Срок выплаты алиментов после зарплаты. Сроки и способы выплат

Содержание
  1. Срок выплат алиментов работодателем: по исполнительному листу или соглашению, сроки перечисления алиментов бухгалтерией
  2. Срок выплат алиментов по исполнительному листу
  3. Срок выплат алиментов по соглашению
  4. Порядок и сроки перечисления алиментов работодателем
  5. Ответственность за задержку алиментов
  6. Что делать, если задерживают выплату алиментов?
  7. Куда обращаться при длительной задержке алиментов?
  8. Практические примеры
  9. Сроки выплат алиментов с отпускных
  10. Сроки выплат алиментов при увольнении работника
  11. Перечисление алиментов с зарплаты
  12. Заключение
  13. Алименты через сколько дней после зарплаты
  14. Основания взыскания алиментов
  15. Процедура передачи исполнительного документа на алименты работодателю
  16. Сроки выплат алиментов работодателем
  17. Периодичность выплат
  18. Ответственность работодателя за нарушение сроков уплаты алиментов
  19. Нужен юрист
  20. Сроки выплаты алиментов работодателем
  21. Основания для перечисления алиментов
  22. Порядок перечисления
  23. Срок перечисления алиментов
  24. Аванс или зарплата
  25. Сроки выплаты алиментов работодателем в 2020 году: 3 дня рабочих или календарных
  26. Основные сведения
  27. Срок перечисления алиментных выплат
  28. Сколько раз в месяц перечисляются алименты
  29. Перечисление алиментов по увольнению
  30. Порядок действий при нарушении сроков перечисления
  31. Дополнительные особенности и нюансы
  32. Подводим итоги
  33. Срок выплаты алиментов после зарплаты предприятием, работодателем, какого числа перечисляют алименты
  34. Основания для удержания алиментов с зарплаты
  35. Сроки отчисления алиментов
  36. Алгоритм начисления алиментов
  37. Шаг 1. Получение исполнительного листа родителем, содержащим ребенка
  38. Шаг 2. Отправка исполнительного листа на предприятие плательщика
  39. Шаг 3. Получение исполнительного документа ответственным лицом
  40. Получение алиментов с неофициальной зарплаты родителя
  41. Какого числа перечисляют алименты
  42. Если нарушен срок выплаты алиментов
  43. Вопрос к юристу

Срок выплат алиментов работодателем: по исполнительному листу или соглашению, сроки перечисления алиментов бухгалтерией

Срок выплаты алиментов после зарплаты. Сроки и способы выплат

Алиментоплательщики и иные граждане, обязанные в установленном порядке начислять средства на содержание ребенка, должны соблюдать срок перечисления алиментов. Он зависит от способа взыскания выплат – по соглашению устанавливаются любые сроки, в то время как по решению суда они строго регламентируются законодательством.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Срок выплат алиментов по исполнительному листу

Взыскание алиментов в судебном порядке производится при невозможности достижения согласия между сторонами, но попытка согласовать выплаты добровольно со стороны истца не является обязательным условием.

Важно! Согласно ст. 109 СК РФ, бухгалтер или иной ответственный сотрудник обязан перечислять алименты в течение 3 рабочих дней с момента начисления зарплаты, отпускных или иного дохода, с которого удерживаются выплаты.

По окончании судебных разбирательств истцу выдается на руки исполнительный лист, который предъявляется по месту трудоустройства ответчика или в территориальное подразделение ФССП.

Если плательщик не работает, но состоит на учете по безработице, ИЛ подается в Центр занятости. При получении алиментообязанным пособий или пенсии от государства документы предоставляются в Пенсионный фонд. Обязанность по перечислению алиментов возлагается на бухгалтеров вышеуказанных организаций.

При передаче ИЛ в ФССП ответственный пристав оформляет постановление о возбуждении исполнительного производства в течение 3 дней с момента поступления документов. Не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем вынесения постановления, его копия направляется сторонам производства – взыскателю и плательщику.

Алиментообязанному дается 5 дней с момента возбуждения ИП для добровольного погашения задолженности, в противном случае взыскивается исполнительский сбор в размере 7 % от суммы долга.

Пристав вправе направить постановление об удержании алиментов из зарплаты по месту работы плательщика, в иных случаях – в Центр занятости или ПФР.

Срок выплат алиментов по соглашению

Соглашение об уплате алиментов – приемлемое решение для обоих родителей: они самостоятельно определяют размер, порядок и сроки перечисления денежных средств на ребенка. Юридическую силу имеет только нотариально заверенный документ, без подписи нотариуса он считается недействительным.

По соглашению могут устанавливаться следующие сроки выплат:

  1. Ежемесячно по определенным числам.
  2. Ежеквартально. Указывается сумма за 3 месяца.
  3. Каждые полгода. В расчет берутся выплаты за 6 месяцев.
  4. Ежегодно. Учитываются алименты за год.
  5. Единовременно. Для расчета используется максимально возможная сумма за период с момента заключения соглашения до совершеннолетия ребенка.

Допускается предоставление имущества в счет алиментов. Его стоимость должна быть примерно равна размеру выплат за определенный период, указанный в соглашении.

Важно! Если величина алиментов по соглашению ниже возможной для установления через суд, документ признается недействительным. По закону интересы ребенка должны быть соблюдены в первую очередь, а деньги тратятся исключительно на его содержание.

Начало начислений происходит с момента вступления соглашения в законную силу – этот нюанс оговаривается в документе. Чаще всего он начинает действовать сразу после заверения. Прекращение алиментных обязательств возможно по инициативе получателя, при смерти плательщика или ребенка, достижении им совершеннолетия или эмансипации до 18 лет.

Порядок и сроки перечисления алиментов работодателем

При получении ИЛ работодатель или бухгалтер должны руководствоваться следующим алгоритмом:

  1. Определить количество дней для удержания за неполный период с даты, указанной в ИЛ, до получения заработной платы. Предварительно делается вычет НДФЛ.
  2. Начислить зарплату за несколько дней до даты, установленной внутренней документацией компании. Оплата труда производится каждые 15 дней, но алименты начисляются 1 раз в месяц от общей суммы, состоящей из аванса и зарплаты.
  3. Рассчитать алименты в процентах от заработка или в твердой денежной сумме.
  4. Выплатить зарплату и перевести получателю по его реквизитам алименты в течение 3 дней после начисления оплаты труда плательщику.

Допускается перечисление алиментов дважды в месяц, но при расчете могут возникать неудобства, т. к. учитывается полный размер заработка, а не только отдельные части.

Ответственность за задержку алиментов

Если задержка произошла по вине работодателя или бухгалтера, организация привлекается к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ. Основание – нарушение требований исполнительного документа.

Здесь предусмотрены следующие санкции:

  • для ИП – штраф до 5 000 руб.;
  • для юридических лиц – до 100 000 руб.;
  • для бухгалтера предприятия – до 20 000 руб.

При задержке по вине плательщика применяются меры ст. 115 СК РФ – взыскивается неустойка в размере 0,1 % от суммы задолженности.

Срок давности для взыскания не ограничен, истребовать выплаты можно в любое время, даже если ребенку уже исполнилось 18 лет.

Неустойка взыскивается и с организаций при наличии вины бухгалтера.

Что делать, если задерживают выплату алиментов?

Первый шаг при задержке алиментов – подача письменного заявления на имя руководителя с требованием о выплате неустойки и возможности обращения в суд или к приставам. Также указывается срок подачи ответа.

При отсутствии реакции или систематических задержках рекомендуется обратиться сразу к приставу, ведущему ИП, т. к. именно на него возлагается обязанность по взысканию алиментов. Если ИЛ предоставлялся взыскателем по месту работы плательщика самостоятельно, без участия ФССП, возбуждается исполнительное производство.

Пристав должен принять следующие меры:

  • направить постановление об удержании алиментов с зарплаты;
  • если алиментообязанный работает неофициально, производится розыск его имущества и банковских счетов.

При накоплении большой задолженности, равной стоимости недвижимости или автомобиля, имущество может быть изъято для продажи на электронных площадках с целью погашения долга по алиментам.

Если пристав принял документы, но не предпринимает мер, взыскатель оформляет жалобу на бездействие и подает старшему судебному приставу. При отрицательном ответе или отсутствии результата жалоба направляется старшему приставу субъекта, далее – главному приставу РФ.

Как быть, если зарплата «серая»?

Серая зарплата подразумевает деление на две части – официальную и неофициальную. Алименты взыскиваются только с подтвержденного заработка, и в данном случае взыскателю придется доказывать факт получения второй части. Это возможно только после подачи жалобы в ИФНС и проведения инспекторами проверки.

Куда обращаться при длительной задержке алиментов?

Задержка алиментных выплат длительное время является основанием для признания должника злостным неплательщиком и привлечения к ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ. С этой целью получатель может обратиться к приставу, ведущему ИП, предоставив соответствующее заявление.

При неоднократном нарушении сроков выплат алиментообязанный привлекается к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ. Инициатива может исходить от взыскателя или судебного пристава:

  1. Оформляются документы для возбуждения уголовного делопроизводства.
  2. Материалы дела передаются дознавателю ФССП.
  3. Дознавателем подаются документы в суд.

Привлечение к ответственности по ст. 157 УК РФ допускается только по решению суда. Для назначения административного наказания достаточно постановления пристава, дело в суде не рассматривается.

Практические примеры

Для детального разбора особенностей исчисления сроков выплаты алименты достаточно ознакомиться с примерами:

Сроки выплат алиментов с отпускных

Алиментоплательщик уходит в отпуск с 10 мая. Согласно ТК РФ, отпускные должны быть выплачены за 3 дня до начала отдыха, т. е. не позднее 8 мая.

Расчет алиментов производится после исчисления НДФЛ и других взносов. На содержание ребенка деньги должны поступить в период с 8 по 10 мая включительно (можно раньше, если средства перечислены до предельного срока).

Сроки выплат алиментов при увольнении работника

Мужчина написал заявление об уходе 15 октября, назначена двухнедельная отработка.
По закону днем увольнения считается последний рабочий день, т. е. 29 октября, производится полный расчет. При расторжении трудового договора работнику выплачивается зарплата и компенсации за неиспользованный отпуск. Алименты исчисляются из совокупной суммы после перечисления государственных взносов.

Срок поступления алиментных выплат – с 29 по 31 октября включительно.

Перечисление алиментов с зарплаты

Аванс в организации выплачивается по 16 числам, остаток зарплаты – в последний день месяца. Работник платит алименты на одного ребенка 25 % от дохода.

Бухгалтер должен перечислять деньги в первые 3 дня месяца, следующего за месяцем получения оплаты труда.

Заключение

Подведем итоги:

  1. Срок выплат различается в зависимости от способа взыскания.
  2. По соглашению стороны самостоятельно устанавливают сроки.
  3. По решению суда или судебному приказу алименты взыскиваются ежемесячно.
  4. Средства должны перечисляться в течение 3 дней с момента выплаты зарплаты плательщику.
  5. Если перевод задерживается, то компания и бухгалтер могут быть привлечены к ответственности.

Если организация-работодатель постоянно нарушает сроки перечисления алиментов, то необходимо обратиться в суд. В такой ситуации они должны будут оплатить штраф. Если у вас возникают сложности в защите собственных прав, то необходимо привлечь юриста. Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию.

Источник: https://SocPrav.ru/srok-vyplat-alimentov-buhgalterom-posle-zarplaty

Алименты через сколько дней после зарплаты

Срок выплаты алиментов после зарплаты. Сроки и способы выплат

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Один из ключевых вопрос, волнующих получателей алиментов – это срок выплаты алиментов работодателем и точное число дней, по истечению которых выплаты будут перечислены на счет или карту получателя.

Алименты — периодические платежи, подлежащие уплате в пользу граждан обязанными по их содержанию лицами.

Алиментные выплаты назначаются судом, либо устанавливаются между плательщиком и представителем получателя нотариально заверенным соглашением.

Чаще всего ежемесячное содержание взыскивается в пользу несовершеннолетних детей с одного или обоих родителей, обязанных по семейному законодательству содержать своих детей.

Работающий на постоянной основе отец – типичный плательщик алиментов. Для полного и своевременного удержания средств на ребенка в адрес работодателя взыскателем или службой приставов высылается исполнительный лист. На его основании бухгалтерия работодателя ежемесячно производит удержание алиментов.

Прежде чем, обратиться к срокам уплаты ежемесячного содержания, необходимо определиться с основаниями для таких выплат.

Основания взыскания алиментов

Семейное законодательство предусматривает два основных способа уплаты алиментов:

  • выплаты на основании вступившего в силу решения суда;
  • уплата содержания в соответствии с нотариально удостоверенным соглашением.

Примечание: Уплата помощи без соглашения или судебного решения может считаться добровольным внесением алиментов, но она крайне сложно доказуема. Узнайте больше о проблемах, ждущих неофициальных плательщиков алиментов.

В свою очередь плательщик вправе исполнять обязанность по содержанию в следующем порядке: добровольно и принудительно.

  • В первом случае гражданин производит выплаты самостоятельно в размере, определенном судом, либо соглашением сторон.
  • Во втором — содержание взыскивается принудительно с привлечением органов исполнительной власти и администрации работодателя на основании предъявленного взыскателем исполнительного документа.

По закону исполнительным документом может выступать:

  • исполнительный лист, выписанный на основании вступившего в силу решения судебной инстанции;
  • судебный приказ, выданный мировым судьей;
  • заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов.

При этом величина содержания, установленная договором между родителями несовершеннолетнего, должна соответствовать величине, определенной семейным законодательством, либо превышать ее.

Процедура передачи исполнительного документа на алименты работодателю

Получатель алиментов вправе предъявить исполнительный документ по месту трудоустройства плательщика, либо в Службу судебных приставов для принудительного взыскания.

В последнем случае пристав-исполнитель направляет в адрес работодателя постановление о возбуждении исполнительного производства по вопросу взыскания алиментов с приложением копии исполнительного документа.

Одновременно должностное лицо прикладывает письменное предупреждение об административной ответственности за неисполнение его постановления, либо несоблюдение порядка его исполнения.

Также устанавливается срок исполнения требований.

Всего этого можно избежать, если поручать расчет и выплату алиментов работодателю. Если плательщик трудоустроен официально – никакой проблемы с удержанием и последующим переводом возникнуть не должно: все будет происходить быстро и без задержек. Единственное ограничение – виды дохода, не подлежащие взысканию.

Сроки выплат алиментов работодателем

В соответствии со ст. 109 СК РФ ежемесячное содержание подлежит перечислению не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы или другого дохода плательщику алиментов. При этом величина выплат должна соответствовать размеру содержания, установленному решением суда, либо нотариальным соглашением.

Если плательщик является официально трудоустроенным наемным работником, работодатель производит удержание алиментов после начисления заработной платы за месяц, то есть один раз в текущем периоде.

Самая распространенная схема выплаты зарплаты на предприятиях и в организациях — это аванс/получка.

Так как авансовый платеж входит в состав месячной заработной платы работника, алименты с него отдельно, как правило, не взыскиваются. Отчисления в пользу взыскателя производятся после расчета итоговой суммы заработка.

Примечание: По желанию плательщика расчет может производиться отдельно по каждому платежу. Это позволит избежать «просадки» в доходах в конце месяца. Но закон не обязывает бухгалтерию работодателя исполнять «хотелку» должника – это лишь вопрос человеческого подхода и умения договариваться.

Если содержание установлено в фиксированном денежном размере, удержание также происходит после исчисления суммы обязательных платежей.

Могут встречаться случаи, когда величина авансового платежа достигает пятидесяти процентов от величины зарплаты работника. Тогда оставшейся суммы может не хватить для погашения алиментных обязательств в установленном размере и окончательного расчета с работником.

Независимо от порядка и основания взыскания, отчисления в пользу взыскателя должны осуществляться в установленный законом срок. Нерегулярные перечисления — повод для подачи жалобы на работодателя.

Кроме того, стоит учитывать тот факт, что заработная плата плательщика может варьироваться месяц от месяца, следовательно, величина ежемесячного содержания не всегда одинакова (за исключением случаев, когда размер алиментов установлен судом или соглашением в твердой денежной сумме).

Пример расчета алиментов и сроков их перечисления работодателем

Вид платежаДата выплатыДата перечисления алиментов
Аванс15 августа 2018 года (среда)Не позднее 20 августа, так как третий день пришелся на выходной выходные дниЗарплата2 сентября 2018 года (воскресенье) реальная выплата: 3 сентября 2018 годане позднее 6 сентября 2018 года (четверг)

Закон не обязывает бухгалтерию переводить деньги в выходной день, но они могут сделать выплату раньше, не дожидаясь истечения трехдневного срока. Большинство сотрудников финансовых отделов крупных компаний сразу же рассчитывают и зачисляют на счета алименты.

Периодичность выплат

В зависимости от статуса плательщика и его работодателя периодичность алиментных платежей может отличаться. Нередко в течение месяца работник получает дополнительные к заработной плате выплаты, например:

  • премии;
  • суммы стимулирующего характера;
  • отпускные;
  • материальная помощь;
  • пособие по нетрудоспособности (больничный);
  • другие выплаты, с которых в соответствии с действующим законодательством взыскиваются алименты.

Таким образом, получатель может рассчитывать на дополнительные выплаты в течение текущего месяца.

В остальных случаях периодичность поступлений в пользу взыскателя зависит от порядка, установленного судом, либо нотариальным соглашением. Важно определить этот порядок на стадии заключения письменного договора, чтобы избежать возможных последствий.

Наибольшую трудность представляют ситуации, когда плательщик получает неучтенный доход, например, официальный заработок и дополнительные суммы в конверте. На практике доказать этот факт практически невозможно, ведь в подобной схеме заинтересован не только плательщик алиментов, но и его работодатель, который при случае будет все отрицать.

Читайте так же:  Пенсия за стаж работы в ссср

Если величина содержания критически мала, единственный выход — обратиться в суд с иском об изменении порядка взыскания алиментов.

В документе по требовать взыскания содержания в фиксированной денежной сумме. По закону твердая величина определяется в соответствии с установленными в конкретном регионе страны минимальными величинами.

Часто используются сведения о прожиточном минимуме или размере оплаты труда.

В большинстве случаев периодичность платежей определяется не реже одного раза в месяц.

Ответственность работодателя за нарушение сроков уплаты алиментов

Наказание за неисполнение вступившего в силу решения суда предусмотрено не только для плательщика алиментов, но и его работодателя.

Если, несмотря на предупреждение должностного лица, работодатель нарушает порядок и сроки перечисления алиментов, пристав вправе привлечь виновное лицо к административной ответственности.

При этом наложение штрафа допускается как в отношении работодателя, так и в отношении конкретного лица, ответственного за перечисление алиментов.

Помимо этого, взыскатель вправе самостоятельно обратиться в Трудовую инспекцию с целью проведения проверки правильности и периодичности удержаний. По результатам проверки уполномоченный орган привлекает виновное лицо, в том числе юридическое, к административной ответственности и обязывает работодателя устранить выявленные нарушения в соответствии с нормами действующего законодательства.

Уголовная ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем не предусмотрена, исключая случаи умышленного неисполнения решения суда. Например, ввиду коррупционного или личностного интереса.

Пример: Бухгалтер компании Ирина С. умышленно перечисляла алименты, удерживаемые с сотрудника фирмы – инженера 1 категории Петра Н., на счет близкого ей человека, создавая видимость исполнения решения суда.

Обман вскрылся после запроса судебного пристава и проведенной проверки. Ирина С. была привлечена к уголовной ответственности по ст. 158 УК РФ, а именно кража, совершенная с использованием служебного положения.

На основании ст. 115 СК РФ плательщик несет ответственность за возникновение задолженности по алиментам. Получатель вправе обратиться в суд с целью взыскания суммы неустойки, а также понесенных вследствие просрочки платежей убытков.

Помимо этого, длительное неисполнение требований суда влечет для плательщика алиментов ответственность, предусмотренную уголовным законодательством РФ.

Нужен юрист

Удержание и перечисление алиментов лишь на первый взгляд простая задача. Часто помощь юриста требуется как плательщику, так и получателю содержания на ребенка.

Наши юристы могут бесплатно проконсультировать вас по любому вопросу, касающемуся порядка уплаты удержанных с плательщика алиментов.

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Сроки выплаты алиментов работодателем

Взыскатель алиментов, получив «на руки» исполнительный документ, может самостоятельно решить:

Основания для перечисления алиментов

Чтобы начать расчет и перечисление денежных сумм из заработка работника, должно быть основание. Таким основанием является исполнительный документ, который поступает от работника-плательщика алиментов или получателя выплат.

Исполнительный документ – это:

  • Исполнительный лист, который выдается судом на основании вынесенного решения
  • Судебный приказ;
  • Алиментное соглашение, составленное сторонами (плательщиком и получателем) и удостоверенное нотариально.

Порядок перечисления

Удержание алиментов из заработка работника происходит в таком порядке:

  1. Получение исполнительного документа.
  2. Начисление заработной платы;
  3. Удержание НДФЛ из начисленной суммы;
  4. Расчет алиментов из оставшейся после вычета НДФЛ суммы;
  5. Перечисление алиментов получателю.

Срок перечисления алиментов

Как показывает практика, чаще всего алименты перечисляются в день начисления и выдачи работникам заработной платы, и редко задерживаются – во избежание штрафов и пени.

Если третий день приходится на нерабочий день, обязательство должно быть исполнено в день, который следует за нерабочим днем.

Исходя из этого, процедура перечисления выплат на содержание несовершеннолетних может занимать до 5 календарных дней (вместе с нерабочими днями) с момента начисления работнику заработной платы (или другого дохода).

Также надо учитывать, что момент поступления средств получателю зависит не только от бухгалтера, но и от работы банковского или почтового отделения.

Аванс или зарплата

Согласно трудовому законодательству, заработная плата выплачивается дважды в месяц – в виде аванса и основной суммы. В связи с этим возникает вопрос – алименты также должны начисляться дважды в месяц? Или только один раз, при выплате заработной платы по итогам месяца?

Некоторые бухгалтеры придерживаются мнения, что алименты должны удерживаться дважды в месяц – сначала из аванса, потом из основной суммы. Это мнение не противоречит норме ст.109 СК РФ, согласно которой работодателю предоставляется 3 рабочих дня для выполнения алиментного обязательства работника.

С другой стороны, аванс и заработная плата – это единое вознаграждение, выплачиваемое работнику за выполнение работы на протяжении одного месяца. Аванс не является самостоятельным источником дохода. Поэтому вполне допустимо, и даже желательно, удерживать алименты один раз – из всей заработной платы (включая аванс), начисленной по итогам рабочего месяца.

04.09.2020 года. Начисление заработной платы за август 2020

Источник: https://edp73.ru/alimenty-cherez-skolko-dnej-posle-zarplaty/

Сроки выплаты алиментов работодателем в 2020 году: 3 дня рабочих или календарных

Срок выплаты алиментов после зарплаты. Сроки и способы выплат

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки выплаты алиментов работодателем. Если он нарушил сроки в виде определенного количества календарных дней, то его ожидает административное наказание.

Основные сведения

Алименты с зарплаты работника взыскиваются на основании исполнительного документа, в качестве которого выступает судебный приказ, исполнительный лист согласно судебному постановлению или добровольно составленное и заверенное нотариусом алиментное соглашение.

Данные документы содержат в себе порядок расчета размера алиментов, способ перечисления денежных средств (например, на банковский счет), срок перечисления. Проведение расчетов и своевременное взыскание алиментов – ответственность работодателя.

Процедура перечисления алиментов состоит из нескольких шагов:

  • бухгалтерия получает исполнительный документ от сотрудников ФССП или взыскателя алиментных выплат;
  • Работнику начисляется зарплата;
  • с зарплаты взыскивается НДФЛ;
  • с оставшейся суммы идет расчет алиментов;
  • получателю алиментов переводятся денежные средства.

Алиментами облагаются следующие виды доходов работника:

  • зарплата, которая начислена в соответствии с установленным окладом, ставками;
  • надбавки и доплаты, начисленные за выслугу лет, профессионализм, мастерство, ученую степень/звание, владение иностранными языками, совмещение должностей, увеличенный объем выполненных работ;
  • увеличенная оплата труда в связи с работой во вредных, опасных для здоровья и жизни условиях труда, с работой в ночную смену, в выходные и праздничные дни;
  • премии и вознаграждения, которые предусматриваются системой оплаты труда, действующей на конкретном предприятии;
  • усредненная зарплата, сохраняемая за подчиненным в период отпуска и в других случаях, определенных трудовым законодательством РФ.

Нижеперечисленные виды доходов освобождены от алиментного обложения:

  • денежные средства, которые перечислены подчиненному в связи с направлением на работу в иную местность, с переводом или служебной командировкой;
  • деньги, перечисляемые в результате изнашивания личного инструмента подчиненного;
  • финансовые компенсации в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, регистрации брака.

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки перечисления алиментных выплат, нарушать которые нельзя.

Срок перечисления алиментных выплат

Срок перечисления алиментов – 3 рабочих дня, с даты начисления зарплаты или другого дохода. По статистике, алиментные выплаты перечисляются в тот же день, когда подчиненному переводится его заработок. Задержки почти не происходят, так как они влекут за собой административные наказания.

Если последний перечисления алиментов – нерабочий, то денежные средства переводятся в день, в следующий рабочий день. Срок перечисления может быть увеличен за счет работы почтового/банковского отделения, что требуется учитывать получателю алиментных выплат.

Сколько раз в месяц перечисляются алименты

Законодательство РФ устанавливает, что работники получают зарплату дважды в месяц. Данные выплаты представлены авансом и зарплатой.

В некоторых предприятиях бухгалтеры удерживают алименты так же дважды в месяц – и из аванса, и из основной суммы. В то же время аванс и зарплата представляют собой единое вознаграждение, которое получает работник за 1 месяц своей работы. По этой причине можно производить удержание алиментных выплат 1 раз в месяц.

В результате бухгалтеры предприятий самостоятельно определяют, сколько раз получателю алиментов переводятся денежные средства, – 1 или 2 раза в месяц. Эксперты утверждают, что первый вариант, при котором алименты взыскиваются раз в месяц, предпочтительнее.

Пример:

  1. Сотрудник получил зарплату за июнь 2019 года 5 числа. Алименты были взысканы в размере 16 тысяч рублей и перечислены 8 июня.
  2. Сотрудник 15 июня получил премию в 10 тысяч рублей по итогам выполнения квартального плана. Алименты были взысканы в размере 2,5 тысяч рублей и перечислены 18 июня.

По такому же принципу алименты взыскиваются с отпускных, больничных и других источников доходов, которые подвергаются финансовому обложению.

Перечисление алиментов по увольнению

Работник, который увольняется с работы, в последний день нахождения на рабочем месте получает зарплату, компенсацию и другие перечисления. С данных выплат тоже взимаются алименты.

Срок перечисления выплат при увольнении подчиненного – 3 дня рабочих после начисления зарплаты.

В 3-дневный срок с даты увольнения бухгалтерия предприятия направляет получателю денежных средств или судебному приставу исполнительный документ вместе с сопроводительным письмом.

В последнем содержится информация об увольнении алиментщика.

На оборотной стороне исполнительного листа прописываются суммы и даты взыскания алиментов с зарплаты бывшего сотрудника вместе с подписью и печатью руководителя.

Порядок действий при нарушении сроков перечисления

Если алименты на ребенка перечисляются с задержкой или не выплачиваются, то алиментщик должен выполнить следующие действия.

  1. Направить своему руководству письменный запрос с просьбой разъяснить причины задержки алиментных выплат. Запрос регистрируется в книге входящей корреспонденции. Работодатель должен составить ответ в 30-дневный срок. Если он не отреагировал на письменный запрос, то это тоже является ответом.
  2. Направить в ФССП заявление с информацией о том, что сроки перечисления алиментных выплат нарушены по вине работодателя. Сотрудники ФССП проверят его деятельность, определять причину срыва сроков, привлекут работодателя или бухгалтера предприятия к административной ответственности.
  3. Если алименты так и не были перечислены, то заинтересованные лица вправе обратиться за помощью в суд.

Размер штрафа, который ожидает нарушившего сроки бухгалтера или работодателя, – 15-20 тысяч рублей. Также оштрафовать могут и организацию на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Если работодатель не вовремя проинформировал получателя алиментов о том, что плательщик уволился, или вовсе не предоставил данных сведений, то он рискует получить штраф в размере 300-500 рублей. Штраф  может получить и организация – от 3 до 5 тысяч рублей.

Размер неустойки составляет 0,5% от размера невыплаченных алиментов. Проценты рассчитываются за каждый новый день невыплат.

Дополнительные особенности и нюансы

  1. При задержке зарплаты работодатель не подвергается административной ответственности, поскольку перечисление алиментных выплат проводится только по итогам получения сотрудником своего заработка. Однако при существенной задержке выплаты алиментов (от 1-2 месяцев) получатель денежных средств вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.

    Уполномоченные сотрудники проверят деятельность работодателя и при выявлении виновных установят соответствующее наказание.

  2. Исполнительные документы по алиментам находятся в бухгалтерии. Работодателю необходимо назначить приказом сотрудника, ответственного за получение данных документов, их обработку и хранение.

    При отсутствии приказа ответственность за несвоевременное перечисление алиментов несет руководитель организации или главный бухгалтер. Минимальный срок хранения исполнительного документа составляет 5 лет.

  3. Если за переводы алиментов банк взимает комиссию, то бухгалтер может изъять данную сумму с зарплаты алиментщика.

    Получатель денежных средств не несет расходы по оплате комиссий.

Подводим итоги

Таким образом, алименты с зарплаты работника, больничных, отпускных и других источников дохода должны быть перечислены в 3-дневный срок с даты начисления сотруднику денежных средств. Расчет алиментов проводится только после того, как с дохода подчиненного был взыскан НДФЛ. Алиментщик оплачивает и расходы в виде комиссий при денежных переводах.

Если работодатель или бухгалтер нарушил сроки перечисления алиментных выплат, то работнику потребуется направить руководству письменный запрос или обратиться непосредственно к сотрудникам ФССП. Нарушившему закон лицу грозит административная ответственность в виде штрафа. Также можно обратиться за помощью в суд.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам: 8 (499) 755-93-81 (для жителей Москвы и области)8 (812) 565-33-79 (для жителей С. Петербурга и области)

Источник: https://pravovoiexpert.ru/alimenty/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem/

Срок выплаты алиментов после зарплаты предприятием, работодателем, какого числа перечисляют алименты

Срок выплаты алиментов после зарплаты. Сроки и способы выплат

» Алименты » Срок выплаты алиментов после зарплаты

5 196 просмотров

Средства, перечисляемые одним из родителей на ребенка, необходимы для удовлетворения его текущих нужд. Проживающие с несовершеннолетним мать или отец должны иметь возможность планировать затраты, поэтому актуален вопрос о сроках выплаты алиментов после зарплаты.

Основания для удержания алиментов с зарплаты

Обязательства по алиментам выплачиваются любым удобным для плательщика способом.

Допускается осуществление перевода денег посредством банка, перечисление части средств на счет несовершеннолетнего ребенка (такой порядок должен быть зафиксирован в соглашении или решении суда), произведение выплат через пристава-исполнителя или путем удержания части дохода работодателем из заработной платы плательщика. Наиболее распространен последний способ.

В бухгалтерии предприятия, где работает должник (мать или отец), должен быть исполнительный документ, руководствуясь которым сотрудник будет производить удержания. Таким документом может быть:

  • судебный приказ;
  • исполнительный лист, выданный на основании решения суда о взыскании алиментов;
  • соглашение об алиментах (или о детях, содержащее пункты об осуществлении выплат на детей), имеющее нотариальное заверение.

Получив документ, руководство предприятия обязано осуществлять выплаты в установленном законом порядке.

Сроки отчисления алиментов

Согласно ст. 109 СК РФ администрация предприятия, где работает должник, обязана каждый месяц удерживать алименты с плательщика и переводить их получателю не позднее, чем в течение 3 дней со дня выплаты заработной платы или иных видов дохода, получаемых плательщиком по месту работы.

Алгоритм начисления алиментов

Осуществление взысканий состоит из нескольких этапов.

Шаг 1. Получение исполнительного листа родителем, содержащим ребенка

Если это соглашение, оно заключается совместно со вторым супругом в присутствии ребенка (при достижении им 10 лет) и нотариуса. Судебный приказ можно получить в суде самостоятельно, а решение суда — после судебного заседания, состоявшегося в результате подачи иска о взыскании алиментов. С полученным документом можно обратиться в службу судебных приставов.

В исполнительном листе обозначены сведения:

  • размер выплат по алиментам;
  • порядок осуществления удержаний;
  • реквизиты получателя.

Шаг 2. Отправка исполнительного листа на предприятие плательщика

Для передачи листа можно обратиться к приставу-исполнителю или предоставить документ на место работы плательщика лично. Также следует подать заявление, где будут содержаться сведения о реквизитах банка-получателя платежа, номер почтового отделения.

Образец заявления на предприятие для перечисления алиментов:

Загрузить образец заявления

Алиментодатель может работать не на одной, а нескольких работах. Тогда получателю придется взять соответствующее количество экземпляров исполнительных документов и направить на каждое место работы.

Шаг 3. Получение исполнительного документа ответственным лицом

Документ передается в бухгалтерию на хранение ответственному лицу, которое осуществляет контроль за его исполнением.

Если алименты не придут в назначенный законом срок по причине утраты исполнительного листа или судебного приказа, ответственное должностное лицо может быть оштрафовано на сумму 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ).

Для начала выплат не нужно дожидаться приказа от руководителя предприятия или иного распорядительного документа. Исполнительный лист или судебный приказ — достаточное основание для начала удержаний.

Расчет производится от суммы начисленной заработной платы за вычетом НДФЛ. Если работником было составлено заявление о применении налогового вычета, НДФЛ рассчитывается согласно ст.218 НК РФ с учетом льгот.

Алименты удерживаются с даты, указанной в исполнительном листе. Если исполнительный лист пришел после начисления заработной платы, задолженность оплачивается в следующем периоде, но при этом отчисления не должны превышать 70% месячной заработной платы. Остаток долга переносится на следующий месяц.

После того, как зарплата была начислена, произведены удержания по НДФЛ и рассчитана сумма алиментов, их необходимо перечислить получателю, не превысив срок, равный 3 рабочим дням.

Получатель может получить деньги в кассе предприятия плательщика, на счет в банке, обратившись на почту и получив перевод.

Получение алиментов с неофициальной зарплаты родителя

Нередко предприятие или сами сотрудники, избегая обременений в виде налогов, стремятся скрыть реальную сумму заработной платы. В итоге дети, которым выплачиваются алименты, получают гораздо меньше причитающейся им суммы.

Например, официальная зарплата сотрудника — 10 тыс. руб., алименты (25%) — 2,5 тыс. руб.; «в конверте» работник получает еще 35 тыс. руб.

, а его несовершеннолетний потомок при этом недополучает 8750 руб.

Такая ситуация несправедлива. Выход из положения — договориться с супругом о выплате средств на детей в твердой денежной сумме без привязки к зарплате или отстоять свою позицию в суде. Опытный юрист подскажет, как увеличить размер алиментов в судебном порядке.

Первым шагом является сбор доказательств того, что реальный доход супруга гораздо выше заявленного. Это могут быть чеки о покупке дорогостоящих материальных ценностей, выписка из Росреестра о приобретенной недвижимости, свидетельские показания. По решению суда супруга могут обязать выплачивать сумму, кратную прожиточному минимуму в регионе проживания.

Действенным методом борьбы с нечестными работодателями является подача жалобы в трудовую инспекцию по месту работы алиментодателя, налоговую инспекцию, отделение прокуратуры в соответствующем регионе проживания.

Жалоба составляется по общим правилам написания заявлений в госорганы и должна содержать наименование организации, данные заявителя, изложение сути проблемы, дату и подпись. По факту получения информации органами проводится проверка предприятия на предмет законности деятельности.

Какого числа перечисляют алименты

В законодательстве не привязки получения выплат к определенному числу месяца. Ждать алиментов нужно в течение 3 дней после того, как супруг получит доход.

При отсчете 3-дневного срока до получения алиментов с зарплаты учитываются только рабочие дни. Если конечный день получения выплат пришелся на выходной день, например, субботу, то срок автоматически продлевается до первого рабочего дня, то есть до понедельника.

Нередко сотрудник предприятия получает выплаты дважды в месяц, например, 15 числа – аванс, а 30-31 — основную часть зарплаты. Поскольку указанные выплаты — это одна зарплата, разбитая на 2 части, актуален вопрос: в течение какого времени поступают алименты из аванса? Следует обратиться к законодательству:

  1. Согласно п. 1 ст. 99 Закона №299-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» работодатель должен производить удержания из суммы, оставшейся после удержания налогов.
  2. Согласно п.2 ст. 223 НК РФ датой оплаты труда признается последний день месяца, когда был начислен доход, и из этой суммы удерживается налог.

Аванс не является конечной зарплатой. Это только часть суммы полного дохода за отработанный период, которая будет окончательно определена в последний день месяца, поэтому расчет НДФЛ производится 1 раз в месяц с полной заработной платы, а значит, выплаты по алиментам с аванса не должны поступать в течение 3 дней с момента его получения.

Чаще всего алименты выплачиваются в конце месяца, однако иногда с сотрудника взимается 70% дохода в счет ранее образовавшейся задолженности. Тогда второй части зарплаты (без учета аванса) может быть недостаточно для покрытия долга, и задача бухгалтера — рассчитать алименты и с аванса, и с оставшейся части зарплаты с учетом НДФЛ.

Решение вопроса о том, сколько раз делать перечисления в счет алиментов, зависит от работодателя. Если сумма выплат велика, удержания производятся дважды в месяц, однако отсутствие поступления в течение 3-х дней с момента получения супругом аванса не является нарушением положений о сроках выплаты алиментов.

Отсутствие взысканий с аванса не значит, что получатель по итогу месяца получит меньше выплат на ребенка, а лишь означает, что положенные удержания не были разделены на 2 части.

Если нарушен срок выплаты алиментов

За нарушение сроков удержаний предусмотрены штрафные санкции. Согласно ст.

115 СК РФ, если взыскания не были перечислены в назначенный срок по вине плательщика, то он несет ответственность по условиям соглашения об алиментах, а если выплаты устанавливались в судебном порядке, платится неустойка в размере 0,1% от суммы задолженности (Закон №224-ФЗ от 29.07.2018 г. «О внесении изменений в ст. 114 и 115 СК РФ).

При отсутствии выплат в положенный срок необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия, а при получении невразумительного ответа — к приставу-исполнителю. Последний может наложить штраф, возбудить административное дело.

Если отсутствие выплат происходит по вине организации, на юридическое лицо может быть наложен штраф в размере 50-100 тыс. руб. (ст. 17.14 КоАП РФ).

Вопрос к юристу

  • Супруг получает на предприятии заработную плату с 12 по 15 число месяца. Алименты мне приходят 22-25 числа соответствующего месяца, то есть перечисляются 10 дней. Я обращалась к главному бухгалтеру предприятия, но она обосновала это тем, что наличные средства, из которых платятся алименты, перевозятся в другую организацию, которая потом и производит выплаты.

    Могу ли я пожаловаться на длительный срок получения денег на ребенка?
    Ответ: Да, поскольку согласно ст. 109 СК РФ алименты должны быть уплачены получателю не позднее 3-дневного срока со дня выплаты заработной платы.

    Можно подать жалобу приставу-исполнителю, чтобы тот разобрался в причинах задержки и разъяснил администрации допущенные ими ошибки, обратиться в прокуратуру, в суд с иском об истребовании неустойки в размере 0,1% от положенной суммы за каждый день просрочки.

  • Бывший супруг сказал, что он не будет платить алименты на ребенка с отпускных, поскольку сын едет с ним на море.

    Могу ли я получить алименты на ребенка из отпускных, в какие сроки?
    Ответ: Супруг не прав. Согласно Постановлению Правительства №841 от 19.07.1996 г. алименты выплачиваются из суммы заработка, сохраняемого во время отпуска. В соответствии со ст.

    136 ТК РФ работодатель должен перечислить отпускные за 3 дня до начала отпуска, а алименты удерживаются в течение 3 последующих дней. Вы получите деньги на ребенка не позже 1-го дня отпуска бывшего мужа.

Отсутствие алиментных выплат с предприятия плательщика зачатую происходит по вине должностных лиц, которые забывают производить начисления, теряют исполнительные документы, не знают норм законодательства о порядке выплаты алиментов. Лучший способ осуществления контроля — обращение к приставу-исполнителю, который уполномочен максимально быстро реагировать на нарушения и доходчиво объяснять последствия игнорирования исполнительного листа работодателем.

Помощь юриста сайта ros-nasledstvo.ru понадобится при составлении жалобы на бездействие администрации или иска о невыполнении обязательств. Специалист создаст правовую основу для защиты ваших интересов перед нарушителями закона.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните +7(499)369-98-20 – Москва и Московская область
  • позвоните +7(812)926-06-15 – Санкт-Петербург и область

Источник: https://ros-nasledstvo.ru/srok-vyplaty-alimentov-posle-zarplaty/

Бизнес
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: