В больничном врачом была сделана отметка о нарушении режима. Для расчета пособия учитываются суммы:

  • 102 000 руб. – за 2010 г.;73 573,33 руб. – за 2011 г.

Определим размер компенсации. Согласно решению комиссии по соцстрахованию, причина нарушения режима признана неуважительной. Это означает, что бухгалтеру надлежит снизить величину пособия с указанной врачом даты до дня выписки работника. Средняя з/п в день (73 573,33 + 102 000) : 730 = 240,51 руб.

Дневное пособие составит 60% от средней з/п – 144,31 руб. До дня снижения компенсация будет равна 144,31 Х 11 (с 19 по 29 марта) = 1587,41 руб. Теперь следует посчитать компенсацию после нарушения (с 30 марта по 5 апреля – 7 дней). Сначала высчитывается дневное пособие по МРОТ за каждый день, в котором оно снижено.

Здесь следует учесть, что если бы применялся районный коэффициент к местности, то оплата труда увеличивается на него. Кроме этого, следует добавить, что при временной нетрудоспособности в связи с материнством (беременностью и родами) используется федеральный МРОТ, а не установленный конкретно по субъекту РФ.

Итак, дневное пособие составит:

  • За март 2012-го – 4611 : 31 = 148,74 руб.За апрель 2012-го – 4611 : 30=153,7 руб.

Далее следует сравнить суммы пособий, рассчитанные по МРОТ и среднему фактическому заработку:

144,31 и 148,74 – в марте и 144,31 и 153,7 – в апреле.

Здесь делается выбор в пользу меньшей суммы – 144,31 руб. и определяется величина компенсации за время, когда она должна быть уменьшена:

144,31 Х 7 = 1010,17 руб.

Далее определяется общая сумма компенсации:

1010,17 + 1587,41 = 2597,58 руб.

Из полученной суммы первые три дня компенсируются средствами работодателя. Начиная с 4-го дня пособие возмещается из фонда ФСС.

Источник: https://FB.ru/article/191774/prichina-netrudosposobnosti-kod-kodyi-prichin-netrudosposobnosti

Коды нетрудоспособности в больничном листе – расшифровка (2019 – 2020)

Причина нетрудоспособности, код 02: расшифровка. Как оплачивается больничный лист
Чаще всего в больничных листах указывается причина нетрудоспособности с кодом 01, который расшифровывается как «заболевание», но действующим порядком заполнения одноимённого бланка предусмотрено достаточно много и других оснований для отстранения человека от рабочих обязанностей с сохранением материального обеспечения.

Коды, характеризующие причину нетрудоспособности, используются для сокращения буквенно-цифровой информации в бланках. Они позволили уменьшить пространство, которое в больничном должен заполнять врач, а это обстоятельство в свою очередь снижает вероятность ошибок и опечаток.

Кроме этого, сотрудникам бухгалтерии и кадрового отдела гораздо проще работать с цифрами, ведь разбор врачебного почерка – это в подавляющем большинстве случаев не самая простая задача.

Коды нетрудоспособности в больничном листе

В соответствии с Приказом Минздрава № 347-н от 26 апреля 2011 г. форма больничного листа должна фиксировать зашифрованные данные о болезни пациента в виде кода. Данные кодировки позволяют заменить длинные фразы с анамнезом для описания причин отсутствия человека на рабочем месте по состоянию здоровья.

Коды нужны не только для удобства врачей, но и обязательны для изучения бухгалтерам, которые производят начисление зарплаты на основании листков нетрудоспособности.

Расчеты с сотрудником производятся согласно ФЗ №255 от 29 декабря 2020 г.:

  • за первые 3 дня заболевания – непосредственным работодателем пациента;
  • с 4 дня и до конца лечения – за счет финансирования из Фонда социального страхования (сокращенно – ФСС).

В исключительный случай относится ситуация, при которой человек осуществлял уход за родным – выплачиваться компенсация будет сразу со средств ФСС.

В соответствии с положениями ФЗ окончательный расчет с сотрудником на основании вышеуказанного документа будет осуществлен в следующем объеме:

  • 60% — в случае, если сотрудник работал в общей сложности 5 лет непрерывно;
  • 80% от заработной платы – в том случае, если стаж человека находится в диапазоне 5-8 лет;
  • полный размер оклада – если человек работал больше 8 лет.

Обратите внимание! Если человек отсутствует на рабочем месте по причине ухода за нетрудоспособным родным, то выплаты из ФСС будут в полном размере от заработка в соответствии со стажем, но уже начиная с 11 дня сотруднику выплатят только половину суммы.

Если у физического лица стаж работы не превышает полгода, то оплачивать на основании документа будут исходя из минимального размера оклада, установленного для данного региона в месяц.

Лимиты выплат для сотрудников установлены п. 3 ст. 421 НК РФ, в соответствии с положениями которой суммы компенсации не могут превышать размер денежных средств, ежемесячно облагаемых налогами.

Для расчета с сотрудником бухгалтер:

  1. Исчисляет сумму денежных средств, которые были выплачены сотруднику за отчетный период – 2 года, поделенную на 730 – именно столько дней берется в пересчете на данный срок.
  2. После того, как средняя заработная плата за сутки установлена, специалист индексирует ее в соответствии со стажем работника и умножает на дни, фиксированные в официальном документе об отсутствии человека на работе.
  3. Производит перечисление рассчитанной суммы на расчетный счет сотрудника при ежемесячных выплатах, согласно официальному положению о выплатах зарплаты сотрудникам организации.

Коды нарушения режима лечения

В лечении любого заболевания, особенно во время пребывания пациента в стационаре, существуют условия для выздоровления, устанавливается режим терапии. Это может быть запрет на подъем с кровати, на выход из больницы, на прием каких-то лекарств, обязательное направление на обследование, установление даты явки и другие меры, несоблюдение которых записывается врачами в серьезные нарушения.

В бланке больничного листа есть по этому случаю место для отметки специального зашифрованного двухзначного кода. Их всего 6 – от 23 до 28. Например, код 24 означает несвоевременную явку на прием к лечащему врачу, а код 26 – отказ от направления на медико-социальную экспертизу (МСЭ проводится, скажем, для установления инвалидности).

Вместе с кодом нарушения указывается его дата и ставится виза врача. Если такая отметка о нарушении на листке нетрудоспособности имеется, то пособие по больничному может быть установлено в меньшем размере или отсутствовать вовсе. Это прописано в пункте 21 Постановления Правительства РФ №375 и в статье 8 Федерального закона №255-ФЗ.

Расшифровка

Каждый код имеет свой смысл:

  • 01 – присваивается при наличии у гражданина заболеваний различной этимологии;
  • 02 – при травмировании, например, переломе;
  • 03 – при проведении карантинных мероприятий;
  • 04 – травмы, полученные в результате события на предприятии;
  • 05 – отпуск, предоставляемый беременным женщинам;
  • 06 – установка протезов;
  • 07 – наличие профзаболевания в период очередного обострения;
  • 08 – прохождение лечения после перенесенного заболевания в санаторно-курортных зонах;
  • 09 – отпуск по уходу за больным родственником;
  • 10 – иные причины нетрудоспособности, в которые входят: пищевое отравление, инъекции и т.д.;
  • 11 – болезнь согласно перечню из ПП № 715 от 01 декабря 2004 г – наличие палочки коха (туберкулезные больные);
  • 12 – болезнь малыша до 7 лет согласно перечню из ч. 5 ст. 6 ФЗ №255 от 29 декабря 2006 г. – новообразования, заболевания щитовидной железы, психические расстройства и т.д.;
  • 13 – отпуск по присмотру за ребенком с особенностями 1 и 2 группы;
  • 14 – болезни, получение ребенком после вакцинации, либо при наличии у него раковой болезни;
  • 15 – наличие ВИЧ-инфекции у малыша.

Обратите внимание! Последние 2 кода присваиваются только с письменного согласия родителя.

Что означают коды 02 и 01

Коды, которые чаще других используются при заполнении больничного:

  • причина нетрудоспособности под кодом 01 — заболевание,
  • код 02 означает, что человек получил травму.

Стоит внимательно отнестись к классификации заболеваний, так как кодом 01 обозначается не любое из них. Для некоторых существуют отдельные шифры, например для туберкулеза — код 11.

Источник: https://so-retail.ru/drugoe/kody-zabolevanij-v-bolnichnyh-listah.html

Расшифровка больничного листа: что означают 01, 02 и другие коды?

Причина нетрудоспособности, код 02: расшифровка. Как оплачивается больничный лист

Если сотрудник предприятия заболевает, ему выдается освобождение от работы, оформляется специальный документ. Справка содержит много информации, большая часть из которой представлена в виде шифров. Человеку, далекому от медицины, кадрового и бухгалтерского дела, значение набора цифр листа о нетрудоспособности непонятно. Полезно знать расшифровку кодов больничного листа.

Что указывается в больничном?

Лист о временной нетрудоспособности считается документом строгой отчетности. Важно заполнять его правильно. Все записи делаются на русском языке. Вносить всю информацию принято печатными буквами гелевой ручкой с черным, фиолетовым либо синим цветом чернил.

Запрещены помарки, зачеркивания, исправления при заполнении. Документ разрешается оформлять на компьютере и распечатывать затем на принтере. Бланк состоит из корешка, лицевой и обратной сторон. Каждая из этих частей содержит определенные данные.

В больничном листе присутствует следующая информация:

  • причина утраты трудоспособности;
  • дата начала и завершения заболевания;
  • куда предоставляется документ (название организации, в которой проходит обучение либо работает человек, ее адрес местоположения);
  • ФИО, возраст, половая принадлежность;
  • тип работы (основная, по совмещению);
  • название медучреждения, которым выдается лист о нетрудоспособности;
  • тип прохождения лечения (амбулаторное, стационарное).

Оформленный по всем правилам больничный лист заверяется печатью и штампом медучреждения.

Как узнать диагноз по листку нетрудоспособности?

Заболевания в листе о нетрудоспособности прописью не пишутся, а указываются в виде набора цифр. Кодирование помогает более точно получать информацию бухгалтеру предприятия, отделу кадров, правильно вести учет времени нахождения работника на больничном, начислять ему выплаты.

Чтобы выяснить диагноз, нужно знать кодировку набора цифр. Под шифром понимают причину, по которой человек отсутствовал на работе – болезнь, уход за ребенком либо родственником, прохождение лечения в санатории.

Шифр заболевания состоит из нескольких уровней:

  • основной. В нем указывается главная причина временной потери трудоспособности человека. Состоит такой шифр из двух частей: национальная кодировка и международная (по системе МКБ-10);
  • дополнительный. В нем приводятся нюансы причины утраты трудоспособности. Например, человек получил травму, находясь в состоянии опьянения. В этом случае выплата по больничному будет меньше;
  • родственная связь. Это отметка о том, что освобождение от работы дается по уходу за членом семьи.

Решение кодировать информацию о причине нетрудоспособности было принято с такой целью:

  • обеспечить конфиденциальность личных данных о состоянии здоровья человека. Шифр несет общую информацию. Он не уточняет род, форму патологии;
  • экономия бумаги;
  • экономия времени заполнения документа;
  • удобство восприятия информации. Почерк некоторых врачей разобрать достаточно трудно. Кодировка облегчает чтение листа.

Шифр заболевания проставляет лечащий доктор.

Шифры, и что они означают

В бланке больничного листа есть специальные ячейки. В них врач проставляет коды. Все шифры утверждены Минздравом России.

Основные коды разных полей документа о временной нетрудоспособности:

  • причина нетрудоспособности: 01-15;
  • нарушение лечебного процесса: 23-28;
  • иное: 31-37;
  • кодировка родственных связей: 38-42;
  • дополнительные коды: 017-021;
  • информация для работодателя: 43-51.

Под каждой из этих цифр шифруется определенная информация.

01-15: причина нетрудоспособности

Графа «Причина нетрудоспособности» состоит из двух полей. В первой и второй клеточках указывается основной диагноз, а в следующих трех даются уточнения, приводятся обстоятельства лечения. Также есть дополнительное поле «код изм».

Часто в графе о причине патологии врач ставит отметку 01. Этот набор цифр для большинства простых работников непонятен, поэтому многие люди задаются вопросом, причина нетрудоспособности 01 в больничном листе: что это значит? Цифрами 01 обозначаются все простые патологии.

Стандартная расшифровка кода заболевания 01 в больничном листе: грипп, простуда, ОРВИ и т.п. Описание других кодов данной графы приведено ниже в таблице.

КодРасшифровка
02Код производственной травмы в больничном листе
03Причина освобождения от работы заключается не в патологии, а в пребывании на карантине
04Необходимость проведения лечения вследствие произошедшего на производстве несчастного случая. Такой код ставят обычно тогда, когда у человека спустя время возникают тяжелые последствия
05Больничный лист выдается молодой матери либо женщине, вынашивающей малыша. Означает сложности при течении беременности или рождение ребенка
06Необходимо проведение процедуры по протезированию в условиях стационара
07Выявлены профессиональные патологии, обострения данных болезней
08Человек направлен на долечивание в санаторий или профилакторий
09Необходимо освобождение от работы для ухода за близким человеком, членом семьи. В этом случае в бланке уточняется, о каком именно родственнике идет речь
10Другие причины для выдачи листа о нетрудоспособности (например, необходимость проведения лечебных манипуляций, отравление)
11Имеется диагноз туберкулез или другая болезнь из списка Постановления Правительства РФ от 01.12.2014 №715
12Данный код касается детей младше семилетнего возраста. Существует перечень опасных патологий. Если малыш заболеет одной из них, тогда работнику выдается лист по нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за ребенком, а в графе «причина» проставляется код «12»
13Нужен уход за ребенком-инвалидом
14После вакцинации у малыша возникли осложнения. Проставляется такой шифр только по согласию родителей
15Ребенок ВИЧ-инфицирован и за ним нужен уход. В больничном листе такой код проставляется только с разрешения родителя

Бывают случаи, когда в ходе обследования выявляется другая патология. Тогда делается уточнение в графе «код изм».

23-28: нарушение лечебного процесса

Бывают случаи, когда пациент нарушает требования лечащего врача.

Такой факт отображается в листе о нетрудоспособности в специальной графе, расположенной чуть ниже блока информации об уходе за родными людьми.

Действующие кода приведены ниже в таблице.

КодРасшифровка
23Во время стационарного лечения пациент покинул больницу, уехал в другую местность
24Человек не явился на прием к врачу в заранее оговоренное время
25Больной не закончив лечение, вышел на работу
26Пациент отказался от прохождения судебно-медицинской экспертизы
27Человек несвоевременно явился на медэкспертизу
28Другие причины нарушения процесса лечения

31-37: иное

В середине бланка о временной нетрудоспособности есть поле, которое называется «Иное». Оно состоит из двух клеток. Тут отображается дополнительная информация. Трактовка кодов «Иное» приведена ниже в таблице.

КодРасшифровка
31Выдан новый больничный лист
32Больной получил статус инвалида
33Пациент был инвалидом, ему недавно изменили группу
34Человек умер во время действия листа о нетрудоспособности
35Пациент отказался проходить медико-социальную экспертизу
36Человеку был выдан больничный лист. После получения документа он не посещал врача и не проходил лечение. Спустя время человек явился и был признан полностью здоровым
37После выписки из больницы полного выздоровления не наступило, пациент был направлен на долечивание

38-42: кодировка родственных связей

В основной части больничного листа есть поле, которое заполняется при необходимости освобождения от работы для ухода за близкими людьми. Оно кодируется цифрами 38-42.

Тут указывается имя, фамилия и отчество человека, нуждающегося в уходе, а также уточняется тип родственной связи. Ниже в таблице приведена расшифровка действующих кодов.

КодРасшифровка
38Уходом занимается мать
39Больничный лист оформляет отец
40Ухаживает опекун
41Лист выдается попечителю
42Все остальные случаи родственной связи (бабушка, дедушка, тетя и т.п).

017-021: дополнительные коды

Под цифрами 017-021 указывается дополнительная информация касательно главной причины болезни человека. Расшифровка данных кодов приведена ниже в таблице.

КодРасшифровка
017Лечение в санатории
018Прохождение лечения в санатории по факту получения производственной травмы
019Лечение проходит в Научно-исследовательском институте физиотерапии, реабилитации, курортологии
020Отпуск по беременности, рождению малыша
021Получение травмы, заболевание вследствие совершения действий в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения

43-51: информация для работодателя

Внизу больничного листа есть три поля. Каждое из них состоит из двух клеточек. Эти поля заполняет работодатель. Проставляемые коды и их значения приведены ниже в таблице.

КодРасшифровка
43Работник подвергся действию радиации, имеет право на получение льгот
44Человек работает в северных районах
45Инвалидность
46У работника трудовой контракт сроком до 6 месяцев
47Человек получил травму после увольнения
48Была нарушена лечебная дисциплина по уважительной причине
49Инвалид был на больничном более 4 месяцев подряд
50Инвалид был освобожден от работы на срок более пяти месяцев
51На момент болезни заработок человека был меньше минимально установленного размера

Таким образом, больничный лист состоит из множества полей и граф. Информация в него вносится не только прописью, но и цифровыми кодами. Поэтому как работникам, так и руководителям важно знать, что означает тот или иной шифр. Это поможет правильно трактовать заполненный документ о временной нетрудоспособности.

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/rasshifrovka-kodov-bolnichnogo-lista.html

Бизнес
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: