Работа, карьера и профессия: существует очень тонкая грань различия между этими понятиями

Содержание
  1. Кто такой гуманитарий: 5 главных признаков
  2. Кто такой гуманитарий?
  3. 5 признаков гуманитария
  4. 1. Эмоциональность
  5. 2. Коммуникабельность
  6. 3. Открытость
  7. 4. Творческие способности
  8. 5. Развитое воображение
  9. Плюсы и минусы гуманитария
  10. Отличия гуманитария от «технаря»
  11. Какие профессии подходят гуманитарию?
  12. § 6. Профессиональная карьера
  13. Термины:Карьера, профессиональная карьера, уровень – термины притязаний, призвание
  14. Вопросы: 1. Что следует понимать под профессиональной карьерой? 2. Чем отличается карьера от карьеризма? 3. Как влияют уровень притязаний и призвание на профессиональную карьеру? 4. Охарактеризуйте другие факторы, влияющие на карьеру. 5. Назовите структурные компоненты плана профессиональной карьеры.
  15. Разница между увлечением, работой, призванием и делом жизни
  16. Хобби
  17. Работа
  18. Призвание
  19. Дело жизни
  20. Разница между профессией и карьерой
  21. Сравнительная таблица
  22. Определение профессии
  23. Определение карьеры
  24. Ключевые различия между профессией и карьерой
  25. Заключение
  26. Отличия и сходства между плотником и столяром
  27. Плотник
  28. Столяр
  29. Основные отличия двух специальностей
  30. Квалификационные требования и функции
  31. Совмещение специальностей

Кто такой гуманитарий: 5 главных признаков

Работа, карьера и профессия: существует очень тонкая грань различия между этими понятиями

Приветствую Вас, друзья!

Обычно людей называют гуманитариями, чтобы подчеркнуть их склонность к творческой деятельности и противопоставить их «технарям» – людям, предрасположенным к технической работе.

Однако термин «гуманитарий» на самом деле гораздо шире.

Сегодня мы подробно разберём, кто такой гуманитарий, какие у него есть преимущества и недостатки, как проявляются особенности их мышления и какие профессии им подходят.

Кто такой гуманитарий?

Гуманитарий — это человек, от природы предрасположенный к творческой деятельности, но испытывающий затруднения в работе с точными науками. Это определения гуманитария в широком смысле слова. В узком смысле гуманитарий — это специалист, получивший гуманитарное образование.

На практике получается так, что люди, изначально склонные к творческой деятельности, чаще всего поступают в вузы на гуманитарные специальности. Поэтому обе трактовки обычно применимы к одному и тому же человеку.

Слово «гуманитарный» имеет латинское происхождение. Оно образовано от слова humanus (человеческий) и подразумевает всё, что связано с человеком. Гуманитарными называются науки, изучающие человеческие взаимоотношения, культуру, религию, психологию, искусство, историю и прочее.

Гуманитарий – это человек, от природы имеющий хорошо развитое творческое мышление и использующий свои творческие способности для работы. Противоположностью гуманитария является «технарь» – человек с логическим и математическим мышлением. Интересно, что эти два типа мышления плохо сочетаются. Поэтому гуманитарию обычно плохо даются технические науки, а технарю – гуманитарные.

5 признаков гуманитария

Существует достаточно много характерных особенностей поведения, свойственных людям с гуманитарным складом ума. Но для того, чтобы однозначно понимать, кто такой гуманитарий, важно запомнить 5 основных признаков, свойственных такому человеку:

1. Эмоциональность

Гуманитарии предпочитают доверять интуиции. В действиях они руководствуются эмоциями и предчувствиями, но не особо полагаются на холодный расчет. Им свойственны импульсивные поступки. Поэтому технари, для которых важна логичность и обоснованность каждого решения, считают их легкомысленными.

2. Коммуникабельность

Гуманитарии умеют общаться и налаживать контакт с другими людьми. Поэтому они добиваются успеха в сферах деятельности, подразумевающих общение. К примеру, гуманитарий гораздо лучше справляется с преподавательской деятельностью, чем технарь с аналогичным уровнем знаний.

3. Открытость

Поскольку технари обычно глубоко изучают предметную область, им свойственны заносчивость и самолюбие. Они считают себя лучшими специалистами и редко прислушиваются к чужому мнению, если оно не совпадает с их собственным.

Гуманитарии, в отличие от них, демонстрируют гораздо большее уважение к чужому мнению. Они всегда открыты для диалога и обсуждения, выслушивают все точки зрения и легко признают собственную неправоту, если оппонент был достаточно убедителен. В споре они всегда стремятся найти истину, тогда как технари чаще хотят доказать собственную правоту.

4. Творческие способности

Чаще всего гуманитарии связывают свои профессии и увлечения с творческими видами деятельности. Они пишут стихи и рассказы, увлекаются живописью, работают в сфере дизайна.

Очень часто они работают совместно с технарями, что позволяет им реализовывать свой потенциал максимально эффективно.

К примеру, режиссёр может придумать потрясающие спецэффекты, но для их реализации ему нужны технически подкованные помощники.

5. Развитое воображение

Мышление у технаря и гуманитария работает совершенно по-разному. Если первый мыслит преимущественно логическими и абстрактными понятиями, то в голове второго постоянно возникают и взаимодействуют различные образы.

Поэтому творческие способности гуманитария развиты лучше. Он может достаточно отчетливо представить и «рассмотреть» образ непосредственно в своём воображении.

Технарь же не умеет визуализировать мысли, поэтому увидеть общую картину может, только сделав набросок на бумаге.

Перечисленных 5 признаков достаточно для того, чтобы однозначно понять, кто такой гуманитарий и чем он отличается от технаря. Различия присутствуют, и они достаточно отчётливые. Но важно учитывать, что людей с чисто гуманитарным или чисто техническим складом ума мало. У большинства из нас присутствуют обе составляющие, просто одна из них превалирует, определяя наши интересы и способности.

Многие профессии требуют от специалиста наличия и технической, и гуманитарной составляющей.

К примеру, преподаватель физики должен быть и технарем, чтобы понимать предмет, и гуманитарием – чтобы уметь общаться с аудиторией.

Дизайнер интерфейсов должен совмещать приятный визуальный стиль с продуманной эргономикой, а архитектор должен не только грамотно спроектировать здание, но и сделать его достаточно привлекательным.

Плюсы и минусы гуманитария

Гуманитарный склад ума обеспечивает некоторые преимущества, помогая человеку реализовываться в творческих профессиях и налаживать хорошие отношения с другими людьми. Но есть у него и определенные недостатки. Рассмотрим слабые и сильные стороны гуманитариев подробнее.

Плюсы гуманитария:

  • развитые творческие способности;
  • хорошее воображение;
  • яркое образное мышление;
  • многозадачность;
  • общительность;
  • умение красиво говорить;
  • хорошее понимание чужих эмоций;
  • способность сопереживать и поддерживать.

Минусы гуманитария:

  • нелогичность во многих решениях;
  • склонность бросать незавершенные дела;
  • излишняя чувствительность и эмоциональность;
  • невнимательность;
  • неумение сосредотачиваться на скучной и рутинной работе.

Отличия гуманитария от «технаря»

Для понимания того, кто такой гуманитарий, желательно знать также ключевые различия между ним и человеком с техническим складом ума. Отличий много, но наиболее важными являются следующие три области, в которых разница проявляется наиболее заметно и полностью определяет жизнь человека, его карьеру и отношения:

  1. Восприятие окружающей действительности. Гуманитарии смотрят на мир через призму эмоций, руководствуясь своим пониманием добра и зла. Технари же предпочитают ориентироваться на логику и холодный расчет.
  2. Роль в рабочем процессе. Чтобы коллектив работал эффективно, в нём должны присутствовать и гуманитарии, и технари. Первые генерируют идеи, вторые воплощают их в жизнь.
  3. Социальное взаимодействие. Гуманитарии обычно являются экстравертами, общение для них имеет большое значение. Технари обычно довольно замкнуты, им нужна тишина, чтобы сосредоточиться.

Разумеется, природа редко бросается в крайности. В большинстве случаев у человека присутствует и гуманитарная, и техническая составляющая, но одна из них превалирует. Поэтому технарь также может быть общительным, а гуманитарий вполне способен рассуждать логически.

Какие профессии подходят гуманитарию?

Людям с гуманитарным типом мышления хорошо даются такие науки как психология, политология, филология, право, журналистика и история. Они прекрасно понимают и тонко чувствуют словесные формулировки, что не всегда удаётся технарям. Также им хорошо даются любые профессии, связанные с общением и тонким пониманием чужих эмоций.

Обнаружив у себя гуманитарный склад ума, обратите внимание на специальности, связанные с перечисленными науками. В приоритете медицина (в частности, психология), юриспруденция, лингвистика, дизайн, а также различные виды современных искусств.

Из гуманитариев получаются отличные хирурги и терапевты, юристы и политологи, переводчики и преподаватели, дизайнеры и режиссеры, психологи и маркетологи.

Кроме того, получив образование в любой интересной вам сфере, вы всегда сможете заниматься научно-исследовательской деятельностью

Источник: https://dnevnik-znaniy.ru/znaj-i-umej/kto-takoj-gumanitarij-5-glavnyx-priznakov.html

§ 6. Профессиональная карьера

Работа, карьера и профессия: существует очень тонкая грань различия между этими понятиями

Карьера — быстрое достижение известности, успехов в слу¬жебной или какой-либо другой деятельности, материальной выго¬ды, благополучия. Французское слово карьера вошло в русский язык в 30—40 гг. XIX в. как конкурент слова поприще.

Профессиональная карьера — это активное достижение челове¬ком успехов в профессиональной деятельности. Профессиональная карьера тесно связана с профессиональным становлением и мастер¬ством.

Кроме того, в содержание профессиональной карьеры вклю¬чается более высокая (адекватная) оплата труда, улучшение быто¬вых и жилищных условий, продвижение по служебной лестнице, занятие определенных постов и должностей, приобретение свободы в принимаемых решениях, общественная оценка трудовых заслуг, личная удовлетворенность профессиональной деятельностью.

Различают вертикальную и горизонтальную карьеру. Первая из них — это должностной рост, продвижение по служебной лестнице, а вторая — рост профессионального мастерства. Следует пом¬нить, что если есть мастерство, то должность приложится. Для карьеры важно бывает не только добиться определенной должно¬сти, но и удержать ее.

https://www.youtube.com/watch?v=wKBuyF9ybsY

Карьеру следует отличать от карьеризма, под которым пони¬мается получение материальных благ, выгод, власти, наград явно незаслуженным или нечестным образом (например, с помощью взяток, лести, обмана, подкупа, шантажа и т.п.).

Профессиональное самоопределение, осознанный выбор про¬фессии и профессиональная подготовка являются первым этапом профессиональной карьеры. На профессиональную карьеру чело¬века большое влияние оказывает уровень притязаний, т. е. уровень поставленной человеком цели или очередного достижения.

Уровень притязаний может быть заниженный, завышенный или реалистичный. Заниженный или завышенный уровень притя¬заний проявляется в выборе слишком легких или слишком труд¬ных целей, в повышенной тревожности, неуверенности в своих силах и т.п.

Люди, обладающие реалистическим уровнем притяза¬ний, отличаются уверенностью в своих силах, настойчивостью в достижении цели, большей продуктивностью, критичностью.

Влияние уровня притязаний на профессиональную карьеру чело¬века представлено в таблице.

Уровень притязанийКарьера
ЗаниженныйНе будет большого роста вертикальной карьеры(повышения в должности)
ЗавышенныйНе будет большого роста горизонтальной карьеры(повышения мастерства
РеалистичныйБудет обеспечен рост вертикальной и горизонтальной карьеры

Несомненно влияние призвания на профессиональную карьеру. Призвание — высший уровень профессиональной пригодности, который выражается в полном соответствии человека требованиям профессиональной деятельности. Труд по призванию помимо внешних достижений дает и внутреннее чувство удовлетворения результатом и самим процессом деятельности.

Интересные мысли о призвании высказал выдающийся педагог В.А. Сухомлинский: «Призвание — это маленький расточек таланта, превратившийся в крепкое могучее дерево на благородной почве трудолюбия. Найти свое призвание, утвердиться в нем — это источник счастья. Человек — господин своего призвания. Призванием становится интерес, помноженный на труд. Человек — творец своего призвания».

При каких основных условиях возникает призвание?

Во-первых, надо знать мир профессий, избираемую профессию, а для этого профессию надо изучить не только теоретически, но и практически. На основе этого возникает предметное сознание.

Во-вторых, надо знать самого себя (интересы, склонности, особенности памяти, характера, здоровья и т.д.). В результате самопознания возникает профессиональное самосознание (образ «я»).

Благодаря единству предметного сознания и профессионального самосознания, возникает призвание. Влияние призвания на профессиональную карьеру выражается в следующем:

  • человек показывает высокие результаты труда;
  • быстро растет профессиональное мастерство, человек становится мастером своего дела;
  • соответственно он получает большую оплату своего труда, другие социальные льготы;
  • у человека возникает чувство удовлетворения результатом своего труда и самоуважение.

Успех профессиональной карьеры зависит от многих факторов: личностных, служебно-производственных, социально-экономических. Эту зависимость можно представить в виде таблицы (см. с. 177). Но прежде всего в профессиональной карьере нужно опираться на свои способности и возможности.

Например, карьера предпринимателя, возможна для тех, кто не боится риска и ответственности за взятое на себя дело. Для других вполне подойдет карьера служащего, хотя и она не исключает профессионального роста и не сводится только к отбыванию на службе положенного времени.

В любой карьере существует фактор риска, но риск не страшен для тех, кто полагается на себя и верит в свои возможности.

Группы факторов
ЛичностныеПрофессиональное самоопределение, уровень притязаний, призвание, пол,возраст, образование, стаж работы, профессиональная компетентность, мастерство
Служебно-производственныеОтрасль, продукция, территориальное расположение, рентабельность, масштабы предприятия, производственные функции
Социально-ЭкономическийСпрос и предложения на рынке труда, конъюнктура, уровень оплаты труда, материальное стимулирование, социальная защита

Профессиональную карьеру можно и нужно планировать. Карьера связана с социальным статусом, поэтому в план следует включать также и вопросы социально-экономического порядка. Структура плана профессиональной карьеры может включать в себя следующие пункты:

  • смысл и цель жизни;
  • планируемая профессия (основной и запасные варианты);
  • предполагаемое образование (содержание и уровень);
  • профессиональное мастерство (разряд, класс, категория);
  • предполагаемые должность и пост;
  • желаемый размер оплаты;
  • место проживания, жилищные условия. Со временем план профессиональной карьеры будет уточняться и конкретизироваться.

Термины:Карьера, профессиональная карьера, уровень – термины притязаний, призвание

Практическая работа: Составьте план своей будущей профессиональной карьеры.

Вопросы:

1. Что следует понимать под профессиональной карьерой?

2. Чем отличается карьера от карьеризма?

3. Как влияют уровень притязаний и призвание на профессиональную карьеру?

4. Охарактеризуйте другие факторы, влияющие на карьеру.

5. Назовите структурные компоненты плана профессиональной карьеры.

Источник: http://berezaklim.ru/u4eb_rabota/metodika/texno/texno11/3_6.html

Разница между увлечением, работой, призванием и делом жизни

Работа, карьера и профессия: существует очень тонкая грань различия между этими понятиями

  • Хобби
  • Работа
  • Призвание
  • Дело жизни.

Люди часто путают эти понятия. Но они не пересекаются. Пожалуйста, обратите внимание на этот факт. Каждое из них служит своей замечательной цели. Сейчас я расскажу вам о том, как я представляю себе их различия и почему мне это помогает.

Хобби

Хобби или Увлечение. Само слово намекает на легкость и расслабленность занятия. Ведь так приятно чем-нибудь увлекаться! Отвлечься от остального и увлечься именно этим.

Вы можете завести новое увлечение, окунуться в него, а потом бросить. Оно не обидится. В моей семье у каждого были свои увлечения: бабушка плела коврики, дедушка делал украшения из серебряных ложек. Я создавала садик пару лет назад, теперь пою и делаю картины.

Вы отличите увлечение от всего остального по настроению. Оно будет мягким и спокойным. Нет наполеоновских планов.

Вам просто нравится. Вы можете даже заработать своим увлечением деньги — но это необязательно.

Увлечения нужны, чтобы мы помнили: в жизни есть что-то другое, кроме эффективности, дохода и бурного развития.

Работа

Без увлечений можно обойтись. Обойтись без работы не выйдет. Вы, конечно, можете оказаться богатым наследником или заполучить очень щедрых родственников… но с моей точки зрения, работа все равно нужна. Она приносит уверенность в себе и гордость. Работа показывает, что вы умеете позаботиться о себе.

У меня всегда была работа, или даже две. Даже после публикации третьей книги я продолжала работать. Я не хотела валить на своё вдохновение ответственность за оплату квартиры.

Многие творческие натуры работе противятся. Со мной такого не случалось. Работа всегда укрепляла меня, давала уверенность в себе и свободу. Мне было приятно знать, что я могу опираться на свои силы. Мне не нужно голодать, даже если муза покинет меня.

Работа имеет право не быть увлекательной. Более того: скучной. Надоевшей. Недостойной вашего интеллектуального уровня.

Работа не должна питать вашу душу! Честно. Не должна. Я пережила кучу различных работ. Это неважно.

Необязательно любить свою работу. Обязательно — приходить и делать то, что от вас требуется, с вниманием и уважением. Разумеется, если вас от работы тошнит, можно ее сменить, но не впадайте в философию.

Работа кормит вас и вашу семью, позволяет вам покупать нужные вещи, вы копите на что-то важное, платите за квартиру. Список длинный. Никакая работа не будет унизительной, если она позволяет удовлетворять ваши физические потребности. Мы живем в материальном мире.

Меня убивает тот факт, что люди находят приличную работу и отчаиваются, раз она не содержит в себе смысла жизни.

Стыдят себя за это. Ну-ка прекратите!

Вы не равны вашей должности и вашему рабочему месту. Выходите на работу, получайте зарплату — а всю остальную жизнь живите, как вам угодно. Работа не связана напрямую со смыслом жизни. Работа не равна жизни. Это очень важно понимать. Ведь есть еще…

Призвание

Это совсем другое! Работу мы выполняем за деньги, точка. Призвание — это то, что мы выстраиваем всю жизнь, вкладывая силы, энергию, страсть, усидчивость. Это карьера в широком смысле. Это дорога, по которой мы сознательно идем.

Необязательно любить свою работу. Но для призвания, если вы его себе выберете, понадобится эмоциональная привязанность.

Призвание — то, во что важно инвестировать. Призвание кормят амбиции, стратегия, мотивация. Призвание — это ваша связь с миром.

Раньше у меня были работы, но теперь я сформулировала своё призвание. Вот оно: автор! Профессиональный писатель.

Теперь я из разных вариантов выбираю именно то, что приближает меня к призванию. Я вкладываюсь в него.

Как писатель, я выстраиваю отношения с издателями, придерживаюсь обещанных сроков, даю интервью, соглашаюсь на публичные выступления. Обращаю внимание на слова критиков, на продажи книг, на отзывы читателей. Бережно и с любовью отдаю свое внимание призванию, иначе оно отвернется от меня.

Кстати: без призвания вполне можно обойтись. Нет ничего страшного в том, чтобы ходить на работу и наслаждаться увлечениями, а также знать о деле своей жизни — но не иметь призвания.

Призвание — сознательный выбор. Но если вы сделали этот выбор, понадобится вкладывать силы и совершать поступки.

Иначе путь окажется утомительным и бесполезным.

Призвание — это важная часть моей жизни. Но далеко не самая важная. Потому что есть еще…

Дело жизни

Призвание — публичный процесс. Это ваша связь с миром. А вот дело вашей жизни — личная тема. Это связь с богом, со вселенной, с чем-то, большим, чем вы сами. Это зов сердца. Ваше предназначение.

Призвание зависит от окружающих людей. Дело жизни зависит только от вас.

Можно сменить призвание, но невозможно развидеть дело жизни.

Писательство было моим делом жизни задолго до того, как я выбрала призвание — стать профессиональным писателем.

Писательство всегда останется делом жизни, даже если мои книги перестанут читать, а все издательства на свете разорятся. Это важный процесс, и я давным-давно договорилась с собой, что каждый день определенное время у меня будет посвящено ему. Даже если из этого ничего не выйдет.

Если я считаю, что писательство — призвание, мне становится важно, что обо мне думают читатели. Но когда я думаю о том, что писательство — это дело моей жизни, МНЕ СОВЕРШЕННО ПО БАРАБАНУ. Я пишу, потому что это нужно лично мне.

Дело жизни может не приносить денег и при этом иметь массу смысла. Дело жизни не связано ни с карьерой, ни со статусом, ни с амбициями. Множество людей пытались построить карьеру на деле своей жизни — и разрушили это дело (возьмите, к примеру, Эми Уайнхаус).

Если мое призвание начнет подбираться к делу моей жизни и негативно влиять на него, я брошу призвание и найду себе работу.

Но я не откажусь от дела жизни.

Дело жизни — это то, что делает нас живыми. Всё, что дает нашей жизни смысл. Брак, преподавание, выращивание детей, забота о здоровье других, присмотр за соседями могут входить в дело жизни. Один друг подбирает мусор на улице, когда натыкается на него. В этом есть смысл и польза с его личной точки зрения.

К делу жизни приводит любовь (я люблю писать) или ненависть (многие приходят в службы социальной поддержки, потому что их приводит в ужас система заботы о неимущих).

Дело жизни не стоит ждать. Оно любит внимательность. Что заставляет вас чувствовать себя по-настоящему живым?

Если речь зашла о деле жизни, лени и унынию просто не остается места. Нельзя отложить это дело в сторону. Чем лучше вы его понимаете, тем трудно оставаться в бездействии.

Можно выбрать увлечения, работу, призвание… но нельзя выбрать дело жизни. Можно только выяснить, что это.

Можно ценить свое дело жизни, можно стыдиться его. Можно воспевать его или делать вид, что его не существует. Но если вы уважаете и любите свое предназначение, жизнь наполняется радостью и смыслом. А вы становитесь сильнее и смелее.

Как найти дело жизни? Прислушиваться к себе. К своим реакциям на мир. К эмоциям. К сердцу и душе.

Не останавливайтесь в тот момент, когда найдете себе работу. Вы можете вдобавок найти гораздо большее.

Лиз Гилберт, перевод: po-drugomu.co

Источник: https://hr-portal.ru/article/raznica-mezhdu-uvlecheniem-rabotoy-prizvaniem-i-delom-zhizni-0

Разница между профессией и карьерой

Работа, карьера и профессия: существует очень тонкая грань различия между этими понятиями

Одним из наиболее важных решений в жизни человека является выбор правильной карьеры для него. Карьера может быть понята как занятие, которое человек предпринимает на протяжении всей своей жизни, и включает в себя все шаги, предпринятые для роста. Образ жизни человека определяется карьерой, которую он / она выбирает.

Термин «карьера» часто неверно истолковывается как «профессия», но между ними существует тонкая грань различий. Профессия – это обычно оплачиваемая профессия, которая требует от человека прохождения длительного обучения в определенном университете, институте или под руководством специалиста.

Эта статья может помочь вам понять, чем термин «профессия» отличается от профессии и какой из них лучше.

Сравнительная таблица

Основа для сравненияпрофессияКарьера
Имея в видуПрофессия – это вид деятельности, в котором человек применяет свои специальные знания и навыки в своей профессии.Карьера определяет трудовую жизнь людей, например, рабочие места, профили работы, зарплату, возможности роста и развития и т. Д.
оккупацияСама профессия – это профессияБизнес, Профессия или Занятость
На основеОбразование и обучениеАмбиция
ориентацияСервис-ориентированныйРост ориентирован
Нормы поведенияУ него есть кодекс поведения.Нет такого кодекса поведения.

Определение профессии

Под термином «профессия» мы подразумеваем вид экономической деятельности, который человек осуществляет только в том случае, если он / она обладает необходимыми знаниями, навыками и прошел обучение в течение определенного периода. Лицо, выполняющее профессию, называется профессионалом, например, врачи занимаются медицинской профессией, адвокаты – юристы, инженеры – технические специалисты и т. Д.

Можно приобрести необходимые навыки и знания в колледже, университете или институте, специально посвященном этому курсу. Кроме того, некоторые курсы требуют подготовки специалистов, чтобы стать профессионалом в определенной области. Они регулируются профессиональной организацией, которая также устанавливает руководящие принципы или кодекс поведения, которые должны соблюдаться всеми членами.

Профессионалы, которые работают самостоятельно, а не под каким-либо лицом, и взимают плату за услуги, оказываемые клиентам, в качестве вознаграждения, называемого «Практикующие профессионалы».

Определение карьеры

Мы определяем термин «карьера» как все роли, которые человек выполняет в течение своей жизни, такие как образование, обучение, работа, профили работы, опыт работы и так далее.

Это результат решений, принимаемых в его жизни, которые влияют на образовательную, профессиональную, личную и социальную деятельность.

Это определяет ориентацию человека, приверженность работе и готовность расти и развиваться.

Карьера – это путь обучения и работы, который отличается для разных людей.

Это последовательность профессий и профилей работы, то есть рабочих мест, которые выполняет человек, взятые на себя обязанности, перемещение и переход между рабочими местами и чувство удовлетворения, полученное от работы с организацией. Это касается не одной организации, а всех организаций, в которых человек работал всю свою жизнь.

Поскольку разные люди имеют разные карьерные цели, измерение их успеха в карьере также будет различным, а это означает, что для некоторых людей зарплата, должность и частота продвижения по службе будут называться успехом, а для некоторых это может быть счастьем и удовлетворением. они получают от того, что им нравится.

Ключевые различия между профессией и карьерой

Разница между профессией и карьерой приведена ниже:

  1. Профессию можно понимать как вид профессии, которая требует формальной квалификации и длительного обучения. С другой стороны, под карьерой понимается последовательность родственных занятий, которые человек берет на себя в своей жизни, включая занятые должности, заработанные должности, выполненные проекты и т. Д.
  2. Профессия – это профессия. И наоборот, карьера включает профессию, в том смысле, что она включает в себя количество профессий и других ролей, которые человек выполняет на протяжении всей своей жизни. Таким образом, человек может сделать карьеру предпринимателя, врача или работать в организации.
  3. Профессия, выполняемая человеком, будет основываться на его образовании и обучении, но карьера человека зависит от его жизненных амбиций.
  4. Эта профессия является сервис-ориентированной профессией, поскольку оказание услуг является их основной целью, хотя они получают за нее плату, они не могут эксплуатировать людей за предоставление своих знаний. С другой стороны, карьера ориентирована на рост, люди ищут возможности преуспеть в своей карьере, получить лучшую оплату и хорошую должность.
  5. Каждая профессия имеет некоторые руководящие принципы или кодекс поведения, которые устанавливаются регулирующим органом. С другой стороны, не существует определенного набора руководящих принципов для карьеры, то есть человек может свободно выбирать свою карьеру и следовать ей.

Заключение

Карьера и профессия – это долгосрочные усилия в жизни. В то время как карьера включает в себя все рабочие места, бизнес или любые другие виды работ, выполняемых человеком в течение его жизни, профессия – это профессия, для которой человек должен обладать хорошими знаниями и опытом, чтобы оказывать услуги другим.

Источник: https://ru.gadget-info.com/difference-between-profession

Отличия и сходства между плотником и столяром

Работа, карьера и профессия: существует очень тонкая грань различия между этими понятиями

В наши дни существует две профессии, связанные с обработкой древесины и изготовлением из нее предметов быта – столяр и плотник. В чем разница между этими специалистами?

Плотник

Плотник – человек, занимающийся механической обработкой дерева, превращающий его в материалы для стройки и отделки. Профессия плотник имеет тысячелетнюю историю.

Мастер может:

  • строить и ремонтировать конструкции из древесины;
  • устанавливать строительные леса и заборы из древесины;
  • изготавливать балки, арки, деревянные опоры, настилы;
  • обтесывать, распиливать, сверлить и соединять элементы из дерева;
  • обрабатывать лесоматериалы химическими составами и пр.

На плечах плотника лежит большая ответственность, от качества его работы зависит долговечность строения.

Столяр

Столяр – человек, вытачивающий и изготавливающий из древесины элементы интерьера и декора. Профессия столяр появившаяся в древнем Египте, востребована и в современности.

Специалист занимается:

  • изготовлением предметов из древесины;
  • сборкой изделий;
  • установкой конструкций;
  • облицовкой стен;
  • врезкой замков и установкой ручек и пр.

Столяр может быть: станочником, мебельщиком, краснодеревщиком, строительным.

Основные отличия двух специальностей

Основное отличие плотника от столяра заключается в самой работе. Плотники делают вещи из древесины, воплощая в жизнь масштабные проекты, а столяры изготавливают предметы быта и интерьера, выполняя более изящную и творческую работу.

Специфика работы
ПлотникаСтоляра
Исполняет грубую работу, требующую физических усилийОсуществляет тонкую работу, требующую творческих, художественных и эстетических умений
Основная задача – обработка древесиныОсновная задача – изготовление изделий из древесины
При работе в основном пользуется молотком, топором, ножовкой, кувалдойВ основном работает рубанком, а также использует как ручной, так и электрифицированный инструмент
Выполняет масштабные заданияВыполняет мелкие, тонкие, точные работы
Работает только с деревомРаботает с деревом и металлом

Профессию плотника некоторые люди путают с зодчим, хотя это абсолютно разные специальности. Зодчий отличается от плотника тем, что вообще не имеет отношения к работе с деревом.

Зодчими в старину назывались люди, занимавшиеся планированием и расчетом зданий и сооружений. В наши дни специальность приобрела другое название – архитектор.

Другими словами эти люди — мыслители, но ни как не работники.

Столяра же в свою очередь приравнивают к слесарю, что тоже ошибочно. Слесарь отличается от столяра тем, что работает исключительно с металлом, так же он ничего не производит, а только ремонтирует, монтирует, настраивает, обслуживает.

Квалификационные требования и функции

Выбирая между столяром и плотником, не лишним будет изучение их обязанностей. К обеим профессиям при приеме на работу выдвинут ряд требований и список умений.

Требования и функциональные обязанности
ПлотникаСтоляра
Обязанности
Выполняет обработку древесины
Строит и ремонтирует бани, мосты, дома и другие сооруженияПроизводит, собирает, монтирует офисную, корпусную  и мягкую мебель, окна, двери, перила и другие элементы декора и интерьера
Изготавливает арки, балки, деревянные полыВрезает дверные замки и ручки
Устанавливает оконные и дверные конструкцииОблицовывает стены
Собирает различные конструкции из дерева
Требования
Наличие среднего специального образования
Желателен опыт работы
Умение читать схемы и чертежи
Умение распознавать породы деревьев
Знание способов обработки древесины
Наличие хорошего глазомераУмение варить клей
Отличное пространственное мышлениеУмение обращаться с ручным инструментом
Великолепная физическая форма и выносливостьЗнание функционала электрифицированного оборудования
Обладание точностью, аккуратностью, внимательностью
Отсутствие боязни высотыУмение зачищать детали и осмаливать их

Повышая свою квалификацию, оба специалиста могут увеличивать разрядность, что положительно влияет на уровень оплаты труда.

В перспективе карьерного роста можно занять должность бригадира. С высшим образованием можно претендовать на должность мастера или прораба.

Совмещение специальностей

На современные предприятия довольно часто стали требоваться универсальные работники – столяры-плотники. Сочетание этих двух профессий в одном специалисте не только экономично для предприятия, но и практично. Специалист может быть вовлечен во все этапы создания конструкции, начиная от создания чертежей и схем, заканчивая сборкой и монтажом.

https://www.youtube.com/watch?v=J55-8YvvIuk

Чтобы устроиться на предприятие на эту должность кандидат должен:

  • иметь среднее специальное образование;
  • уметь читать чертежи;
  • разбираться в породах древесины;
  • уметь обращаться с ручным и механическим инструментом;
  • быть физически развитым;
  • не иметь хронических заболеваний;
  • знать характеристики металла и уметь работать с ним;
  • быть выносливым, внимательным, аккуратным;
  • обладать хорошим художественным и эстетическим вкусом и пр.

Наработав определенный стаж и опыт, можно сдать экзамен на повышение разряда. При достижении высокого квалификационного уровня специалист может занять должность бригадира, а после окончания высшего учебного заведения – мастера или прораба.

Универсальные специалисты обычно требуются на мебельные фабрики и машиностроительные заводы, в школы, ЖЭУ, ремонтные организации. Имея достаточно высокую квалификацию, мастер может открыть свою мастерскую по изготовлению авторских вещей. Разобравшись окончательно, в чем разница между плотником и столяром, выбирайте специальность, опираясь на свои желания и возможности.

Если вы в отличной физической форме, выносливы, не любите работать с мелкими деталями, предпочитаете масштабность – вам подойдет работа плотника. Если же вы талантливая, творческая личность, усидчивы, любите создавать оригинальные вещи – вам подойдет профессия столяр.

Источник: https://stankiexpert.ru/tehnologii/stolyar-i-plotnik-v-chem-raznica.html

Бизнес
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: